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「株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)/営業事務◆週1回リモート可/残業基本なし/有休消化率92.6%/産休・育休復職率100%/実働7時間」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、営業事務・営業アシスタントの転職・求人情報が満載です!

営業事務◆週1回リモート可/残業基本なし/有休消化率92.6%/産休・育休復職率100%/実働7時間
株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)
プロ取材
名古屋支社にて、支店長と採用担当者、現場社員の方々に取材しました。同社は東京海上日動グループから100%出資を受ける保険代理店です。盤石な経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境が整っています。
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)
掲載期間25/10/0925/12/31
最終更新日25/10/10

営業事務◆週1回リモート可/残業基本なし/有休消化率92.6%/産休・育休復職率100%/実働7時間

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
営業事務◆週1回リモート可/残業基本なし/有休消化率92.6%/産休・育休復職率100%/実働7時間イメージ1
保険って難しそうと思う方もご安心を。未経験入社の社員が多いですが、皆入社後の研修を経て一人前になっています。詳細は「転職者インタビュー」へ!
今年の夏から、勤務時間を1時間短縮。
働き方改革は、今後も続く。
元々は、実働8時間。でも、今年の夏に9:00~17:00(実働7時間)と勤務時間を短縮しました。仕事だけでなく、プライベートの充実も叶えられるように…という想いからです。ただ、これは働き方改革の一部にすぎません。

★来年の春、昇給幅の拡大など給与テーブルを改定
ほかにも、通院や子どもの送り迎えにも便利な「1時間単位の休暇取得制度」を新たに導入。今後も社員への投資を惜しまず、制度を整えます。

★週1回リモート可など、すでに働きやすい環境あり
残業はほぼなし。プライベートの充実や育児・介護との両立をしやすくするために、将来的には時短勤務も利用できるようにしています。実際、産休・育休の復職率は100%。ライフイベントが変わっても安心です。

★営業事務全員が、毎月有休を取得
有休消化率も92.6%と高水準。メイン担当・サブ担当でフォローし合う体制を整えているため、気がねなく休みを取れます。

東京海上日動グループという安定した基盤の上で、仕事も自分の時間も大切にできる職場で働きませんか?

募集要項

仕事内容
営業事務◆週1回リモート可/残業基本なし/有休消化率92.6%/産休・育休復職率100%/実働7時間
東京海上日動100%出資会社として、保険代理店を営む当社。あなたには、保険更新手続きやお問い合わせ対応、書類作成などの内勤業務をお任せ。入社後はイチから業務を学べます!

<扱う商品・サービス>
中堅企業や個人のお客様に向け、東京海上日動の商品・サービス(損害保険・生命保険など)を提供。CMを放映していることから知名度はバツグンです。

<お任せする業務>
■営業の後方支援(書類作成)
営業とペアを組み、お客様への提案資料や書類を準備します。書類は営業の指示をもとに、フォーマットに沿ってデータを入力すればOK。業務難易度も高くありません。

■保険事務作業
保険が満期を迎えられたお客様へのご連絡や、更新手続きの書類作成をお任せ。書類はマニュアルを見ながらシステムに入力します。

■お客様対応
「加入中の保険を確認したい」「保険の更新を頼みたい」といった問い合わせに対応。契約内容はシステムですぐに検索できます。対応件数は1日あたり5件(1件5分~30分)ほどです。

■その他庶務
各種書類の作成やパソコンへのデータ入力など、上記業務以外の庶務もお任せします。

<仕事のポイント>
★ペアを組んで進めるから安心!
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全ての業務にメイン担当・サブ担当を設けることで、何かあった時でもすぐフォローできるようにした制度。有休なども気がねなく取得できると、社員に好評です。

★スキル・キャリアアップも可能!
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入社後は、業務を通して保険の知識が身につきます。また、支援制度を活用して保険商品を説明するために必要な『保険募集人』の資格が取得可能です。さらに、「よりお客様と近い距離で提案をしたい」といった希望があれば、営業職へのキャリアチェンジもできます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点で必要な知識やスキルはありません。意欲・人物重視の選考です!
★入社後は先輩がマンツーマンで指導。初めてで不安…という方もご安心ください!
★問い合わせ対応などもあるので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます!

