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ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆東証グロース市場上場／年休125日／土日休

株式会社サクシード

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の松本さんと増井さんにお話を伺いました。今回の募集は業界でも珍しい、家庭教師のサポートをする仕事です。「年間休日125日」「土日祝休」「残業少なめ」等、働きやすさも魅力です。

エン転職取材担当者

松本

募集情報
クチコミ情報

株式会社サクシード掲載終了間近

掲載期間25/09/29～25/11/23
最終更新日25/09/30

ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆東証グロース市場上場／年休125日／土日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業

【ICT×学校教育】あなたの力で教育の未来をつくる！

現在、国を挙げて進められている「学校教育のICT化」。
しかし現場では、ICT機器やデジタル教材を活用できる人材が不足している現状です。

そこで必要とされているのが、学校現場でのICT活用を支援するICT支援。
今回は、そんな支援員たちをマネジメントするポジションで、あなたの力を必要としています。
学校や自治体と連携しながら、現場の課題を解決し、ICT活用を推進していくお仕事です。

現在当社は、教育領域における事業拡大に向けて、まさに成長フェーズにいます。
役職や年齢に関係なく、意見や挑戦が歓迎される社風があり、あなたの取り組み次第で大きなインパクトを残すことも可能。

「未経験だけど、教育に貢献したい」
そんな思いがあれば大丈夫。
社会を良くする仕事を、私たちと一緒に形にしていきませんか？

募集要項

仕事内容	ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆東証グロース市場上場／年休125日／土日休学校や自治体のICT活用が進む今、教育現場を“縁の下の力持ち”として支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞【支援員マネジメント業務】 ■ICT支援員の選考・スタッフマネジメント・採用に向けた面接の実施や選考方法の改善・ICT支援員の勤怠管理および評価業務・チーム全体の質向上を目的とした改善指導およびサポート（OJT含む） ■ICT活用の提案・研修の実施・学校や自治体のICT活用向上を目的とした、支援員向けの研修実施・教職員向け集団研修の企画・実施 ■学校の教職員・自治体担当者との打ち合わせ・学校ごとのICT活用状況や課題をヒアリング・担当者のニーズに応じた改善提案担当エリアに配属されたICT支援員たちを統括し、現場の質を高めるポジションです。 “支える立場”から、教育の未来に貢献できます！また、スキルや適性に応じて、将来的に以下のような業務をお任せする可能性もございます。「○○をやってみたい！」そんな思いを後押し、そして幅広い業務にチャレンジしていただける環境です！【自治体向け営業業務】 ■自治体への訪問・提案・問い合わせがあった自治体に対し、自社のサービスを提案 ■企画提案書作成・プロポーザルで受注獲得を目指すために、ニーズに応じた企画提案書を作成・自身で企画立案を行い、プレゼンに参加 ■プロジェクトマネジメント・自治体やチームと連携し、プロジェクト全体の管理を行う・問題発生時には、解決策を検討・実行【学校現場での支援】・機器およびソフトウェアの管理、設定、操作、並びに研修の実施・ICTを活用した授業支援・情報モラルに関する教材や事例の紹介・報告書の作成自治体と連携して社会課題に向き合う中で、社会貢献を実感できる仕事です。先生や子どもたちからの「ありがとう」が、日々の励みになります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ※「教育業界に興味がある」という方を、意欲重視で採用します！※ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ICT機器は、主にPC、タブレット、教材ソフト、プロジェクター、Officeソフトなどが中心です。そのため、マクロやプログラミングの知見は不要です。 ★ICT支援員の経験をお持ちの方は大歓迎です！＼こんな方にぴったりです／・いずれはマネジメントの力をつけたい方・成長企業で意欲的に働きたい方・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方
募集背景	【事業拡大に伴い、増員募集！】「教育と福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する」 ──をミッションに掲げ、「教育」と「福祉」という社会に不可欠な領域で、21期連続で増収を続けています。 2021年12月22日には東証マザーズ（現東証グロース）に上場を果たし、着実に事業を拡大しています。現在、国を挙げて「学校教育のICT化」が急速に進められており、当社でもデジタル教育に大きな力を注いでいます。世界的にも教育分野におけるICTニーズは年々高まっており、その流れに対応するため、当社ではスタッフを増員し、組織体制のさらなる強化を図ります。
雇用形態	正社員正社員　※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京本社：東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命高田馬場ビル関西支社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル21F ※転勤はありません。交通・東京本社 JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口より徒歩5分・関西支社 JR各線「大阪駅」より徒歩8分大阪メトロ御堂筋線・阪神各線「梅田駅」より徒歩5分
勤務時間	10：30～19：30　または　12：15～21：15 ※実働8時間／休憩1時間です。 ◎朝はゆっくりできます。　通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。 ◎残業少なめ
給与	月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※月給には固定残業代（月20時間分／3万4000円～4万8000円）を含んでいます。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。～社歴や年齢関係なく評価する会社です～未経験で入社し、3年で課長に抜擢されたメンバーもいます。成果に対しては昇給・昇格で応えます！年収例＜経験者＞入社1年目　 392万円入社2年目　 434万円入社3年目　 476万円＜未経験者＞入社1年目　 336万円入社2年目　 364万円入社3年目　 406万円
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生・待遇	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給（上限月額35,000円まで） ■月間・半期・年間表彰制度あり（報奨金あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（企業型DC） ■フリードリンク ※受動喫煙防止策について対策有無：有　敷地内完全禁煙
配属部署	教育人材支援事業部　教育課　 ICT支援員チーム　明るく風通しがよく、自分のアイデアを活かしやすい環境です。 20～30代が活躍中で、成長をサポートする体制が整っているのですぐに馴染むことができます！
先輩社員のインタビュー	未経験入社／20代学校現場で勤務できる仕事がしたいと思って探していたところ、当社に出会い、入社を決意。未経験で不安もあったのですが、誰に質問をしても笑顔で答えてくれる雰囲気に助けられました。例えば「知識量が少ないので、悩んでいるんですけど……」と質問したときも、一方的に指導するというよりは、一緒に悩んで寄り添ってくれる先輩が多く安心しました。雰囲気がいいので、入社したばかりでも提案しやすく実践しやすい環境です。気になること、自分でやりたいことに、どんどん挑戦していける会社です。

