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「双和設計工事株式会社/施工管理(地中線工事などを管理)◆関西電力のパートナー企業/年間休日125日/残業月平均15h以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、電気設備施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理(地中線工事などを管理)◆関西電力のパートナー企業/年間休日125日/残業月平均15h以下
双和設計工事株式会社
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プロ取材
本社に訪問し、代表と現場で活躍する若手社員の方々に取材。冗談を交えながら楽しそうに話す皆さんの姿から、風通しの良い社風が伝わってきます。未経験から始めた先輩も多く、安心して働ける環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
西島
取材担当者-西島
双和設計工事株式会社掲載終了間近
掲載期間25/10/1625/12/10
最終更新日25/12/02

施工管理(地中線工事などを管理)◆関西電力のパートナー企業/年間休日125日/残業月平均15h以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
施工管理(地中線工事などを管理)◆関西電力のパートナー企業/年間休日125日/残業月平均15h以下イメージ1
地下での点検中はインフラを守るプロの顔。でも、ひとたび地上に戻れば、青空の下で冗談を言いながら笑い合える、最高の仲間たちが待っています。
今日の現場は、巨大な地下トンネル。
まるで探検みたいな施工管理。
★気分はまるで、地下世界の探検家。
地上からマンホールを降りると、そこには普段決して見ることのできない、巨大な空間が広がっています。どこまでも続く長いトンネルは、まるで秘密の地下要塞です。

ライトを片手に、仲間と声を掛け合いながらインフラ設備を点検していく。子どもの頃に夢見た探検家のような毎日が、ここでの仕事です。

★冒険のあとは、穏やかな日常が待っている。
現場は基本的に16時半頃には終了し、残業は月平均5~15時間と業界でも少なめです。さらに、年間休日も125日としっかり確保しており、基本的に土日祝はお休み。プライベートの時間も充実させられます。

★創業68年の安定基盤が、すべてを支える。
「ワクワク感」と「安定」を両立できるのは、1957年の創業以来、関西電力と直取引を続ける安定基盤があるから。賞与も3~5ヶ月分を継続支給しており、無理な工期で社員に負担をかけることはありません。

「仕事の面白さも、充実したプライベートも、どっちも味わいたい」そんなあなたの理想を、ここで叶えませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理(地中線工事などを管理)◆関西電力のパートナー企業/年間休日125日/残業月平均15h以下
お任せするのは、関西電力から依頼される「地中線工事」の施工管理。普段は入れないマンホールの奥や変電所といった、街のライフラインを支える裏側があなたの仕事場です。

<そもそも「地中線」って何?>
電柱や電線がないスッキリとした街並みを見たことはありませんか?あれは、電気を送るためのケーブルを地面の下に埋めているからなんです。その、地下に埋設された電力ケーブルのことを「地中線」と呼びます。

私たちの仕事は、“目に見えないライフライン”を日々点検・メンテナンスし、街の安全と人々の快適な暮らしを陰から支える、とても社会貢献性の高い仕事なのです。

<具体的な仕事内容>
現場がスムーズかつ安全に進むよう、安全・品質・工程・予算などを管理する仕事です。エリアは大阪市内が中心となります。

■現場管理
各現場を数名のチームで担当します。朝礼でその日の作業内容や危険箇所を共有し、作業が始まったら進捗を確認。安全に作業できているか、品質に問題はないかなどをチェックします。協力会社のスタッフと連携することも多く、様々なやり方や知識を学べる面白さがあります。

■デスクワーク
現場での状況を写真に撮り、日々の作業を記録。現場期間が終わった後に、まとめて報告書を作成します。その他、工事の許可申請や取引先との打ち合わせなども担当。ExcelやCADも使いますが、入社後に学べるのでご安心ください。

<ポイント>
★まるで探検家!非日常のワクワク感。
時には「なぜ配管が詰まったんだろう?」などの原因を推理することも。現場の謎を解く探偵のような、知的な面白さもこの仕事の醍醐味です。

