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エンジニア◆未経験積極採用！／最長1年の自社IT研修／東証グロース上場G／定着率95％／年休130日

株式会社ミライル

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プロ取材

台東区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。東証グロース上場企業のグループである同社。今年度の採用予定は最大100名と、たくさんの同期と成長できる環境があるといいます。

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

株式会社ミライル

掲載期間25/10/06～25/12/28
最終更新日25/10/07

エンジニア◆未経験積極採用！／最長1年の自社IT研修／東証グロース上場G／定着率95％／年休130日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

定着率95%のおせっかい。
資格もキャリアも、丸ごと育てます。

「エンジニアなんて、自分にできるかな…」と不安に思っていませんか？未経験スタートの先輩の定着率は、1年で【95%】。その理由は、スキルアップをあなた任せにしない、最大12ヶ月間の手厚いサポート体制にあるんです！

▼“分かったつもり”で終わらせない、実践型研修！
研修を担当するのは、現場の第一線で活躍したエンジニア。教材を渡して終わり…なんてことはありません。課題に対して一人ひとり丁寧にフィードバックするスタイルだから、プログラミングの基礎をしっかり自分のものにできます。

▼資格もキャリアも、仲間も！全部ここでGET！
研修と並行して、国家資格の取得も応援します。対策講座や受験費用は会社が全額サポート！3年後にはメンター、その先はPL／PMへと続く道も用意。さらに、営業や先輩エンジニア、専門のフォロー担当がいつでも相談に乗ってくれるから、一人で悩むことはありません。

