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取材から受けた会社の印象
とにかくあたたかな社風が魅力の同社。その根幹にあったのは、企業理念としている「人儲け」という考え方でした。
同社いわく「人儲け」とは、お金ではなく「人を集める」ということ。さらに深堀りすると、自他ともに“人を信じる”ことなんだそう。何が起こっても信じる力があれば物事をプラスに変えることができ、自然と人が集まってくると考えているそうです。
信じるためのポイントは、相手にこうなってほしいと勝手に願う「期待」ではなく、相手をあるがままに受け入れ「尊重」することなんだとか。さまざまな個性のメンバーが集まり、一人ひとりが個々の強みを発揮している同社ですが、その土台にあるのがまさに「人儲け」の理念でした。
こうした会社づくりを行ない、同社はGPTWジャパン認定の『働きがいのある会社（2023年）』にも選出されています。"人"を何より大切にする同社でなら、自分らしさを発揮しながら着実に成長していけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■身につけた知識やスキルが、身近なところでも役に立ったとき。
特に業界未経験の場合、不動産というとまだ馴染みがない方も多いかもしれません。しかし不動産は、簡単に言えば衣食住の「住」にあたり、実は生活に密接に関わっている部分。そのため、たとえば自身の両親に不動産相続の話が出てきたとき、友人がマイホームの購入に悩んでいたときなど、自身の知識やスキルが役に立ち、仕事の場以外でも介在価値を感じられる嬉しさがあるといいます。
■頑張りが、お客様からの信頼や収入で還ってきたとき。
未経験入社なら、取り扱う不動産は「1年間で売上5000万円相当」が最初の目安。そこから努力してスキルを上げるごとに、「1年間で売上7500万円相当」「1年間で売上9000万円～1億円相当」と目標もアップ。金額が大きくなるほど、お客様への貢献度も上がっていき、還元されるインセンティブも上がるため、「入社1年後には、今の2倍の家賃の家に引っ越せた！」というほど年収アップした先輩もいるそう。自身の頑張りや成長が、お客様の喜ぶ姿や収入額の高まりから実感できると、達成感を感じられるといいます。
特に業界未経験の場合、不動産というとまだ馴染みがない方も多いかもしれません。しかし不動産は、簡単に言えば衣食住の「住」にあたり、実は生活に密接に関わっている部分。そのため、たとえば自身の両親に不動産相続の話が出てきたとき、友人がマイホームの購入に悩んでいたときなど、自身の知識やスキルが役に立ち、仕事の場以外でも介在価値を感じられる嬉しさがあるといいます。
■頑張りが、お客様からの信頼や収入で還ってきたとき。
未経験入社なら、取り扱う不動産は「1年間で売上5000万円相当」が最初の目安。そこから努力してスキルを上げるごとに、「1年間で売上7500万円相当」「1年間で売上9000万円～1億円相当」と目標もアップ。金額が大きくなるほど、お客様への貢献度も上がっていき、還元されるインセンティブも上がるため、「入社1年後には、今の2倍の家賃の家に引っ越せた！」というほど年収アップした先輩もいるそう。自身の頑張りや成長が、お客様の喜ぶ姿や収入額の高まりから実感できると、達成感を感じられるといいます。
厳しさ■自己研鑽のマインドも大切になる環境です。
現状維持でコツコツというよりは、仕事を通してみんなで高め合っていこう、という成長志向の社風であるとのこと。不動産に関する知識を積極的に身につけたり、「まずはお客様から信頼してもらえるようになろう」「3年目までにトータルで◎億円の売上を出せるようになっていよう」など、何かしらの目標を持ち、自分自身の成長と向き合い続けていく必要があります。
現状維持でコツコツというよりは、仕事を通してみんなで高め合っていこう、という成長志向の社風であるとのこと。不動産に関する知識を積極的に身につけたり、「まずはお客様から信頼してもらえるようになろう」「3年目までにトータルで◎億円の売上を出せるようになっていよう」など、何かしらの目標を持ち、自分自身の成長と向き合い続けていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仲間と支え合って成長していきたい方
個人で目標を追うのではなく、少数精鋭のチームで協力しながら案件を進めている同社。社員のみなさんそれぞれ仲も良く、普段からメンバーとの連携やコミュニケーションを大切にしながら、助け合って業務に取り組んでいるそう。そのため、仲間と支え合って成長していきたい方、チームで何かに取り組むのが好きな方にピッタリです。
個人で目標を追うのではなく、少数精鋭のチームで協力しながら案件を進めている同社。社員のみなさんそれぞれ仲も良く、普段からメンバーとの連携やコミュニケーションを大切にしながら、助け合って業務に取り組んでいるそう。そのため、仲間と支え合って成長していきたい方、チームで何かに取り組むのが好きな方にピッタリです。
向いていない人▲挨拶などの基本を大切にできない方
社会人として基本的なことではありますが、人と人との繋がりを重視しているからこそ、同社は挨拶や礼儀正しさといった部分を、お客様はもちろん社員同士でも大切にしています。基本を軽んじてしまったり、社内だからとおざなりにしてしまう方は、同社の雰囲気にマッチしにくいでしょう。
社会人として基本的なことではありますが、人と人との繋がりを重視しているからこそ、同社は挨拶や礼儀正しさといった部分を、お客様はもちろん社員同士でも大切にしています。基本を軽んじてしまったり、社内だからとおざなりにしてしまう方は、同社の雰囲気にマッチしにくいでしょう。