\こんな方は是非ご応募ください/
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□ワークライフバランスを大切にしたい
□ライフイベントが変わっても働きやすい環境がいい
□保険知識を身に付け、私生活にも役立てたい

※必須ではありませんが、以下に当てはまる方は早期活躍が可能です
□保険業界、金融機関での実務経験がある方
□損害保険募集人資格(損保一般・損保大学課程)をお持ちの方
□生命保険募集人資格(一般課程・専門課程・応用課程・生保大学)をお持ちの方
募集背景 ★5名以上の積極採用募集!
東京海上日動100%出資の保険代理店を営む当社。主に損害保険と生命保険を、愛知県を中心としたエリアのお客様にご提案しています。既に当社の保険に加入してくださっている方々が多いことに加え、近年は新たなお客様からの依頼も増加中。そのためには、フォロー体制を強化していく必要があります。

そこで今回、お客様からのお問い合わせに応え、保険内容の確認や見直しを行なってくださる「営業事務スタッフ」を、新たにお迎えすることになりました。応募の際に経験や知識は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
以下いずれかの拠点にて勤務

【名古屋支社/金山支社】
愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル1F
※金山支社は別の場所から移転し、勤務地を統合しました。仕事内容や待遇は変わりません。

【半田支社】
愛知県半田市更生町1-122-4 第3杉浦ビル3F

★U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。

★在宅・リモートワークも可能です!
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3ヶ月の試用期間終了後は、週1回程度でリモートワークが可能です。活用目的は何でもOK。育児・介護・プライベートの予定・業務効率化などで、多くの社員が活用しています。
交通
【名古屋支社/金山支社】
名古屋市営東山線「新栄町駅」より徒歩2分

【半田支社】
名鉄河和線「知多半田駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)

★残業は基本ありません!
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3・4・9月の繁忙期でも、1日30分程度とほとんどありません。みんなで協力しながら進めていますし、業務の見直しも行なっています。また、リーダーなど役職が上がっても、1日1時間程度の残業におさえられています。
給与 月給21万円~28万円+賞与年2回

※経験や能力を考慮の上決定します。
※残業代は別途支給します。

★能力に応じて昇給があります
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当社では、社員一人ひとりの頑張りと成長を正当に評価し、給与に反映する仕組みを整えています。また、2026年4月には給与テーブルの改定を予定。昇給幅を拡大し、処遇の改善(UP)を行ないます。
年収例
330万円(28歳)
400万円(31歳)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(消化率92.6%)★全社員が月1回以上取得
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(暦通り)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)

\特別連続休暇あり!/
年1回、5連休を取得できます!土日と合わせたら9連休。毎年4月のタイミングで付与され、社員全員が取得できています。

\産休・育休の復職率100%!/
仕事と育児の両立がしやすいと社員からも好評です。たとえば、1時間単位での休暇取得が可能な点。通院や保育園の送り迎えなど、短時間の用事にも柔軟に対応できます。将来的には、時短勤務も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:計2.0ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■資格取得支援制度(保険募集人の取得費用を会社が負担 ※合格率は9割以上)
■退職金制度あり
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金)
■災害見舞金
■福利厚生パッケージサービス
└社員とご家族がホテルやレストラン、レジャー施設などを割引料金で利用できます!
■オフィス内禁煙
■リモートワーク・在宅勤務OK
■時短勤務制度(将来的に利用可能)
■私服勤務可
└ジーパンやスニーカーはNGですが、ワンピースはOK!お客様の前に出ても失礼のない服装であれば基本的に自由です。
配属部署 【名古屋支社/金山支社】
約50名の社員が在籍しており、その半数が営業事務スタッフです。20~60代まで幅広い年代が活躍中で、ほぼ中途入社。一緒にランチに行ったり、雑談で盛り上がったりと、フランクで和気あいあいとした雰囲気です。

【半田支社】
10名の社員が在籍しており、5名が営業事務スタッフです。チームワーク良く、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。知多半田駅前にあり、通勤も便利です。

★将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です!