私たちが手厚いのは、あなたをプロのエンジニアに育てたいという強い想いがあるから。あなたのつまずきを見逃す死角は、ここにはありません！

募集要項

仕事内容	エンジニア◆未経験積極採用！／最長1年の自社IT研修／東証グロース上場G／定着率95％／年休130日 Webサイトやアプリケーションなどの制作をお任せ。入社後はビジネススキルやコミュニケーションスキルを学びます。研修を通して、実務で活きるエンジニアスキルが身につけられます！【独自カリキュラムの研修！】講師は、少し前まで現役で活躍していたエンジニア。実務で活きる知識を直接学べます。ありがちな、テキストで学ぶ形式だけではありません。自分で考え、講師からフィードバックをもらいながら、アウトプット型でスキルを習得できます。研修は6～12ヶ月間行ない、順調に学べば約3ヶ月で簡単なWebサイトを作れるまで成長できます。【あなたに合った案件にアサイン！】大手企業との取引が多いため、幅広い案件からあなたが目指す姿に合う条件を選びます。扱う言語はJavaやPHPなど、エンジニアではメジャーなものばかり。エンジニアとして一人前になるための階段を、一歩ずつ登れます。【多数の社員がフォロー！】 ■営業がフォロー！研修中はもちろん、案件に入った後も最低月1回は対面でコミュニケーションを取れます。もちろん、チャットで連絡してもOK！不安なことがあればいつでも話せます。 ■エンジニアがフォロー！サブリーダーやリーダーには、技術面での相談ができます。ほかにも、エンジニアのメンターがいるため、メンタルケアの体制も万全。月1回の帰社日に、リーダーと直接話す機会もあります。 ■ラウンダーがフォロー！定期的に案件先を回る専門の社員がいます。エンジニアではないため、残業が多いなど働き方のフォローに特化。エンジニア同士だと話しづらい相談もしやすいです。＼ここがポイント！／ ◎コミュニケーションを取る機会が豊富！多彩な社内部活動があり、年次問わず仲の良い雰囲気。共通の趣味をもつ者同士で、仕事の相談もしやすいです！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎特別な経験やスキルはいっさい必要ありません！意欲重視の採用です！＼こんな方にオススメ！／ ◎正社員デビューしたい方 ◎エンジニアに興味がある方 ◎教育体制が整った環境で働きたい方 ◎実務で活かせるスキルを学んで活躍したい方
募集背景	【事業拡大に伴う、10名以上の積極採用を実施！】 2024年10月に『CRGグループ』の一員である『株式会社キャスティングロード』『株式会社ジョブス』『株式会社CRドットアイ』の3社が合併。総合人材サービス企業として生まれ変わったのが当社です。合併に伴って拠点数も増加。今の日本の課題である、人手不足の解決に取り組める体制を整えました。今後、より多くの事業者に人材をお届けするため、事業拡大に着手していきます。事業拡大にあたり、今回はエンジニアを募集。これまでの経験やスキルはいっさい不問の、意欲重視の採用を実施します！
雇用形態	正社員 ※12ヶ月の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。給与に関しては【給与欄】をご参照ください。その他、給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	北海道、宮城県、新潟県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県にある各支店 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎研修後から案件によりリモートワーク可能！ ■札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■新潟支部新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル5F（※車通勤可） ■新宿第一支店東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■福岡第一支店福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F 交通 ■札幌第一支店札幌市営地下鉄南北線、東豊線「さっぽろ駅」より徒歩1分 ■仙台支店仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ■新潟支部 JR各線「新潟駅」より徒歩7分 ■新宿第一支店東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ■大阪第一支店大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 ■福岡第一支店福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩6分 ■沖縄支店沖縄都市モノレール線「県庁前駅」より徒歩4分
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※勤務時間は案件先により異なります。 ◎残業は月10時間程度！上場企業のグループとして、残業管理を徹底しています。月に20時間もあれば多いと言われるほど。サービス残業などがないように、案件の管理をしっかり行なっているのでご安心ください。
給与	勤務地により異なります。札幌：月給23万円～27万円仙台：月給22万円～26万円新潟：月給22万円～26万円東京：月給26万円～30万円大阪：月給24万円～29万円福岡：月給23.5万円～27万円沖縄：月給21万円～26万円 ◎給与は知識や経験を考慮して決定します。 ◎残業は別途全額支給します。＜試用期間中＞札幌：月給18万円～仙台：月給19万円～新潟：月給18万円～東京：月給22万円～大阪：月給20万円～福岡：月給19万円～沖縄：月給18万円～年収例 456万円（2年目）⇒入社時から年収148万円UP！ 550万円（3年目）⇒入社時から年収232万円UP！ 820万円（5年目）⇒入社時から年収508万円UP！
休日休暇	【年間休日130日】※案件先に準ずる ■完全週休2日制（シフト制）※案件先による ■有給休暇　★消化率100％（直近3年間のエンジニア部門） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇　★取得実績100％ ■育児休暇　★取得実績100％ ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■残業代（全額） ■リモートOK（案件による）★研修後のリモート8割（うちフルリモート5割） ■定期健康診断 ■服装自由（案件による） ■PC会社貸与 ■等級手当 ■資格手当 ■自己啓発サポート（eラーニングなど） ■資格取得支援制度（無料講座を受講可＆会社が取得費用を負担！） └例：ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定試験、Python3エンジニア認定試験、TOEICなど＼社内部活動も活発！／共通の趣味をもつ者同士、年次問わず楽しんでいます。種類はゲーム部、カードゲーム部、カラオケ部、ボウリング部、マラソン部、軽音楽部、運動部、女子部、麻雀部など。なかには、「月1回の交流だけじゃ足りない！」と言って「YouTu部？」を立ち上げ、社員のみが閲覧可能な動画チャンネルを運営している部活動もあります！
市場価値を高める成長サポート	あなたの成長を会社が全面的にバックアップ。研修はもちろん、その先のキャリア形成まで見据えたサポート体制をご紹介します。 ▼研修で学べるスキル（一部）・Webアプリケーションとは・HTMLやCSSの知識・実務の現場でのコミュニケーションの取り方・クライアントの要望に沿った開発の進め方等現場で活躍した講師が、アウトプット中心に教えるので実務に活かせます。 ▼社内で描けるキャリアパス 3年目でメンター、5～7年目にはPL／PMへとステップアップ。上流工程の案件も豊富です。 ▼いつでも頼れる伴走サポート技術的な疑問は週1の勉強会で講師が解消。日々の不安もフォロー担当へチャットで気軽に相談できます。
配属部署	今年度の採用計画は100名ほど。たくさんの同期と一緒に成長できます。これまで入社した社員の志望動機は、「人との関わりを大切にしたい」「エンジニアとして成長したい」「人材系の会社だから良い人が多そう」などさまざま。どんな理由でも、あなたの「ここで働きたい！」という気持ちを応援します。安定した基盤のもと、長く働く社員も多いです。当社のグループは東証グロース上場企業。直近1年間の定着率は95％と、スキルを身につけたあとも働き続けられる環境です！