★プライベートも充実!業界屈指の働きやすさ。
残業は月平均5~15時間と、業界でも驚かれるほど少なめ。年間休日125日&基本土日祝休みなど、しっかり休めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人デビューの方も歓迎します!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★異業種から転職した先輩が多数活躍中です!
元コールセンター勤務の先輩や、プログラミング教室の先生だった先輩、飲食業出身の先輩も、今では現場の第一線で活躍しています。入社後にじっくり育てるので、これまでの経験は一切問いません。

★たとえばこんな方を歓迎します!
・将来を真面目に考え、安定した会社で長く働きたい方
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・ちょっと変わった仕事に興味がある方

※測量士・測量士補、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士の有資格者は優遇します。
募集背景 <次代を担う人材を、じっくり育てます>
創業から68年にわたり、関西電力のパートナーとして電力インフラを支えてきた当社。強みは、測量調査から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手がけられること。このワンストップ体制が高く評価され、景気に左右されない安定した事業基盤を築いています。

今後さらなる事業拡大と、長年培ってきた技術を次の世代へ継承していくため、「施工管理」として新たな仲間をお迎えすることになりました。今回は複数名を採用予定。未経験からでも安心してスタートできるよう、万全の教育体制を整えてお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。
勤務地・交通
■本社事務所:大阪市都島区都島南通1-8-1
■作業スタッフ基地:大阪市鶴見区緑3-7-9

※転勤はありません。腰を据えて長く働けます。
※業界の特性上、工事が少なくなる3月~5月は、資材倉庫で道具の整備や保守作業を行ないます。
交通
■本社事務所
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」南口から徒歩約4分
OsakaMetro谷町線「都島駅」出口2から徒歩約7分

■作業スタッフ基地
OsakaMetro今里筋線「新森古市駅」から徒歩で約12分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

★残業は月平均5~15時間と少なめ!
繁忙期以外は基本的に18時までに退社可能で、「自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できて嬉しい」と話す社員も。オンオフのメリハリをつけて働けます。

※現場状況によって、夜間勤務をお願いする場合があります(20:00~5:00)。
給与 \社員の平均月収29万円以上+賞与年2回(昨年度実績3~5ヶ月分)/
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

\充実の手当で、生活をサポートします!/
★現場管理手当:1000~2000円/日(資格条件あり)
★季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
★配偶者手当:8000円/月
★子供手当:8000円/月
年収例
年収360万円/20代(入社1年)
年収430万円/20代(入社3年)
年収730万円/40代(入社27年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└現場状況によって、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■永年勤続特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です!(大型連休に合わせて有休取得奨励あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3~5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備

\手当充実/
■現場管理手当:1000~2000円/日(資格条件あり)
■季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
■配偶者手当:8000円/月
■子供手当:8000円/月
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(関西電力認定級:月1000~2000円、1級施工管理:月5000~7000円、測量士:月5000~7000円)

■報奨金
■出産・育児支援制度(一時金として1~5万円)
■資格支援制度(業務上必要な資格取得費用は会社が負担)
■退職金
■社内禁煙
■制服貸与
■社員旅行
■慶弔見舞金制度(結婚・出産・新築・弔慰・傷病・災害)
■永年勤続表彰金制度
■保養施設利用
■社内イベント(天神祭奉納花火BBQ会、忘年会、慰労会)
■ウォーターサーバー
■繁忙期の夜食、仮眠室、浴室完備
■会社車両貸出制度
入社後の受け入れ体制 ▼入社後1週間
まずは座学で、会社の事業や安全に関する知識を学びます。

▼現場デビュー
先輩の現場に同行し、道具の名前を覚えたり、資材を運んだりといった簡単なサポート業務からスタート。「見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、手取り足取り教えるのでご安心ください。

