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取材から受けた会社の印象
▼さらなる成長に向けて…
1961年の設立以来、ホテル向けのリネンサプライ事業や介護用品事業を軸に60年以上の歴史を刻んできた同社。その安定した経営基盤は、新たな挑戦を可能にする土台となっています。
今回募集を行う「ユニフォーム事業部」もその一つ。特に戸田工場は、全国でも数社しか手がけていない「食品工場用白衣」の専門工場です。
厳しい衛生基準が求められる食品業界のニーズは年々高まっており、事業は着実に成長。国際規格「ISO22000」に準拠するなど、その品質は折り紙付きだといいます。
そして今、業績好調を背景に、さらなる事業拡大を目指して新工場の設立準備を進めているとのこと。盤石な基盤があるからこそ、未来への投資も惜しまないといいます。
確かな専門性と安定基盤を両輪に、次のステージへと向かう同社。他では得られない専門知識を身につけられる同社でなら、将来も安心して長く活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■営業としての自由度が高く、自分の工夫や成長を実感できる
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企画段階から関われるため、実際に自分の考えたチラシ・DMがダイレクトに反響する実感を得ることができます。「どういうお客様に、どういった内容でアプローチしていけば、反響があるのか」という部分を考えて実行していける点は、このポジションならではのやりがいだそうです。
また、独り立ち後は1人1台の社用車で関東エリア全域を任され、スケジュールや訪問ルートも自分で決めて行動していけるなど、自由度が高く、裁量が大きい営業スタイルです。だからこそ、自ら考えて動く力や、仕事をマネジメントする力が早期から身につく点も大きなやりがいに繋がるそうです。
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企画段階から関われるため、実際に自分の考えたチラシ・DMがダイレクトに反響する実感を得ることができます。「どういうお客様に、どういった内容でアプローチしていけば、反響があるのか」という部分を考えて実行していける点は、このポジションならではのやりがいだそうです。
また、独り立ち後は1人1台の社用車で関東エリア全域を任され、スケジュールや訪問ルートも自分で決めて行動していけるなど、自由度が高く、裁量が大きい営業スタイルです。だからこそ、自ら考えて動く力や、仕事をマネジメントする力が早期から身につく点も大きなやりがいに繋がるそうです。
厳しさ■身だしなみ・マナーが信頼に直結します
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担当するのは、食品を扱う環境で使われるユニフォームです。工場内では厳しい管理体制が求められるため、お客様先を訪問する際は特に身だしなみに気を配る必要があります。シャツに汚れやシワがあったり、前髪が目にかかっていたりすると、不潔な印象を与えやすく、お客様との信頼関係にも影響するといいます。常に清潔感のある身だしなみに注意しなければならない、このポジション特有の大変さがあるでしょう。
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担当するのは、食品を扱う環境で使われるユニフォームです。工場内では厳しい管理体制が求められるため、お客様先を訪問する際は特に身だしなみに気を配る必要があります。シャツに汚れやシワがあったり、前髪が目にかかっていたりすると、不潔な印象を与えやすく、お客様との信頼関係にも影響するといいます。常に清潔感のある身だしなみに注意しなければならない、このポジション特有の大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■明るいコミュニケーションを大切にできる方
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お客様に直接提案するため、明るいコミュニケーションを心がけることが重要です。営業スキルは入社後に教えてもらえるため、最初は気持ち良い挨拶ができればOKとのこと。そのため、お客様と丁寧に向き合える方に向いています。
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お客様に直接提案するため、明るいコミュニケーションを心がけることが重要です。営業スキルは入社後に教えてもらえるため、最初は気持ち良い挨拶ができればOKとのこと。そのため、お客様と丁寧に向き合える方に向いています。
向いていない人■成長意欲に欠ける方
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入社後に教えてもらえるとはいえ、自ら知識を吸収したり、スキルを磨いたりすることも大切です。何となく業務を進める方は、なかなか成果を出せないとのこと。目的意識を持って取り組めない方は、向いていないかもしれません。
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入社後に教えてもらえるとはいえ、自ら知識を吸収したり、スキルを磨いたりすることも大切です。何となく業務を進める方は、なかなか成果を出せないとのこと。目的意識を持って取り組めない方は、向いていないかもしれません。
