| 仕事内容 | ホテルの清掃管理スタッフ（清掃スタッフのマネジメントを担当）◆基本17時退勤／独自の資格検定制度あり 担当ホテルに常駐し、清掃スタッフのマネジメントを通じて、ホテルの客室品質を引き上げる仕事です。チームを率いて、大きな達成感を得られます。■ホテルの評価を、自らの手で創り上げる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客室清掃を「ホテルの価値を左右する専門職」と捉え、清掃の品質、スタッフの立ち振る舞いまで含めた「ホスピタリティマネジメント」を追求。あなたの仕事が、ホテルの評価、そしてブランド価値を直接創り上げていきます。 ■有名ホテルが、次の仕事場になることも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの規模は100室程度のものから700室を超える大型ホテルまでさまざま。大規模ホテルの場合は、他の社員3～5名と、数十名～100名規模の清掃スタッフでチームを構成。基本的には固定のメンバーをマネジメントするため、信頼関係を築きやすい環境です。 ※その他、スタッフの勤怠管理などもお任せします。 ＼未経験から、ホスピタリティのプロへ！／ 入社後は、研修で当社の理念や業務の基礎を学びます。その後、現場で先輩社員によるOJTを実施。あなたの成長スピードに合わせ、3ヶ月～1年ほどでのひとり立ちを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
下記いずれかに当てはまる方を募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホテル業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） ■ビルメンテナンス会社でハウスキーピングの経験がある方 ※必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方は仕事で活かせます！ ＼こんな方にピッタリです！／ □多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方 □常に学び続け、自身のスキルや知識を高めていきたい方 □これまでの経験を存分に発揮できる環境を求めている方 □将来は会社の中心人物として、事業成長を牽引したい方 ＼お客様からの感謝がモチベーションに！／ お客様が残してくださった「ありがとう」のメモや、口コミサイトでの高い評価は、この仕事がホテルの価値に直結していることを実感させてくれる瞬間。日々の確かな手応えが、大きなやりがいと誇りにつながります。 |
| 募集背景 | ☆事業拡大に向けた増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、ホテル専門のハウスキーピング事業を手がけている会社です。独自の品質基準を強みに、客室品質を通じてホテルのブランド価値向上に貢献。その結果、当社が管理を担うホテルがクチコミで高評価を獲得するなど、多くのクライアントからの信頼を獲得しています。 現在、インバウンド需要の回復・増加を背景にホテル業界は活況。当社への依頼も右肩上がりに増えています。この期待に応え、さらなる事業拡大を実現するため、組織体制の強化が急務となりました。そこで今回、マネージャーのポジションを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。＼雇用形態を選べます！／ 「最初は契約社員から…」という働き方でもOK！正社員登用も実施しています。最短、入社から1年での正社員登用が可能です。 |
| 勤務地・交通 |
☆転居を伴う転勤は、ありません！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府・京都府・兵庫県内の契約先ホテル（通勤圏内にて異動の可能性あり） 【大阪】 ・大阪市北区梅田 ・大阪市中央区 ・大阪市此花区 ・大阪市東淀川区 ・大阪市住之江区 【兵庫】 ・神戸市中央区三宮 【京都】 ・京都市左京区 【本社】 兵庫県尼崎市南塚口町8-8-24 交通
勤務地によって異なります。駅直結や駅から徒歩数分圏内のホテルがほとんどです！
【本社】 阪急電鉄神戸本線・伊丹線「塚口駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※ホテルによって勤務時間の変動があります。 ☆プライベートも大切にできます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15時からチェックインが始まるため、時間内に業務が終わるようにしています。そのため、基本的に残業はあっても月10時間程度。終業後も、充実した時間を過ごせます！ |
| 給与 |
月給21万円～25万円＋賞与年2回 ※月給は経験・能力・年齢に応じて決定します。 ※月給には、月1万5000円以上（10時間分）の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ☆スキルと給与が連動する評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、独自の社内資格検定制度（リップスクオリティマネジメントシステム）を導入しています。清掃技術やホスピタリティなどを3段階で評価し、ランクは給与と連動。頑張りが収入に直結するため、高いモチベーションを維持できます。試験は月に1回、いつでも挑戦可能です。 年収例
313万円／32歳（入社2年目）
384万円／50歳（入社8年目） 481万円／47歳（入社14年目） ＼キャリアアップで収入アップ！／ エリアマネージャになれば、年収640万円（月給40万円）も目指せます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日105日】 ■週休2日制（月8～10日休み／シフト制） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） 【各種手当】 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■出張手当 ■住宅手当（月3万円）※遠隔地の場合 【その他の制度】 ■社宅あり ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■独立支援制度あり ＼ユニークな福利厚生！／ ■お年玉制度あり（規定有） ■社内行事あり（社員食事会 ・クリスマスパーティーなど） |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：基礎研修 まずは、当社独自の研修施設で、じっくりと基礎を固めることからスタート。企業理念や事業内容、ホスピタリティマネジメントの基礎、清掃の標準手順などを体系的に学びます。 ▼STEP2：OJT研修 研修後は、関西エリアの契約先ホテルへ配属。経験豊富な先輩が教育担当としてマンツーマンでつき、ホテルごとのルールやスタッフとの関わり方など、実践的なスキルを丁寧に教えます。 ▼STEP3：ひとり立ち ひとり立ち後も、月1回の研修や社内資格検定などを通じて、スキルアップできる機会を提供。将来的には、ホテルの責任者や、複数拠点を統括するエリアマネージャーへの昇進も目指せます。 |
| 会社名 | 株式会社リップスカンパニー |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 幸海 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 118名（2025年9月時点） |
| 売上高 | 11億6600万円（2025年5月期実績） 11億1500万円（2024年5月期実績） 8億6340万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | 【ホテルサービス事業】 ラグジュアリーホテル・シティホテル・ビジネスホテル・ビルメンテナンス会社様への ハウスキーピング業務代行及び受託 【ビルメンテナンス事業】 ビル管理・日常清掃・定期清掃、ハウスクリーニング、マンション管理・日常清掃・定期清掃・ジュータン洗浄・大理石研磨・ハードフロアー洗浄・ガラス洗浄・壁洗浄 【消毒事業】 科学的根拠をお示しできる消毒剤・除菌剤を使用した消毒・除菌・消臭・抗菌サービスを提供。 【エステティック事業】 サロン運営・訪問エステ・コスメティック販売・エステ機器販売。 |
| 事業所 | 【本社】 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町8-8-24 【第1研修センター】 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町3-36-4 【第2研修センター】 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町5-39-1 |
| 企業ホームページ | https://www.lipscompany.co.jp |
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