| 仕事内容 | 介護スタッフ◆新規事業のオープニングスタッフ／月給24万円以上／年休121日／安定の大東建託グループ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』に併設する、訪問介護事業所でのお仕事です。スケジュール表に沿って施設内のお部屋を回り、お客様の介護を行なっていただきます。～～～施設のコンセプト～～～ ソエルガーデンのコンセプトは、「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでも寄り添いたいと考えています。 【 主な業務内容 】 ■入浴、排泄、食事、移動・移乗介助などの身体介護 ■清掃などの生活援助 ＞＞訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 【 仕事のポイント 】 ◎看護師との協働 施設内には訪問看護事業所も併設されており、介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えます。 ◎施設の立ち上げから携わります！ オープニングスタッフとして開設準備や研修を行っていきます。職場環境や人間関係も一から構築していくことができます。 ◎ステップアップも可能です！ 様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。また、資格取得支援制度を利用して新たな資格を取得できたり、人事評価制度によりキャリアアップにもチャレンジできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
◆「介護職員初任者研修」以上の資格をお持ちの方 └入社までに取得していただければOKです。 |
| 募集背景 | デイサービスを中心に、訪問介護や福祉用具レンタル・販売など、地域に根づいたさまざまな介護サービスを展開してきた『ケアパートナー』。今回、新規事業としてソエルガーデンを開設することになりました。今後、全国展開していくため介護スタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの新設拠点
◎希望を考慮して決定します ◎マイカー通勤も可能です 【2025年】 《9月開設》 ■愛知県豊橋市佐藤 《12月開設予定》 ■愛知県豊川市大崎町 ■千葉県野田市中里 【2026年】 《2月開設予定》 ■新潟県新潟市西区五十嵐中島 《3月開設予定》 ■香川県高松市寺井町 《4月開設予定》 ■神奈川県厚木市上依知 《5月開設予定》 ■愛知県小牧市大字 《6月開設予定》 ■徳島県徳島市吉野本町 《7月開設予定》 ■埼玉県川口市安行慈林 ■富山県富山市今泉西部町 ※開設前の各拠点において、準備などで勤務開始します ※入社時期は開設1ヶ月前～となります 交通
各拠点によって異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均10時間以下と少なめです。 ＜シフト例＞（休憩1時間） 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：30～翌9：30 |
| 給与 |
月給24万6960円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※上記には一律支給の職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ※夜勤手当は別途、6000円／回支給いたします。 ★想定年収375万円～448万6250円 ※賞与年2回（6月・12月）、昨年度実績計2.5カ月分（業績評価により異なります） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121 日＞公休120日＋アニバーサリー休暇1日 ■アニバーサリー休暇：誕生月前後1 カ月に1 日取得可能 ■シフト制（月9～11日休み） ■年次有給休暇（平均取得日数13.6日 ※半日単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■夜勤手当（6,000円/回） ■就職支援金あり（10万円～40万円）※内定から入社までの期間によって変動 ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上）※正社員のみ ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による ■引っ越し手当（一部負担／規定あり） ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 |
| 責任者からのメッセージ | ◆事業責任者／2023年10月入社 前職も同じ職種でしたが、ケアパートナーで新規事業をスタートすると聞いて転職してきました。入社して感じたのは『大東建託グループ』としての安心感。各ポジションに人員が十分配置されているほか、コンプライアンスも遵守しているため、業界内でもかなりのホワイト企業だと感じましたね。施設の新規オープンも続いているため、今後の成長にも期待できそうです！ |
| 働きやすい環境あり | 社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っている当社。こうした取り組みが、国からの認定にもつながっています！ ～～～認定一覧～～～ ◆『健康経営優良法人2024』 ◆女性活躍優良企業『えるぼし』 ◆子育てサポート企業『くるみん』 ～～～処遇改善内容（一例）～～～ ◆エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◆子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◆有休取得率UPのため環境整備 ◆健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 |
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 尚弥 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資 |
| 従業員数 | 3,221名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 165億8000万円（2025年3月期実績） 156億7000万円（2024年3月期実績） 150億2000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業 ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・高齢者グループホーム ・福祉用具貸与・販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・家政婦紹介 ■看護事業 ・訪問看護サービス ■保育事業 ・認可保育 ・小規模保育 ・保育業務委託 ■障がい者福祉事業 ・障がい者総合支援 ・障がい者グループホーム |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F ※28都道府県・186ヶ所に各種施設を展開（2025年5月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.care-partner.com/ |
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