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「株式会社ひまわり/人事総務(未経験歓迎)◆残業月10h以下/完全週休2日/年休120日以上/賞与年2回/服装自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事総務(未経験歓迎)◆残業月10h以下/完全週休2日/年休120日以上/賞与年2回/服装自由
株式会社ひまわり
プロ取材
オンライン取材にて、三宮・花時計前駅から徒歩スグの本社にいらっしゃる採用担当の方々にお話を伺いました。勤続10年以上になる先輩が多いという同社。今回、求人を出すこと自体が久しぶりとのことです。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社ひまわり
掲載期間25/10/0625/11/30
最終更新日25/10/07

人事総務(未経験歓迎)◆残業月10h以下/完全週休2日/年休120日以上/賞与年2回/服装自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
人事総務(未経験歓迎)◆残業月10h以下/完全週休2日/年休120日以上/賞与年2回/服装自由イメージ1
未経験から始めた先輩も第一線で活躍中!OJTで丁寧にサポートするので、安心して専門スキルを身につけていけます。
隣の席から聞こえる「大丈夫?」
そんな温かさが、私たちの自慢です。
実は、当社が人事総務のポジションの仲間を探すのは久しぶり。特別な理由があったわけではありません。シンプルに、誰も辞めなかったんです。

そんな居心地のよさが、私たちのささやかな自慢。たとえば、キーボードを打つ手がふと止まると、「大丈夫?」と隣からやさしい声がかかったり。「ごめん、子どもが熱で…」という仲間からの電話があれば、「気にしないで!」とあたたかい言葉が返ってきたり。

産休や育休を経ても、誰しもが「ただいま」と言いたくなるような──。そんな日常が、ここにはあるんです。

あなたにお任せするのは、庶務や人事、労務といったバックオフィス業務全般。でも、焦らないでくださいね。あなたのペースで一つひとつ、ゆっくりと覚えていけば大丈夫。実際に、未経験から始めた先輩も少しずつ成長し、今では説明会を担っていたり、労務業務を主導していたりと活躍しています。

あなたの一歩目も、先輩たちがやさしく支えるので、安心してください。久しぶりの新しい仲間に出会えることを、みんなで楽しみにしていますよ。

募集要項

仕事内容
人事総務(未経験歓迎)◆残業月10h以下/完全週休2日/年休120日以上/賞与年2回/服装自由
人事総務のミッションは、特に“人”の側面から会社を支え、全社員が円滑かつ快適に業務を遂行できる環境を整えること。社員一人ひとりが主役として輝けるよう、その舞台を創り上げていくやりがいの大きな仕事です。

──【具体的な業務内容】──
ご入社後は、以下の業務をチームで分担しながら進めていきます。

◆会社の基盤を支える「庶務」
┗来客・電話対応
┗備品や社用PCなどの管理・手配
┗社内で利用する各種システムの管理、不具合対応
┗お歳暮などの贈答品手配 など

◆会社の未来につながる「人事」
┗面接日程の調整や候補者との連絡対応(中心業務)
┗採用媒体の担当者との打ち合わせ など

◆社員の安心を守る「労務」
┗入退社に関する手続き
┗勤怠管理、給与計算
┗社会保険関連の手続き
┗健康診断の手配 など

──【仕事のポイント!】──
◎あなたのアイデアが、会社を動かします!
「もっとこうしたら、みんなが働きやすくなるかも?」そんなあなたのアイデアや気づきも大歓迎。実際に、人事総務の企画でボーリング大会を開催して社内の一体感を高めたり、新入社員とのコミュニケーションを円滑にするためにLINEアカウントを導入したりと、社員の声から生まれた取り組みがたくさんあります。

◎残業は少なめ!プライベートや家族との時間も大切にできます!
チームで協力し、業務を分担する体制が整っているため、月10時間以下と残業は少なめ。プライベートや家族との時間も大切にしながら、会社の成長を支えるやりがいを実感できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別な経験やスキルは不問!人柄・意欲重視の採用です。
◎もちろん、経験者の方も歓迎いたします。

──以下に当てはまる方にピッタリ!──
◇周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
◇誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
◇あたたかい社風のもと腰を据えて働きたい方
◇プライベートも大切にしながら働きたい方 など
募集背景 \久しぶりの人事総務メンバー募集!/
高齢者や要介護者、介護を担う家族などに対して、福祉用具のレンタルや販売、住宅改修などのサービスを提供している当社。大阪・兵庫に根差した迅速なサービス体制と、医療・福祉法人との連携による専門性の高い提案力などを強みに、多くのお客様から信頼をいただき、業績は好調です。

今後はさらなる事業拠点の拡大も計画中。そこで、バックオフィス体制を強化すべく、今回は「人事総務」の新たな仲間をお迎えすることになりました。定着率の高い部署ということもあり、実は人事総務の募集自体が久しぶり。会社の未来を一緒に創っていける、新しい風に期待しています。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月間あり。
※期間中の給与・各種条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F