▼ひとり立ち
あなたのペースに合わせて、徐々に業務をお任せします。1年ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。将来的には現場をまとめる「班長」なども目指せます。
一緒に働くメンバー <穏やかでお茶目な先輩たちが待っています>
施工管理部門には、10~12名が在籍。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。いわゆるガテン系の雰囲気とはかけ離れており、穏やかな先輩ばかりです。

年齢に関係なく冗談を言い合えるフランクな雰囲気で、協力会社のスタッフともまるで昔からの友人のようにじゃれ合うことも。プライベートで遊びに行くほど仲が良い社員もいます。

夏は会社の屋上で花火を見ながらBBQ、年末は忘年会など、家族も参加OKの社内イベントで親睦を深めています。こうした居心地の良さからか、定着率は90%以上。あなたもすぐに馴染めるはずです。
転職・求人情報イメージ1
現場で安全確認をしたり、仲間と協力して作業を進めたり。事務所では、その日の記録をPCで整理します。どちらも街のインフラを守る大切な仕事です。
転職・求人情報イメージ2
夏の恒例行事といえば、天神祭の花火鑑賞BBQ!人混みを避けて、会社の屋上という最高の特等席から、美味しいお肉と共に花火を堪能できるんです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのは、社員の皆さんの家族のような温かい関係性です。夏は会社の屋上でBBQをしながら天神祭の花火を鑑賞し、仕事の節目には玄関ホールでパーティーを開くこともあるのだとか。

取材中も「ええ社長なんで、一回面接来てください!」と社員さんが笑いながら話すなど、社長との距離の近さがうかがえました。

そんな同社のもう一つの魅力が、業界でも珍しいほどの働きやすさ。「残業が月15時間以下なんて、同業の社長に驚かれるよ」と代表が話すと、社員の方々は「え、そうなんですか!?」と逆に驚かれていました。

社員さんにとっては、定時で帰ることが“当たり前”の文化として根付いている様子。近年も完全週休2日制へ移行するなど、働きやすさの改善は続いています。

居心地の良い人間関係と、心身ともに無理なく働ける環境。その両方があるからこそ、定着率は90%以上を誇るのでしょう。社員を大切にする温かさが印象的な取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■プレッシャーを乗り越えた先にある達成感。
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「『無事に終わった…』。その瞬間の安堵感が、一番のやりがいです」。取材で社員の方が語ってくれたのが、この仕事の醍醐味を象徴していました。

たとえば、初めて一人で任された夜間工事では、交通量の多い現場でのプレッシャーは相当なものだったそう。また、配管が詰まるなど、予期せぬトラブルも日常茶飯事。そんなときに、経験豊富な職人さんたちと「木の根が原因じゃないか?」など知恵を出し合い、試行錯誤の末に乗り越えた時の喜びは格別だと話されていました。

■非日常が、仕事場になるワクワク感。
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加えて、若手社員の方が楽しそうに話していたのが、仕事の「探検」のような面白さです。普段は決して入れないマンホールの奥深くや変電所が仕事場になるため、「今日はどんな現場だろう」と、非日常のワクワク感も味わえるそうです。社会を支える誇りと、子どもの頃のような冒険心が両立する、稀有な仕事だと感じました。
厳しさ■季節との戦いと、徹底した自己管理。
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やりがいが大きい一方で、取材では仕事の厳しさについても率直に伺いました。まず挙げられたのが、屋外作業ならではの季節との戦いです。夏場のマンホール内は、ファン付き作業着を着ていても汗が噴き出すほどの蒸し暑さ。逆に冬の夜間工事では、ビル風に凍えながらの作業になることも。常に安全第一で、自己管理が求められる仕事です。

■不規則になりがちな、生活リズムとの向き合い。
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また、生活リズムの調整も重要です。担当する工事によっては、3週間ほど連続で夜勤になることもあるそう。特に日勤と夜勤が入れ替わるタイミングでは、体が慣れるまで苦労することもある、と社員の方は話していました。休日にしっかり体を休めるなど、オンオフの切り替えが大切になります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■チームで何かを成し遂げるのが好きな方
現場は、職人さんや協力会社の方など、多くの人と協力して進めます。チームで働くことに喜びを感じる方は、大きなやりがいを得られるでしょう。