転職・求人情報イメージ1 — 最大100名の同期と一緒にスタート！あなたと同じく、イチから学ぶ社員が多いので、同期と切磋琢磨しながら成長できます。

転職・求人情報イメージ2 — 多数の社員があなたの成長をフォロー！あなたの成長をあなた任せにはせず、全員が責任をもって育てます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2024年10月に『CRGグループ』の一員であった『株式会社キャスティングロード』『株式会社ジョブス』『株式会社CRドットアイ』の3社が合併。総合人材サービス企業として生まれ変わったのが同社です。

合併に伴い拠点数も増加し、エンジニアの拠点も全国に広がっています。今回はその拠点拡大に伴う増員募集。今の日本の課題である人手不足の解決に取り組む体制を整えるため、大規模な未経験募集に至ったそうです。

同期の数は、最大100名。ここまでたくさんの同期と一緒に始められる機会は、数少ないのではないでしょうか。分からないことがあっても、同期同士で相談し合えるでしょう。

未経験からの募集に伴い、研修制度も改めて整備。これまで1000名以上のエンジニアを輩出した研修カリキュラムを、同社なりにブラッシュアップしたといいます。

たくさんの同期と実績のある研修で学べる同社であれば、安心して成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎スキルアップしている実感が得られること。
同社では12ヶ月の研修を用意。研修をしているなかでも、成長を実感できるといいます。というのも、研修の内容がアウトプット型の研修だからこそ。単に教材やeラーニングに取り組む研修ではなく、専任の講師がフィードバックまで実施。「ここはこう考えたら分かりやすいよ」と体系的に教えてもらえるそうです。

自分で考えながら実践的に取り組むことで、「前はできなかったけど今回はできた！」と実感できるといいます。

また、案件を担当するようになった後も、豊富なプロジェクト先からスキルに合った案件をアサイン。ゆくゆくは要件定義など、開発の上流工程に携われます。スキルアップしたことを、案件の難易度が上がることで実感できる瞬間も多いでしょう。

厳しさ◎自分から学ぶ姿勢が必要なこと。
研修ではアウトプットの内容が中心のため、分からないことは自分で調べる必要があります。講師に聞けば答えは得られますが、実務に活きる知識は身につきません。そのため、質問する前の段階でみずから調べておくことが大切だといいます。

また、研修後も自己研鑽が必要。サポートする体制はありますが、スキルアップができるかは自分次第です。自分が1年後、5年後、10年後になりたい姿を明確にし、そのために必要なことを学ばなければ、長期の活躍はできないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎対人コミュニケーション能力に長けている方
エンジニアは、周囲とコミュニケーションを取り組むことも多いです。分からないことがあれば適宜質問や確認していく必要があります。営業などと積極的にコミュニケーションを取っていると、良い案件などがあったとき、優先的にアサインしてもらえる可能性も。そのため、「コミュニケーションを大切にできる方」に向いています。

向いていない人◎スグに結果を求めたい方
研修期間は12ヶ月と長く、仕事と研修を並行して行ないます。入社して数ヶ月で案件にアサインされ、結果を残すということはできません。そのため、「粘り強く取り組めない方」には向いていません。

会社概要株式会社ミライル

設立	2005年
代表者	代表取締役社長　三並史典
資本金	2000万円
従業員数	1237名（2025年9月時点）
事業内容	■人材派遣事業 ■システム開発事業【許認可番号】労働者派遣事業（許可番号：派13-307467）有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-308356）プライバシーマーク認定番号第22000398(01)号
事業所	【本社】〒110-0016 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F 【その他】札幌市、新潟市、仙台市、水戸市、新宿区、さいたま市、船橋市、横浜市、大阪市、神戸市、福岡市、那覇市
関連会社	■CRGホールディングス株式会社 ■株式会社プロテクス ■株式会社パレット ■CRGインベストメント株式会社 ■株式会社オシエテ ■株式会社クレイリッシュ
企業ホームページ	https://miraillu.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回）◎基本的にWebで実施！ STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■平日夕方以降の面接、私服での面接実施も可能です。 ■面接は基本的にWebで実施します。 ----------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
応募受付方法	こちらのページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	Webもしくはご希望の勤務地で実施します。 ■札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■新潟支部新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル5F ■新宿第一支店東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■福岡第一支店福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F
連絡先	■本社〒110-0016 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F 担当採用担当 TEL0120-933-426 E-MAILsaiyo-engineer@miraillu.co.jp

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