★入社1年間は、定期的に勉強会を実施!
同期のメンバーとともに参加できます。商品知識やビジネスマナー、コンプライアンスなど、業務に活かせる内容を学べます!
教育制度 ▼入社1ヶ月後には資格を取得
保険の説明に必要となる『保険募集人』の資格を取得。保険の基本的な仕組みや法律に関する知識が中心です。難易度は高くありませんが、保険業務に携わるための「第1歩」になります。

▼入社後の2ヶ月間、保険や仕事の知識を習得
映像を用いた研修や東京海上日動の定期研修で、商品理解を深めます。システムの知識やPC操作、お客様対応の仕方、電話対応の仕方なども、業務をしながらイチから学べます。

★1年間の手厚い育成サポートあり!
週1回、教育担当・上司によるミーティングを実施。1年後の成長目標に向けて進捗確認をしたり、仕事の悩みを相談したりできます。
転職・求人情報イメージ1
基本的に転勤はありませんが、「パートナーの都合で引越ししなければいけない」といった場合は柔軟に対応。新たな支社で働けるよう調整します。
転職・求人情報イメージ2
20~60代まで幅広い年代が活躍中。オフィスで社員同士が質問し合うのも、「お疲れ様!」と励まし合うのも、日常茶飯事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

明治中期・1879年に設立された『東京海上日動火災保険』。その100%出資会社として誕生したのが、『東京海上日動パートナーズ東海北陸』になります。

東京海上グループは総資産10兆円を超える堅実な経営母体を持つことから、安定性・将来性はバツグン。また、保険のニーズの高まりを受けて、同社としても着実に業績を伸ばしているのだそうです。

その安定性を背景に、同社が今特に力を入れているのが、社員への投資です。「社員にワークライフバランスを大切にしてほしい」という想いから、今年7月からは実働7時間勤務へ移行し、理由を問わず1時間単位で取得できる時間休も導入したとのこと。

さらに、2026年4月には給与テーブルの改定を予定。昇給幅を拡大するといいます。

こうした継続的な制度改定からは、社員一人ひとりに長く安心して活躍してほしいという同社の強い意志が感じられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■専門知識が、仕事にも、暮らしにも活きてくる
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保険分野は非常に奥が深く、入社5年目の社員でも「まだまだ勉強中」と感じるほどだといいます。だからこそ、日々新しい知識を学び、それを業務に活かすプロセスに楽しさを見出せます。

損害保険から生命保険、周辺サービスへと知識の幅を広げ、お客様への提案の質を高めていくことで、自身の成長をダイレクトに感じられるでしょう。会社としても資格取得を推奨しており、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

さらに、身につけた知識は仕事だけに留まりません。取材で働くメリットを伺うと、「私生活でも役立つ保険の知識が身につくこと」という答えが返ってきました。その知識を活かして自身の保険プランを見直したり、家族や友人にアドバイスをして喜ばれたりすることもあるそうです。独学では習得が難しい専門知識を、仕事を通して自然と身につけられるのは、この仕事ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

■「ありがとう」の言葉が、日々の原動力になる
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お客様への分かりやすい説明や、最適な受け答えができた時に「ありがとう」と感謝されることは、何よりのやりがいだとのこと。また、自然災害や自動車事故といったお客様の「万が一」の際に、保険という形で経済的な支えとなり、安心を届けるという社会的な使命感も感じられます。