■安定した環境で、腰を据えたい方
関西電力との直取引という揺るぎない事業基盤に加え、定着率90%以上という数字が、同社の働きやすさを物語っています。安定した環境で、じっくりと専門性を身につけていきたいと考える方に向いています。
向いていない人■自分のペースで、一人で集中したい方
この仕事は常にチームプレイです。周りと声を掛け合い、連携することが求められるため、自分のペースで黙々と作業に集中したいタイプの方にとっては、少し窮屈に感じられるかもしれません。

会社概要双和設計工事株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役 中村 隆一
資本金 2400万円
従業員数 20名(2025年8月時点)
売上高 5億8701万円(2024年12月期実績)
4億1278万円(2023年12月期実績)
9億5304万円(2022年12月期実績)
事業内容 地中送配電設備の点検・修繕・測量調査・設計・人孔金蓋調整・試掘・管路新増設・埋設物調査・CAD図面作成修正・技術開発工法研究・光ケーブル引込及び事前調査・管路口止水材(ブロックシート)販売
事業所 [本社]
〒534-0023 大阪府大阪市都島区都島南通1-8-1

[資機材倉庫]
〒538-0054 大阪府大阪市鶴見区緑3-7-9
主要取引先 関西電力送配電株式会社、株式会社きんでん、株式会社かんでんエンジニアリング、株式会社関電L&A、住友電気工業株式会社、住友電設株式会社、菱星システム株式会社、株式会社シーテック、芦森エンジニアリング株式会社、栗原工業株式会社
企業ホームページ https://www.souwa-sk.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会
STEP3
面接1回 ※一次面接がWebの場合は二次面接あり
STEP4
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
・ご応募から2~4週間以内の入社が可能です。
・一次面接はWebにて実施可能です。
・19時以降や土日祝の面接も可能です。面接時間や曜日は柔軟に調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接というより、お互いを知るための面談に近い時間です。過去に「面接が苦手で…」と話していた先輩も、今では立派に活躍しています。うまく話すことより、あなたの正直な気持ちを聞かせてほしいと思っています。

\先輩たちからの、ゆる~い応援メッセージ/
面接は緊張すると思いますが、まずは気軽に話を聞きに来てほしいと、取材に協力してくれた先輩たちも言っていました。ご希望があれば、選考の途中で先輩社員と話せる「社員面談」の機会も設けますので、お気軽にご相談ください。

・「転職活動頑張ってください!応援してます」(Sさん)
・「とりあえず面接に一回来てみてください。ええ社長なんで(笑)」(Oさん)
・「あなたと良いご縁があったら嬉しいです。…エン転職だけにね!」(Yさん)

\代表からのメッセージ/
求人をご覧いただきありがとうございます。当社のことを少しでもご理解いただけたなら幸いです。「建設業界ってきついイメージがある」「怖い人達が多いんじゃないか」「休みが少なそう」など、まだまだ疑問に思うところがあると思います。

もちろん残業があったり、仕事に疲れることもあるでしょう。ですが、我々の仕事はどんな状況になっても社会に必要なインフラ設備の保全業務。関西電力のパートナーシップ企業として、創業から68年を迎え、安定した経営基盤のもと日々業務に取り組んでおります。

身を固めたい方や、安定した環境で仕事をしたい方などにはピッタリの環境です。実際に当社には、勤続年数が長い社員がたくさん在籍しております。

しかし当ページをご覧になって、あなたがまだ悩んでいることや気になっていること、疑問に思うことなどはまだまだあると思います。その続きは、私とざっくばらんに面接でお話ししませんか?あなたに会える日を楽しみにしております。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 [本社]
〒534-0023 大阪府大阪市都島区都島南通1-8-1
連絡先 [本社]
〒534-0023 大阪府大阪市都島区都島南通1-8-1
担当採用担当
TEL06-6923-3051(代)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

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