転職・求人情報イメージ1 — 20～30代の社員が活躍中！一緒に会社を作っていきましょう！

転職・求人情報イメージ2 — 失敗しても大丈夫です。周りの先輩がしっかりとフォローします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「教育と福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する」というミッションを掲げ、教育サービス事業・人材サービス事業を手がけてきた株式会社サクシード。「個別指導塾の運営」「教育・福祉業界への人材派遣」等を通し、多角的に日本の教育・福祉へ貢献しています。2021年12月に東証マザーズ（現東証グロース）への上場を果たし、21期連続で売上成長を続けています

驚いたのは、一度手がけた事業はこれまで一つも撤退したことがない、ということです。新しい事業のアイデアの多くは、社員からの提案とのこと。20代の社員が多く、意見の通りやすい環境であることも同社が急成長を遂げている理由の一つかもしれないと感じました。社歴や年齢に関係なく成果によって評価されるなど柔軟な社風であるため、積極的にチャレンジをしていきたい方にとって最適な環境が整っていると思います。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい自身の上げた成果が見えやすい環境です。入社年次や年齢に関係なくしっかりと評価されるので、組織の歯車としてではなく、自分の力でチャレンジしていきたい方は、やりがいを感じながら働くことができる環境です。

厳しさ対人の仕事ですので、全てがマニュアル通りに進む業務ではありません。自分で考えて行動しなければならない局面が多い上、分業化されていないため担当する業務の幅も広く、試行錯誤しながら業務を進めていかなければならない大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人●相手の気持ちをくみ取り行動することができる方
相手がどんなニーズや課題を持っているのか潜在的なものも含めて把握し、解決に導くことが大切です。また、相手の目線に合わせてコミュニケーションを取る必要があります。

●柔軟な対応のできる方
現場によって出てくる課題は当然異なります。状況に応じて一人ひとりに適した柔軟な対応を取る必要があります。

向いていない人●主体性のない方
課題を解決していくためには提案力や説得力が欠かせません。単に人と話したり、お悩み相談に乗るのが好きというだけではこの仕事は務まりません。現場での対応は自身の判断で行動することが求められます。主体的に行動できない方は向いていません。

会社概要株式会社サクシード

設立	2004年
代表者	代表取締役社長　高木毅
資本金	3億3767万円
従業員数	110名（パート・アルバイトを除く）
売上高	34億6900万円（2025年3月期実績） 32億2700万円（2024年3月期実績） 29億3900万円（2023年3月期実績） 25億9100万円（2022年3月期実績） 19億9000万円（2021年3月期実績） 17億9000万円（2020年3月期実績） 14億7700万円（2019年3月期実績） 11億6000万円（2018年3月期実績） 9億3000万円（2017年3月期実績） 8億2000万円（2016年3月期実績） 5億9000万円（2015年3月期実績）
事業内容	■保育士などの人材紹介・派遣事業 ■学校教員、塾講師などの人材紹介・派遣事業 ■一般家庭への家庭教師紹介事業 ■個別指導塾の運営事業 ■学童クラブの運営事業《許認可番号》一般労働者派遣：派13-302803 有料職業紹介：13-ユ-302265 事業所
事業所	【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
主要取引先	株式会社早稲田アカデミー株式会社スプリックス株式会社東京個別指導学院株式会社臨海株式会社ポピンズエデュケアライクキッズ株式会社株式会社ベネッセスタイルケア株式会社テノ.コーポレーション地方自治体学校法人
企業ホームページ	https://www.succeed-corp.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考+適性検査 STEP2 1次面接 STEP3 2次面接（代表） STEP4 内定 ※ご応募から内定までは2～3週間以内を予定しています。 ※応募時期にもよりますが、入社日はご応募から最短で、1ヵ月以内の入社になります。 ※希望があればWeb面接も対応可能ですので、ご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。
面接地	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命ビル8F 【関西支社】〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
連絡先	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命ビル8F 担当採用担当 TEL03-5287-7259

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