インフラエンジニア◆案件選択自由／前給UP保証／厚労省認定『ホワイト企業』／年休129日／フルリモ可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/10/23 - 2026/01/14）
インフラエンジニア◆案件選択自由／前給UP保証／厚労省認定『ホワイト企業』／年休129日／フルリモ可
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニアで年収1000万円以上を目指せる新SES企業です！
インフラ特化により、好待遇とキャリアアップを両立。
1. 転職者の99％が年収50～650万円UP！
単価に連動して給与が決定する仕組みを導入しており、還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！プロジェクト報酬の大部分から社会保険料を引いた"全額"をエンジニアに還元します！
▼年収シミュレーターも試せます
https://www.cair-n.co.jp/simulator/
2. 陳腐化しづらいスキルを獲得できる！
元インフラエンジニアでもあった代表が内定時に『5年先までの想定キャリア・年収』をお約束。安心してご入社いただけます♪
▼公式Youtubeでキャリア発信
https://www.youtube.com/@infraengineerlab
3. 豊富なインフラ案件から選択自由！
インフラに強い営業網で3,000件/日を超える案件を獲得しています。実際の案件例は『仕事内容』欄をチェック♪その他、国が定めた80以上の基準を満たし厚生労働省認定『ホワイト企業』となりました！
募集要項
| 仕事内容 |
インフラエンジニア◆案件選択自由／前給UP保証／厚労省認定『ホワイト企業』／年休129日／フルリモ可 ――選考からプロジェクト参画までの流れ――
▼面接
インフラエンジニアでもあった代表が必ず出席。転職で解決したいことをお伺いします。面接では服装自由。『相談』くらいの気持ちでお越しください♪
▼内定・入社
面接でのご相談に基づき、5年先までの想定の年収と案件を『キャリア計画』として文書でお伝えします。
内容にご納得いただけましたら入社となります。
▼100％希望の案件に参画
キャリア計画に沿った案件を5～20件ほど厳選してご紹介。定期的にキャリアの作戦会議を実施して計画の見直しを図ります！
エンジニアインタビューで実例もご確認できます♪
https://www.wantedly.com/companies/company_8125977/post_articles/936596
――案件実績――
◎87％が【要件定義・設計・構築】などの上流工程の案件に参画！
◎25％がクラウド案件に参画！
◆AWS案件
内容：保険会社／オンプレ→クラウド移行
技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL
環境：原則リモート／残業月5h以内
単価：85万円／年収765万円
◆コンサル案件
内容：官公庁／インフラの刷新
技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境：原則出社／残業月20h以内
単価：140万円／年収1334万円
◆SV／DB案件
内容：官公庁／インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL
環境：週3リモート／残業月5h以内
単価：70万円／年収610万円
◆NWエンジニア案件
内容：商社／DC機器のリプレース
技術：Cisco（Nexus・Catalyst 9300）、NetAttest
環境：原則リモート・構築時出社／残業月5h以内
単価：68万円／年収589万円 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下の条件を満たす方＞
■IT業界での何らかの実務経験がある方
└経験期間はいっさい問いません。2～3ヶ月の実務経験のある方も歓迎します。
└エンジニア以外のIT業界経験者もOK！
◎ヘルプデスクやキッティング、モバイル通信基地局の業務経験者などの方も歓迎です。
◎社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください。
＜ひとつでも当てはまったらピッタリです！＞
□明確な給与制度で、頑張った分だけ昇給したい。
□インフラ特化の企業で成長したい！
□会社都合ではなく、自分で案件を決めたい！
□強制される帰社イベントにうんざり……
□リモートなど働きやすい環境を選びたい。
◎働きやすさから、定着も抜群です！
＜定着率は3年連続9割超＞
◎2022年度：100%
◎2023年度：96.4%
◎2024年度：94.8%
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| 募集背景 |
＜さらなる組織強化のため、10名以上の積極採用＞
ITインフラに特化し、インフラエンジニアにとって理想的な環境を追求してきた当社。厚生労働省の『ホワイト企業』マークの認定も受け、社員数は毎年どんどん増加しています。
代表・川嵜が現役エンジニアだったころに直面した労働環境の問題を、すべて解決できるような会社づくりを進めています。
案件が選べなかったり、給与が低かったり……そんな業界の「当たり前」を覆すべく、単価に連動した給与体系や案件選択制度を整えてきました。
今回は10名以上の積極採用。これから受託開発や一次受けの案件も増やしていくべく、組織を強化したいと考えました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＼フルリモート可・転勤なし／
本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・仙台のクライアント先
