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取材から受けた会社の印象
空き家や瑕疵物件の売買をメインで行なっている同社。2019年の設立から成長を続けている理由について伺うと、「アナログで空き家や瑕疵物件を探しているという点が大きな強みになっています」とのことでした。
業界では珍しく、不動産の所有者を直接訪問。だからこそ、長年放置していた空き家を売るきっかけをつくり出せるといいます。また、物件に荷物が残っていれば同社が引き取りも行なう等、お客様も売却しやすいのだそうです。
そしてその物件を欲しがっている個人や法人へと販売。「グループ企業がリノベーションをしているので、新規事業として仕入れた物件の再生販売ができないか…と検討中です」と、新たなビジョンも教えてくださいました。
そして目指すは売上高10億円。入社後は“成長期の企業を支える”という、貴重な経験ができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の成長に貢献しているという実感
物件の取引件数が倍増するなど、事業拡大を続けている同社。だからこそ、今後はバックオフィス部門からの支えがますます重要になります。これまでにも、業務効率化のための新ツール導入、リモートワークの導入など、バックオフィス部門の発案で色々な取り組みを進めてきたそう。自分のアイデアを反映しながら、事業や社員を支えていく手応えは大きいでしょう。
物件の取引件数が倍増するなど、事業拡大を続けている同社。だからこそ、今後はバックオフィス部門からの支えがますます重要になります。これまでにも、業務効率化のための新ツール導入、リモートワークの導入など、バックオフィス部門の発案で色々な取り組みを進めてきたそう。自分のアイデアを反映しながら、事業や社員を支えていく手応えは大きいでしょう。
厳しさ■前例がないからこその難しさも
会社としてもまだ若く、本格的なバックオフィス部門はまだ立ち上げられたばかり。細かい業務マニュアルやフローは、まだ決まっていない状況です。そのため、「こんなケースはどうすれば良いのか？」「もっと業務を円滑に進めるにはどんな仕組みが必要か？」と試行錯誤し、自分たちで“答えをつくっていく”ような働きが求められます。
会社としてもまだ若く、本格的なバックオフィス部門はまだ立ち上げられたばかり。細かい業務マニュアルやフローは、まだ決まっていない状況です。そのため、「こんなケースはどうすれば良いのか？」「もっと業務を円滑に進めるにはどんな仕組みが必要か？」と試行錯誤し、自分たちで“答えをつくっていく”ような働きが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことへの挑戦を楽しめる方
会社の未来を形づくっていく貴重な時期に参加できるチャンス。裁量が大きい環境でもあるので、アイデアを活かして会社を変えていきたい方に向いているでしょう。
◎コミュニケーションを大事にできる方
少数精鋭体制で、職種を問わず連携・協力しながら仕事に取り組んでいる職場です。自分から積極的に話しかけるなど、周囲のメンバーと打ち解けようとする姿勢がある方にピッタリです。
会社の未来を形づくっていく貴重な時期に参加できるチャンス。裁量が大きい環境でもあるので、アイデアを活かして会社を変えていきたい方に向いているでしょう。
◎コミュニケーションを大事にできる方
少数精鋭体制で、職種を問わず連携・協力しながら仕事に取り組んでいる職場です。自分から積極的に話しかけるなど、周囲のメンバーと打ち解けようとする姿勢がある方にピッタリです。
向いていない人▲柔軟な対応ができない方
未整備な部分も多い環境のため、これから方針やルールが変わることもあります。そういった変化に対応するのが苦手な方には向いていないかもしれません。
未整備な部分も多い環境のため、これから方針やルールが変わることもあります。そういった変化に対応するのが苦手な方には向いていないかもしれません。
