設備管理◆残業ゼロ/基本土日祝休み/年休120日以上/月給30万円~/体力負担少なめ/官公庁案件中心の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/02 - 2025/11/26)
設備管理◆残業ゼロ/基本土日祝休み/年休120日以上/月給30万円~/体力負担少なめ/官公庁案件中心
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
進め方は全て自由! あなたの経験を最大限に尊重します!
ビルメンテナンス業界で設備管理スタッフとして活躍されてきた方へ。当社はあなたが培ってきた経験を最大限に尊重し、ノビノビ働けるようサポートしています。
◎スケジュールはあなたが決める!
訪問件数やルート、時間配分など、1日のスケジュールは本人次第。会社から細かく指示されることはありません。また、現場の状況に合わせて直行直帰もOK。効率よく進めていけるため、残業は基本ゼロになります。
◎中途入社・経験者が多数活躍中!
先輩たちは全員が中途入社で、他社で設備管理の経験あり。「個々の経験とやり方を尊重する」文化が根づいています。40~60代のベテランも多く、年齢・社歴関係なく活躍できる環境です。
◎官公庁と長年取引の安定企業!
警察署を始めとした公共施設がメインの、社会貢献性の高い設備管理のお仕事です。また、官公庁案件が多いため、景気に左右されにくいことが特徴。安定性・将来性は抜群なので、じっくり腰を据えて働けます。
会社に縛られない自由な環境と、安定した働き方。当社でどちらも叶えませんか?
募集要項
| 仕事内容 |
設備管理◆残業ゼロ/基本土日祝休み/年休120日以上/月給30万円~/体力負担少なめ/官公庁案件中心 ――◆◇創業から40年以上、官公庁と安定取引を実現!◇◆―― 警察署を始めとした公共施設のメンテナンスを手がけている当社。今回入社する方には、電気・空調・給排水・消防などの各種設備の管理業務をお任せします。
<担当する案件> お任せするのは警察関連の施設がメインで、会社としてはオフィスビルや商業施設、官公庁舎、学校、病院、介護施設など、様々な案件を手がけています。エリアは東京都内(主に23区)と千葉県で、本社から社用車で1時間圏内。1人あたり平均5件未満程を担当します。
<お任せする業務> ■設備の保守点検(立ち会い・巡回) 担当施設を定期的に巡回し、設備に異常がないかを点検します(目視・動作確認)。修理が必要な場合は、協力会社に依頼。作業時の立会いや、作業報告書のチェックを行ないます。
■クライアント対応 点検日程の調整や不具合が発生した際の報告、クライアントへの修繕提案、見積書の作成などを担当。見積書はExcelのフォーマットに入力すればOKなので、難しくありません。
■緊急時の対応 「電気が止まった」「設備が故障した」など、イレギュラー時の初期対応をお任せ。頻度はそこまで多くはありません。
<仕事のポイント> ◎大きな裁量で進めていけます! 訪問件数やルート、時間配分など、1日のスケジュールは各個人の裁量に委ねています。また、状況に応じて直行直帰もOK。基本的に一人で現場を回るので、自分のペースで効率よく進めることができます。
◎明確な評価制度を用意! 毎年、各自で設定した「目標シート」をもとに、昇給・賞与に反映。「目標の達成度合い」「資格取得の状況」「日々の業務の貢献度」などを総合的に評価します。資格取得支援制度(受験費の補助・手当支給)もあるので、頑張りがしっかり報われる環境です! |
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<下記2つに当てはまる方> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■ビルメンテナンス業界での設備管理の実務経験者 └現場で空調や電気などの機械を直接扱っていた経験、またはそれらの業務を取りまとめる管理側の経験、いずれも歓迎です!
◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎PC基礎スキルがある方は歓迎します(タイピングレベルでOKです)!
\下記の資格をお持ちの方は歓迎です!/ ◎建築物環境衛生管理技術者(ビル管) ◎電気主任技術者 ◎電気工事士 ◎ボイラー技士 ◎冷凍機械責任者 ◎危険物取扱者 ◎消防設備士 など
――上記は必須ではないので、ご安心を。必要な資格を取得する際は会社が支援します!
\こんな方にピッタリです!/ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □裁量度・自由度の高い環境で活躍したい方 □ワークライフバランスも大切にしたい方 □公平で明確な評価制度がある環境が良い方
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| 募集背景 |
<経験者が活躍できるフィールドを用意しています!> 設備管理や清掃・警備などを中心としたビルメンテナンスサービスを展開している当社。40年以上にわたり積み重ねた実績・ノウハウが高く評価され、東京都を始めとした自治体・官公庁と安定取引を実現しています。
そこで今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。設備管理の経験をお持ちの方を、新たにお迎えすることになりました。前職の経験・やり方を最大限に尊重する風土が根づいているため、大きな裁量で進めることが可能。働きやすさも整っているので、じっくり腰を据えて活躍して欲しいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中は「契約社員」になります。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社/東京都墨田区業平3-2-2 ※転勤はありません。 ※現場状況にあわせ直行直帰もOK! ※担当エリアは「東京都内(主に23区)」「千葉県内」になります(車で1時間圏内)。
交通
京成押上線、半蔵門線、浅草線、東武スカイツリーライン「押上駅」B2出口より徒歩5分
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| 勤務時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間)
◎「残業ゼロ」と働きやすさバツグン! 1日の訪問件数やルートなど、スケジュールは各個人の裁量に任せています。効率よく進めていけるので、残業はありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間(3万9500円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
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| 休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) └休日に出勤した場合は、平日に代休が取得できます! ◆祝日 ◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(2日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給あり ◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績1~1.5ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(上限:月2万円) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(警備員指導教育資格:月5000円 など) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(受験料を会社が負担 ※建築物環境衛生管理技術者 など) ◆オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ |
▼基礎を学習 入社後は、先輩や上司によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「担当案件について」などの基礎を学習。経験豊富なベテランが多いので、分からない点は何でも質問できます。
▼実践スキルを習得 その後は、「各作業の進め方」「協力会社について」「見積書の作り方」といった実践スキルを習得。今回入社する方には警察関連の施設をお任せする予定なので、独自のルールについてもレクチャーしていきます。
▼独り立ち あえて期限は設けず、その方が大丈夫と思えるまでしっかりフォロー。独り立ち後に「やっぱり少し不安…」と感じた場合には、先輩にもう一度同行を依頼することもOKですよ。 |
| 配属部署 |
先輩となる設備管理スタッフは現在4名(全員男性)。40代1名・50代1名・60代2名とベテランが中心で、全員が中途入社。その人の経験・やり方を尊重する文化がしっかり根づいています。細かいルールに縛られず、大きな裁量で活躍できるため、ストレスフリーで働ける環境。会社の安定基盤や働きやすさも整っていることから、勤続10年以上と長く活躍する先輩もいます。 |
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