◎完全在宅（フルリモート）も可能！ご希望があれば必ずアサインします。
◎勤務地は相談のうえ、最寄り近くに調整します。
◎首都圏を除く愛知・仙台のクライアント先では、一部車通勤もOK！
◎U・Iターン支援あり（引っ越し費用を全額負担。過去に14名が利用しました！）
＜本社＞
東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
交通
クライアント先によって異なります。
＜本社＞
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結）
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
＼2024年度の月残業平均は3.44h／
◎1日の平均残業0分が64％、30分以内は93％！
◎帰社日なし！
◎フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）の案件あり！
◎17：30に退勤できる案件もあり！
└希望者は100％アサイン！ |
| 給与 |
＼前給UP保証／
月給23.3万円～90万円＋賞与年2回＋インセン
※月給には月10～30時間分・1.75万円～21.79万円の固定残業代を含む。超過分別途支給。
＜月給例＞
■ビギナー：月給23.3万円～29万円
※IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験
■ジュニア：月給30万円～34万円
※1年程度のキッティング／ヘルプデスク
■ミドル：月給35万円～51万円
※1年以上の設計・構築経験
■シニア：月給52万円～
※2年以上の基本設計
■マネージャー：月給63.7万円～
※PMクラス（入社時に管理職採用）
年収例
▼年収シミュレーターも試せます！▼
https://www.cair-n.co.jp/simulator/
◎待機時の月給100％保証！
◎経験年数はIT業界でのトータルの実務年数なので、ご安心ください！
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| 休日休暇 |
＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■年次有給休暇 ◎消化率76％（2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇 ◎男性の取得実績有
■介護休暇
■会社指定休暇（5日）
■バースデー休暇
■ウェルネス休暇
■女性休暇
◎5日以上の連続休暇が取得できます！
◎休日・祝日以外の休暇取得日数：平均18日（2024年度実績） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年12回（月1回）※単価UPに応じる
└2024年度の最高額：14万7千円／月
■賞与年2回（6月・12月／各1ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■リファラル手当（紹介者・入社者に各15万円）
■インセンティブ
■服装・ネイル・ピアス・髪型自由
■U・Iターン支援（引越費用を全額負担）
■各種慶事見舞金
■出産祝い金（1万円～3万円相当のカタログ）
■資格取得支援
└Udemy・Ping-t・AWS・書籍・NW実機・講師・受験費など補助
■ナレッジ研修
└実在した設計構築の案件をシミュレーション課題にした研修
■時短勤務可
■副業可
■独立支援制度
■LPI-Japanビジネスパートナー
└クラウド・OSS・Linux関連の無料セミナー参加可能
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■部活動
└カフェめぐり・野球観戦・登山・スノボなど！ |
| 案件単価は全開示！納得の待遇を得られる！ |
＜平均120万円の年収アップを実現！＞
当社では「インフラエンジニアのみ」を採用することで、営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、エンジニアの待遇改善を実現しています。
業界最高水準の還元率（75～90％以上）のため、前職と同じ業務レベルでも、当社に入社して『50～650万円』も年収がアップした社員が数多くいます！
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど、本質的に会社とエンジニアが『フラット』！
面接時には給与テーブルをお見せできるほど、透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ |
| 厚労省『ホワイト企業』認定を獲得！ |
＜直近の定着率94.8%・月残業平均3.4H！＞
厚生労働省のホワイト企業マークは、国が定めた80にも及ぶ基準にて厳格な審査が必要であり、大企業でも限られた数社しか認定を受けていません。
そんな中、ケルンは設立から5年で認定を取得。国がエンジニアの働きやすさを認めた形となります。
・月平均残業時間3.4H（2024年実績）
・有給休暇の確実な取得調整
・年間休日129日
・休祝日外の休暇取得数：平均18日（2024年度実績）
・メンタルヘルスチェックと産業医との面談
⇒結果、2022年度に定着率100％を実現。
働きやすい環境を追求し、エンジニアの健康を守りぬいています。 |
株式会社CAIRNのインフラエンジニア◆案件選択自由／前給UP保証／厚労省認定『ホワイト企業』／年休129日／フルリモ可（1384991）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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