※転勤はありません。
交通
神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分
JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩7分
阪急電鉄神戸本線「神戸三宮駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月10時間以下です。
給与 月給19万円~25万円+手当+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
年収例
280万円/24歳・入社1年目
320万円/28歳・入社5年目
400万円/35歳・入社10年目
休日休暇 \年間休日120日以上!/
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(3万円まで/月)
◆時間外手当(全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(子1人につき:2万円/月 ※条件あり)
◆資格取得支援制度(関連資格の受験費用を会社負担)
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆社員旅行
◆社内イベント
◆保養所
◆オフィス内禁煙
◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
入社後の流れ ▼入社後すぐ
入社後は、まずオリエンテーションで会社全体について学んでいただきます。その後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJT研修が中心。あなたのペースに合わせて業務をお任せしていくので、未経験の業務があってもご安心ください。

▼2~3ヶ月後
入社から2~3ヶ月後には、一通りの業務を一人で担えるようになるのが目標です。また、意欲次第で成長できる環境も整えています。業務に関連する資格の取得支援制度があるほか、他社の総務担当者と交流し、知見を広げるイベントへの参加も可能。実際に、入社半年で採用説明会にチャレンジした先輩もいます。
配属部署 配属先は、会社の根幹を支える「管理部門総務課」。20代~40代の男性2名・女性1名が在籍しています。全員が異業種からの中途入社で、勤続20年になるベテランも活躍中。定着率の高さが、働きやすさの証です。

部署の自慢は、なんと言ってもチームワークの良さ。業務を分担し、こまめに進捗を共有するなど、自然と助け合う風土が根付いています。プライベートと両立しながら、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
転職・求人情報イメージ1
今回の募集は7年ぶり。定着率の高さが働きやすさの証です。プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
転職・求人情報イメージ2
取材時も笑顔が絶えなかった和やかなオフィス。勤続10年以上の先輩も多く、人間関係の良さが自慢です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で最も印象的だったのは、同社ならではの「人のあたたかさ」。取材中も常に笑顔が絶えず、オフィス全体が非常に和やかな空気に包まれていました。

特に心に残っているのが、取材者が質問をすると、「ちょっとメンバーに聞いてきますね!」と、すぐに席を立ち、楽しそうに連携されていた姿。そのスムーズなやり取りからも、日頃の良好な人間関係と、役職や社歴に関わらない風通しの良さが伝わってきます。

こういった風通しの良さは、チームで助け合う風土や、社員の意見を取り入れた福利厚生の改定といった、働きやすい環境づくりにも直結しているとのこと。

同社の成長を支えているのは、社員一人ひとりが安心して働ける、この社風や文化なのだと確信しました。これから入社される方も、同社であれば、きっとあたたかく迎え入れてもらえるはずです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自身の成長が、会社の成長に直結するやりがい
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人事総務の介在価値は、社員からの「ありがとう」という言葉や、頼られているという実感の中にあります。日々の細やかな気配りやサポートが、社員の働きやすさに繋がり、ひいては会社全体の成長を支えていく。そんな手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。

また、人事や労務といった専門領域に携わることで、自身の知識やスキルが着実に身についていく面白さも。実際に、未経験からスタートした先輩が、今では採用面接を担当したり、労務の専門知識を活かして活躍したりしています。日々の業務を通して、自身の市場価値を高めていける環境です。
厳しさ◆マルチタスクをこなす、調整力が求められる
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庶務、人事、労務と、幅広い業務を担うのが同社の人事総務の特徴です。そのため、複数のタスクを同時進行で進める場面が少なくありません。時には「この書類を作成している間に、社員から問い合わせの電話が鳴り、来客の対応も入る」といった状況も。常に周囲に気を配り、優先順位を考えながら、臨機応変に対応していく力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手を思いやり、サポートすることに喜びを感じられる方
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人事総務の仕事は、まさに会社の縁の下の力持ち。「どうすれば社員がもっと快適に働けるだろう?」といった視点を持ち、相手の立場に立って行動できる方に向いています。人を喜ばせることが好きな方や、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方であれば、日々大きな充実感を得ながら活躍できるでしょう。
向いていない人△柔軟な対応が苦手な方
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社員からの問い合わせや急な依頼など、日々さまざまな業務が舞い込んできます。そのため、自分の計画通りに黙々と作業を進めたい方や、突発的な業務にストレスを感じてしまう方には、少し厳しい環境かもしれません。

会社概要株式会社ひまわり

設立 2002年
代表者 代表取締役 奥 栄作
資本金 5000万円
従業員数 214名(2025年4月時点)
売上高 30億900万円(2025年3月期実績)
28億8000万円(2024年3月期実績)
27億3000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■福祉用具レンタル
■福祉用具販売
■住宅改修事業
事業所 ■本社・事務センター/兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
■支店/西神戸店、姫路店、東神戸店、阪神店、宝塚店、大阪店、平野店、茨木店、須磨店
■サポートセンター
企業ホームページ https://www.himawari200207.com/
採用ホームページ 株式会社ひまわり 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/himawari200207_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性テスト
STEP3
内定
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日時・入社日はご相談の上決定。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「社内の雰囲気は?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 エン転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
連絡先 ■本社
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
担当採用担当
TEL078-327-5353
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