| 仕事内容 | 介護管理者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給37.3万円～／年休121日／退職金有／賞与年2回 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』併設の訪問介護事業所にての管理者となります。事業所運営や、売上管理、ご家族や各関係機関との連絡調整などを行っていただきます。業務は多岐にわたるため、幅広い領域を経験できるポジションです。＜全国各地のオープン予定の新施設！＞ ソエルガーデンのコンセプトは「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでもお客様に寄り添います。開設2ヶ月前にご入社いただき、オープンに向けての準備をイチから進める楽しさが得られます！ ■事務所の経営に関わる業務 契約や採用、スタッフの労務管理、保険請求などのバックオフィス業務を担当。ほかにも、各種研修・カンファレンスの開催などの施設運営業務、地域との連携・営業活動・行政対応といった対外活動もお任せしたいと考えています。 ■現場の監督 スタッフのシフト表・訪問スケジュール・訪問介護計画書の作成や管理をお任せ。また、お客様のご家族に対する連絡や、ケアマネージャーなどの他事業所との調整などもお願いします。 ※現場の状況に応じて、訪問介護業務をお願いする場合があります。 ＞訪問看護ステーションとの協働 ――――――――――――――――――――――― 施設内併設の訪問看護ステーションの看護スタッフと共に連携し、お客様をサポートしていきます。医療的知識・スキルを向上できる環境です。 ＞施設介護・訪問介護の長所が詰まった体制！ ――――――――――――――――――――― 訪問介護事業者はお客様が入居されている施設内に併設されているため、車の運転や移動の心配がありません！お客様のケアに集中して取り組むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
＜以下のいずれかを所持、または研修終了している方＞ ■介護福祉士・実務者研修・旧ヘルパー1級・旧介護職員基礎研修 ◎意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください！ ＜このような方にピッタリです＞ □新しいことにチャレンジするのが好きな方 □やりがいの大きいポジションで活躍したい方 □施設や事業所のマネジメント経験がある方 □訪問介護の経験がある方 □サービス提供責任者の経験がある方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業・大東建託グループの一員として、地域に密着した介護サービスを手がけている当社。デイサービスをはじめとして、訪問介護や福祉用具レンタル・販売など、多岐にわたるサービスを展開しています。 このたび新規事業として有料老人ホーム『ソエルガーデン』を開設することになりました。短期間で全国展開を進めていく事業拡大に伴い、組織強化に力を入れていきます。そこで今回は、当社で新たに介護管理者として活躍いただける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の新設拠点
※入社は開設2ヶ月前以降、開設準備から勤務 ※（）は開設予定時期、年月日は西暦 ◎希望考慮 ◎車通勤可 【北海道・東北・関東】 ■北海道：函館市（26年4月） ■山形：山形市（26年5月） ■埼玉：さいたま市北区（26年4月） ■千葉：野田市（25年12月） ■群馬：高崎市（26年4月）／伊勢崎市（26年5月） 【東海】 ■愛知：小牧市（26年5月）／豊川市（25年12月） 【北陸】 ■新潟：新潟市（26年2月） ■富山：富山市（26年7月） 【中国・四国】 ■山口：山口市（26年3月） ■徳島：徳島市（26年6月） 【九州】 ■福岡：行橋市（26年6月） 交通
各拠点によって異なります。
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| 勤務時間 | ＜シフト制＞実働8時間（休憩60分） 早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ◎基本的に日勤ですが、急な欠員などで出勤をお願いすることもあります。 |
| 給与 |
月給37万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の役職手当、職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■シフト制（月9～11日休み）※社内カレンダーによる ■年次有給休暇 ◎半日単位での取得も可能／平均取得日数13.6日！ ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇） └誕生月前後1ヶ月内に1日取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ◎昨年度実績：2.5ヶ月分 ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夜勤手当（6000円／回） ■就職支援金有（10～40万円）※内定から入社までの期間によって変動 ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による ■単身者の方 ・引っ越し手当：賃貸契約にかかる交通費／礼金／仲介手数料などを全額支給 ・住宅手当：月額36,000円を支給 ※会社指定の配属先へ転居の場合 ■上記以外の方 引っ越し手当（一部負担／規定あり） →グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 |
| 先輩インタビュー | ◆事業責任者／2023年10月入社 ――――――――――――――― 前職も同じ職種でしたが、ケアパートナーで新規事業がはじまると聞いて転職してきました。 入社して心強いと感じたのは、やはり『大東建託グループ』としての安定感。各ポジションに十分な人数の人員が配置されているので、ゆとりを持った施設運営が実現できています。 また、コンプライアンスも遵守されているので、業界のなかでも屈指のホワイト企業だと感じました。今後も引き続き、新たな事業所が多数オープンするそうなので、将来性も安心ですよ。 |
| 国からの認定も受けている働きやすさ | ＝＝＝＝＜認定一覧＞＝＝＝＝ ◆『健康経営優良法人2024』 ◆女性活躍優良企業『えるぼし』 ◆子育てサポート企業『くるみん』 ＝＝＜処遇改善内容の一例＞＝＝ ◆エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◆子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◆有休取得率UPのため環境整備 ◆健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 ――社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っている当社。こうした取り組みが、国からの認定にもつながっています！ |
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 尚弥 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資 |
| 従業員数 | 3,221名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 165億8000万円（2025年3月期実績） 156億7000万円（2024年3月期実績） 150億2000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業 ・デイサービス ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・高齢者グループホーム ・福祉用具貸与・販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・家政婦紹介 ■看護事業 ・訪問看護サービス ■保育事業 ・認可保育 ・小規模保育 ・保育業務委託 ■障がい者福祉事業 ・障がい者総合支援 ・障がい者グループホーム |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F ※28都道府県・186ヶ所に各種施設を展開（2025年5月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.care-partner.com/ |
ケアパートナー株式会社の介護管理者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給37.3万円～／年休121日／退職金有／賞与年2回（1385269）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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