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取材から受けた会社の印象
16社の事業会社に経営管理を担う同社を加え、計17社で構成されるジャパンクリエイトグループ。人材ビジネス、食品流通事業、店舗運営ビジネス、Webプロモーション、環境インフラ、旅行、福祉といった多角的な事業展開で、業績を伸ばし続けています。
積極的なM&Aも成長の大きな理由となっているそう。過去に大きな景気変動があったときも、同グループは時代に合わせて事業の幅を広げ、強い経営基盤を築いて乗り越えてきたそうです。
そんな同社には「Jobfullな明日を」というパーパスがあり、これは仕事仲間とお客様の喜び、そして未来に向けた雇用創出を目指すもの。柔軟に事業の多角化を図ってきた同グループは、まさにそのパーパスを体現しておられると感じました。
今後は2030年までの売上1000億円突破を目指すとのこと。さらなるグループの成長を、DX・マーケティングの側面から支えるやりがいは大きいでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多様な事業に携わる面白さ
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グループ16社では、人材、食品流通、そのほか多種多様な事業を展開。その16社すべてと関わりながらDX推進・マーケティング支援を行なっていくため、色々な事業・業態に触れられる面白さがあるそうです。「あの事業・部門で好評だったツールが、こちらの会社でも使えるのでは？」など、一つのノウハウが大きな前進につながるケースも。グループ全体のDX推進・マーケティング支援について、「どう攻略していくか」を考える面白味があるとのことでした。
■グループ各社の変化を見られたときの嬉しさ
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たとえば、グループ会社の営業部が自分の発信によってデータ活用に興味を持ってくれたり、データ管理ツールを使いこなせる人が増えたりと、変化が目に見えたときは嬉しいそう。自分たちの発信・支援の結果がグループ会社の経営戦略に影響を与えたときや、会社全体の変化を実感できたときには、大きな手応えを感じられるでしょう。
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グループ16社では、人材、食品流通、そのほか多種多様な事業を展開。その16社すべてと関わりながらDX推進・マーケティング支援を行なっていくため、色々な事業・業態に触れられる面白さがあるそうです。「あの事業・部門で好評だったツールが、こちらの会社でも使えるのでは？」など、一つのノウハウが大きな前進につながるケースも。グループ全体のDX推進・マーケティング支援について、「どう攻略していくか」を考える面白味があるとのことでした。
■グループ各社の変化を見られたときの嬉しさ
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たとえば、グループ会社の営業部が自分の発信によってデータ活用に興味を持ってくれたり、データ管理ツールを使いこなせる人が増えたりと、変化が目に見えたときは嬉しいそう。自分たちの発信・支援の結果がグループ会社の経営戦略に影響を与えたときや、会社全体の変化を実感できたときには、大きな手応えを感じられるでしょう。
厳しさ■0⇒1の仕事が多いからこその難しさ
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グループ会社の抱える課題を一つひとつ見つけて、その解決に向けた取り組みを実行していく仕事です。たとえば、「グループ会社の経営層にDX化に興味を持ってもらうには、どうすればいいか？」「この会社、この部署にはどんな施策が必要か？」といったところから、自分たちで検討することが必要。0から1を生み出す難しさを感じることは、あるかもしれません。
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グループ会社の抱える課題を一つひとつ見つけて、その解決に向けた取り組みを実行していく仕事です。たとえば、「グループ会社の経営層にDX化に興味を持ってもらうには、どうすればいいか？」「この会社、この部署にはどんな施策が必要か？」といったところから、自分たちで検討することが必要。0から1を生み出す難しさを感じることは、あるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に考え、行動できる方
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大きな裁量を持って、新しい取り組みに挑戦できる環境です。社内外の情報を積極的にキャッチアップしたり、関係各所との連携を図ったり、課題解決に向けた提案をしたり…と、自分から動ける方に向いています。
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大きな裁量を持って、新しい取り組みに挑戦できる環境です。社内外の情報を積極的にキャッチアップしたり、関係各所との連携を図ったり、課題解決に向けた提案をしたり…と、自分から動ける方に向いています。
向いていない人▲自分だけで完結できる仕事がしたい方
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グループ各社のDX化・マーケティング活用を進めるには、関係するさまざまな人の協力が不可欠。そのため、協調性に欠ける方や、コミュニケーションが求められる仕事に抵抗がある方には、向いていないかもしれません。
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グループ各社のDX化・マーケティング活用を進めるには、関係するさまざまな人の協力が不可欠。そのため、協調性に欠ける方や、コミュニケーションが求められる仕事に抵抗がある方には、向いていないかもしれません。
