- 【事業内容】
- ・一般労働者派遣業 派23-304117 ・業務請負業 ・有料職業紹介業 23-ユ-302774
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆売上前年比130％の急成長企業／完休2日／毎月の昇格機会あり！ 人手不足に悩む企業と、仕事を探している求職者を結ぶ仕事です。あなたには新規企業の開拓や、取引先・派遣スタッフのフォローをお任せします。【 具体的な仕事内容 】 ■企業向けの支援 新規企業の開拓に加え、既存顧客のフォローも担当。取引先に対しては、スタッフの就業状況の確認、新たな人材の紹介、情報共有を行ないます。派遣中のスタッフから要望があれば、企業に伝えて課題解決を目指すことも。いきなり1人で取引先へ行くことはないため、ご安心ください。 ■スタッフ向けの支援 スタッフと企業の面談や職場見学、初出勤日に同行し、就労のためのフォローを実施。スタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※まずは5～10社ほどの企業を引継ぎ、徐々に担当企業・スタッフを増やしていきましょう。 【 仕事のポイント 】 ★高め合える仲間がいます！ 社員それぞれの目標に向かって営業活動に取り組みます。 基本的に個人目標に対して個々で取り組んでいきますが、チーム目標に対して個人ができることを考え協力していく風土です。 ★マニュアルを完備しています！ 営業のトークスクリプトはもちろん、スタッフから相談を受けた際の対応マニュアルなども完備。「人材業界の経験がない」という方も、安心してスタートできる環境です。 ★右肩上がりに成長中です！ 当社の成長率は、3年連続“前年比130％”。年間3～4拠点を新たに開設するなど、事業エリアも拡大中です。そのためポストも増えており、入社6ヶ月で支店長になった社員もいます。 ★成果は収入で還元します！ 毎月昇給のチャンスがあるため、実力次第で早期収入アップが可能。支店長昇格後も、3段階のステップごとに昇給します。エリアマネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！ ★転職回数やブランク、業界経験も問いません。 ★人材業界の経験がある方、他業種での営業経験、マネジメント経験がある方は歓迎します。 ◎意欲・人柄重視の採用です！ 「コミュニケーション能力を活かしたい」「スピーディーにマネジメントスキルを身につけたい」「変化のある環境で働きたい」など、何らかの意欲を持った方を積極的に採用しています。 ◎80％が未経験入社です！ 先輩たちの前職は飲食業・教育業・製造関連・事務職など。新卒入社2年目で支店長に昇格目前の社員もおり、頑張り次第で早期に活躍ができる環境です。先輩たちが全力でサポートしますので、安心してご入社ください。 ◎成長できる環境が整っています！ 他社での経験を経て、「当社がいかに成長できる環境だったのかに気づいた」と出戻り入社した先輩も。自分の市場価値を上げるには、最適な環境が揃っています。 |
| 募集背景 | ＜前年比130％以上の事業拡大に伴い、新たな仲間を募集！＞ 製造業を営む中小企業をメインに、人材派遣サービスを展開している『ワークナビ』。グループ全体で3年連続“前年比130％”の成長を遂げており、右肩上がりに業績を伸ばしています。さらに年間3～4支店の開設計画があるなど、さらなる成長も見込まれている状況です。 こうした事業拡大に伴い、今回は各支店で「人材コーディネーター」を増員募集。ポストも豊富にあるため、過去には入社6ヶ月で支店長になった社員もいます。早期ポジションアップ・収入アップが目指せる環境で、あなたもぜひご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間および、6ヶ月の研修期間があります。※研修期間中も月給に変更はなし、研修期間中のインセンティブの支給はございません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、静岡県、大阪府の支店のいずれか
◎ご希望の支店で勤務が可能です。 ◎無理な転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎リファラル採用や出戻り採用も行なっています。 ＜愛知県＞ ■小牧支店 ※積極採用中！ 小牧市中央1-370 ■熱田支店 ※積極採用中！ 名古屋市港区東海通3-21-1 ■春日井支店 春日井市瑞穂通5-60 ■名駅西支店 ※積極採用中！ 名古屋市中村区豊国通1-23-3 ■一宮支店 ※積極採用中！ 一宮市富士3-1-34 ■大府支店 大府市横根町林新田164-3 ■岡崎支店 ※積極採用中！ 岡崎市法性寺町猿待17-2 ＜静岡県＞ ■浜松支店 浜松市中央区早馬町3-5 ■静岡支店 静岡市葵区南安倍1-3-10 ＜大阪府＞ ■南大阪支店 岸和田市下松町5083 ■北大阪支店 吹田市江の木町1-38 ※詳細は会社HPもご確認ください。 https://worknavi.biz/company/ 交通
