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取材から受けた会社の印象
1995年の設立以来、大手精密機器メーカーと取引をして"証明写真機"のメンテナンスなどを手掛けてきた同社。約30年におよび安定した経営基盤のもと、昨年にITシステム開発事業をスタートしました。
この新規事業のスタートに伴って、IT企業の経営経験があった福西さんが事業責任者として就任されたそうです。そのため、事業開始から間もないにもかかわらず、これまでの繋がりを活かして案件の獲得ができているといいます。
一方で、新規事業だからこその柔軟性も備えている同社。「基本フルリモート」「帰社日なし」「事務手続きをクラウドで完結」など新しい取り組みをしており、『他にもアイデアがあればどんどん言ってほしい』とのこと。
同社であれば、会社と共に大きく成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の意志でキャリアを選べます。
同社はいわゆる“自由正社員”というスタイルを採用しており、携わる案件はエンジニア自身が選択します。契約の継続や案件の見送りも本人の判断で行なえる仕組みだそうです。そのため、自分の希望や目標に沿って働くことができますし、だからこそ主体的な姿勢が自然と生まれるとの声もあるとのこと。決められた道を進むのではなく、自らの意志でキャリアを形づくっていく実感が持てることが、やりがいにつながっているようです。
同社はいわゆる“自由正社員”というスタイルを採用しており、携わる案件はエンジニア自身が選択します。契約の継続や案件の見送りも本人の判断で行なえる仕組みだそうです。そのため、自分の希望や目標に沿って働くことができますし、だからこそ主体的な姿勢が自然と生まれるとの声もあるとのこと。決められた道を進むのではなく、自らの意志でキャリアを形づくっていく実感が持てることが、やりがいにつながっているようです。
厳しさ■自由だからこそ、判断力などが必要です。
好きな案件を選べる柔軟な環境ですが、その選択にともなう結果はすべて自身に返ってくることになります。たとえば、非現実的な希望条件を出し続けると、参画先を見つけるのが難しくなるケースもあるようです。また、あくまでビジネスの現場である以上、最低限のマナーや責任感は不可欠。裁量が与えられている分だけ、行動の一つひとつに対する意識も求められる環境となっています。
好きな案件を選べる柔軟な環境ですが、その選択にともなう結果はすべて自身に返ってくることになります。たとえば、非現実的な希望条件を出し続けると、参画先を見つけるのが難しくなるケースもあるようです。また、あくまでビジネスの現場である以上、最低限のマナーや責任感は不可欠。裁量が与えられている分だけ、行動の一つひとつに対する意識も求められる環境となっています。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎働き方に対して具体的な希望がある方
年齢や性別に関係なく、実力や志向に応じてチャンスを得られる環境です。希望に沿った働き方やキャリアパスを実現できる可能性がある一方で、それを叶えるには自分の考えを明確にし、積極的に発信する姿勢が必要になるそうです。目指す働き方や成長イメージをしっかり持っている方に、特に向いている会社です。
年齢や性別に関係なく、実力や志向に応じてチャンスを得られる環境です。希望に沿った働き方やキャリアパスを実現できる可能性がある一方で、それを叶えるには自分の考えを明確にし、積極的に発信する姿勢が必要になるそうです。目指す働き方や成長イメージをしっかり持っている方に、特に向いている会社です。
向いていない人▲ルールを尊重できない方
裁量が大きく、自由度の高い職場ですが、組織としてのルールや、取引先の業務規範を守った上で成立しています。すべてが思い通りに進むと考えてしまうと、ギャップを感じやすいかもしれません。最低限のルールを守ることに抵抗がある方、協調性を持てないタイプには向いていません。
裁量が大きく、自由度の高い職場ですが、組織としてのルールや、取引先の業務規範を守った上で成立しています。すべてが思い通りに進むと考えてしまうと、ギャップを感じやすいかもしれません。最低限のルールを守ることに抵抗がある方、協調性を持てないタイプには向いていません。