さらに、ペアを組む営業担当者から「書類作成が早かったおかげで、契約がスムーズに決まったよ」と感謝の言葉をもらえることも多く、チームの一員として貢献する喜びも味わえるとのことでした。
厳しさ■東京海上日動グループの“顔”を担う責任感
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受付窓口として、お客様から寄せられる様々な問い合わせに対応していきます。商品の特徴はもちろん、年金制度の変更、最先端医療の動向、他の保険会社との違いなど、様々な知識を頭に入れておく必要があるのだとか。誤った内容を伝えると、東京海上日動グループ全体の信頼を失いかねないので、責任感を持って日々取り組む必要があるでしょう。

■スピードと正確性が試される場面があること
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営業担当者からは「明日までに」「今日の夕方までに」といった、タイトな納期での書類作成依頼が少なくないのだとか。複数の業務が同時に舞い込むこともあるため、常に優先順位を考えながら効率的にタスクを処理していく必要があります。漫然と業務に取り組んでいると、あっという間にタスクが溜まってしまうでしょう。スピードが求められる中でも、保険という商品の特性上、ミスは許されないというプレッシャーもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長実感を得たい方
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最初は右も左も分からない状態から、少しずつ成長。ミスなくスピーディーに書類作成をこなしたり、お客様の問い合わせにスムーズに対応できたりした時に、自身の成長を実感できるとのこと。「成長意欲・向上心を持って取り組める方」にピッタリです。
向いていない人△勉強意欲のない方
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「保険の種類や特徴」「書類の作り方」「お客様対応」など、入社後は覚えることが沢山あります。また、保険の説明に必要な『保険募集人』の資格も取得しなければいけないので、「自主的に勉強できない方」には向いていません。

会社概要株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸

設立 2014年
代表者 代表取締役 山下 翼
資本金 1億円
従業員数 381名(2024年3月時点)
売上高 38億円(2024年3月期実績)
43億6100万円(2023年3月期実績)
42億1013万円(2021年12月期実績)
38億7400万円(2020年12月期実績)
35億6400万円(2019年12月期実績)
33億3000万円(2018年12月期実績)
31億708万円(2017年12月期実績)
事業内容 損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務

【取扱保険会社】
■東京海上日動火災保険株式会社
■東京海上日動あんしん生命株式会社
■明治安田生命保険相互会社
■朝日生命保険相互会社
■なないろ生命保険株式会社
事業所 【本店】
〒460-0003
名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル14F

【支店】
■名古屋支店
■三河支店
■岐阜支店
■静岡支店
■浜松支店
■三重支店
■金沢支店
■富山支店
■福井支店
取扱保険料 損害保険 190億7000万円(2023年3月)
生命保険 14億7000万円(2023年3月)
企業ホームページ https://www.tnpgrp.co.jp/tokaihokuriku/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接3回+適性テスト
STEP3
内定! ★おめでとうございます!
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★柔軟な対応を心がけています
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■ご応募から内定までは4~6週間の予定。
■ご応募から入社までは6~8週間の予定。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。

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★面接の概要を説明します
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■一次面接→SPI→二次面接→最終面接の流れになります。
■最終面接の前後で、健康診断の受診があります。
■一次面接はWeb(オンライン)も可能です。

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★面接の詳細をお伝えします
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■1次面接(約40分)
【担当】支店長、採用担当
【内容】これまでのご経歴や仕事で頑張ったこと、志望動機など、基本的な質問が中心です。あなたからの質問時間も十分に確保していますので、気になることは何でも聞いてください。

■2次面接
【担当】営業事務の先輩社員
【内容】実務への適性や、一緒に働く仲間としての相性(人柄や雰囲気)などを確認させていただきます。雑談も交えながら、和やかな雰囲気で進める予定です。

■最終面接
【担当】社長
【内容】将来のキャリアビジョンや、入社後の活躍イメージなど、あなたの想いをお聞かせください。

◎ご希望の方には、来社面接の際に執務室の見学(職場見学)も可能です。職場の雰囲気を直接感じていただけますので、お気軽にお申し付けください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【名古屋支社/金山支社】
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル1F
連絡先 【名古屋支社】
愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル1F
担当採用担当 荒川
TEL052-508-7111
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。