◎いずれも車通勤OK、駐車場完備
■小牧支店 名鉄「小牧駅」より徒歩3分 ■熱田支店 市営地下鉄名港線「東海通駅」より徒歩1分 ■春日井支店 JR東海道本線「春日井駅」より車で7分 ■名駅西支店 地下鉄東山線「中村公園駅」より徒歩1分 ■一宮支店 JR「一宮駅」、名鉄「尾張一宮駅」より車で9分 ■大府支店 JR東海道本線「大府駅」より車で6分 ■岡崎支店 JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩9分 ■浜松支店 JR東海道本線「浜松駅」より徒歩10分 ■静岡支店 JR東海道本線「静岡駅」より車で10分 ■南大阪支店 JR「東岸和田駅」より徒歩10分 ■北大阪支店 地下鉄「江坂駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給40万円以上＋インセンティブ └固定残業代（40時間分：9万2320円以上）を含む。 ※3ヶ月の試用期間および、6ヶ月の研修期間があります。 ※研修期間中も月給に変更はなし、研修期間中のインセンティブの支給はございません。 ※いずれも経験や能力を考慮して決定します。 ※いずれも固定残業代の超過分は別途、追加支給します。 ＼月給に加え、インセンティブも支給！／ 担当する派遣スタッフが就業している間は、継続してインセンティブを支給。未経験スタートの先輩たちも、平均月5万円ほどのインセンティブを手にしています。 年収例
年収480万円／26歳
年収800万円／29歳（支店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（10日前後） ■夏季休暇（1週間前後） ■年末年始休暇（1週間前後） ■有給休暇 ■長期休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張旅費 【各種制度】 ■入社時研修 ■評価制度（月1回、昇給・昇格のチャンスあり） ■資格取得支援制度 ■役職別研修制度（マネジメント研修など） ■表彰制度 ■独立支援制度（独立後もバックアップ） 【職場環境】 ■携帯電話・PC貸与 ■社用車1人1台支給 ■各支店ウォーターサーバー、コーヒー、お茶プレッソあり（飲み放題！） 【そのほか】 ■定期健康診断 |
| 早期のキャリア＆収入UPのチャンス！ | もっと利益を社員に還元できるように、会社全体の給与体系を改善。支店長に昇格しても、さらに3段階のランクを目指せて、成果に応じて最大15万円ほどインセンティブも支給されます。頑張り次第で早期に、支店長→エリアマネージャーとキャリアUPが可能です！ 全社の平均年齢は29.4歳と、若い世代が中心となって活躍。支店長も、全員が20～30代です。いずれの支店も明るくエネルギッシュな雰囲気で、メンバー同士の垣根はありません。意見が通りやすく、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけるはず。女性管理職も活躍しています！ |
| 中途入社の先輩インタビュー | ＜Aさん＞ 社歴や年齢で役職が決まらないので、頑張り次第で昇進できることが入社の決め手です。企業とスタッフさんをマッチングさせることで、双方の役に立てることにやりがいを感じています。また、気遣いや安心感も武器となる職場で、男女関係なく活躍できる環境です！ ＜人材派遣営業の経験者／Bさん＞ マニュアルやツールがきちんと整備されていて、目的や目標が明確なので、キャリアアップを目指しやすいです。実際に入社2ヶ月後に主任、4ヶ月後に係長、9ヶ月目の現在で課長に昇格しました。当社でもっとマネジメントを学び、市場価値の高い人間になることが目標です！ |
| 会社名 | 株式会社ワークナビ |
|---|---|
| 設立 | 2023年 |
| 代表者 | 代表取締役 石和 卓也 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ・一般労働者派遣業 派23-304117 ・業務請負業 ・有料職業紹介業 23-ユ-302774 |
| 事業所 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社ワークナビホールディングス |
| 企業ホームページ | https://worknavi.biz/ |
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