動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「今後も事業拡大を目指していきたい」。その言葉から個人の成果が厳しく問われる世界を想像していましたが、取材で伺ったのは意外なほど温かい育成方針でした。
同社では、営業によくある数字のノルマを課すのではなく、個々の経験やスキルに合わせて任せる領域を決定。まずは「できる仕事の幅を少しずつ増やす」ことを重視し、一人ひとりのペースに合わせた成長を後押ししていると言います。
こうした手厚い育成の土台があるからこそ、社員は安心して挑戦できるのでしょう。「出る杭は伸ばす」という方針のもと、入社後、早期に責任あるポジションを任された社員もいるそうです。この育成と抜擢の好循環は、「会社というよりチーム」「仕事は楽しくないと」いう代表の哲学から生まれているのかもしれません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆スポーツの機会創出を担えます。
学生の就職先の創出やスポンサー企業の両方に貢献できるのが、今回募集する営業。だからこそ、学生や企業など多方面から感謝のお声をいただき、やりがいを感じる仕事です。
＞＞学生の将来に貢献できます。
より多くの企業と契約できると、学生にとっての将来の選択肢が増えます。ときには、「自分にぴったりの企業に出会えてよかったです。ありがとうございます」という感謝の声も同社のキャリアアドバイザーから届くそう。学生一人ひとりの人生に貢献できているという実感を得ることができるでしょう。
＞＞チームの勝利を、地域と共に分かち合えます。
当社運営の社会人チーム『スペリオ城北』のスポンサー開拓では、日々の営業活動がチームの未来に直結。ホームゲーム当日、自分が開拓したスポンサーや300人を超える地域の方々と共に、スタンドから声援を送ります。自分の仕事がチームを強くし、地域を熱くしている。その手応えをダイレクトに感じられるでしょう。
学生の就職先の創出やスポンサー企業の両方に貢献できるのが、今回募集する営業。だからこそ、学生や企業など多方面から感謝のお声をいただき、やりがいを感じる仕事です。
＞＞学生の将来に貢献できます。
より多くの企業と契約できると、学生にとっての将来の選択肢が増えます。ときには、「自分にぴったりの企業に出会えてよかったです。ありがとうございます」という感謝の声も同社のキャリアアドバイザーから届くそう。学生一人ひとりの人生に貢献できているという実感を得ることができるでしょう。
＞＞チームの勝利を、地域と共に分かち合えます。
当社運営の社会人チーム『スペリオ城北』のスポンサー開拓では、日々の営業活動がチームの未来に直結。ホームゲーム当日、自分が開拓したスポンサーや300人を超える地域の方々と共に、スタンドから声援を送ります。自分の仕事がチームを強くし、地域を熱くしている。その手応えをダイレクトに感じられるでしょう。
厳しさ△様々な業務を覚えなくてはなりません。
業務のフローを覚えたり営業のコツを学んだりと、多くのことをインプットする必要があるとのこと。入社後に代表や先輩からのサポートがあるとはいえ、最初は知識面でもどかしさを感じることもあります。
業務のフローを覚えたり営業のコツを学んだりと、多くのことをインプットする必要があるとのこと。入社後に代表や先輩からのサポートがあるとはいえ、最初は知識面でもどかしさを感じることもあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切に業務を進められる方
ミーティングや同社が持つ社会人サッカーチームの運営など社内のメンバーと関わる機会が多く、様々な場面で他者との連携を図る必要があります。そのため、「人と協力するのが好き」「コミュニケーションが得意」という方に向いているでしょう。
ミーティングや同社が持つ社会人サッカーチームの運営など社内のメンバーと関わる機会が多く、様々な場面で他者との連携を図る必要があります。そのため、「人と協力するのが好き」「コミュニケーションが得意」という方に向いているでしょう。
向いていない人△一人で抱え込んでしまう方
未経験で入社する場合、わからないことや困ったことは先輩に相談しながら進めないと、ミスに繋がってしまいます。そのため、「自分から質問できない」「人に相談するのが苦手」という方には向いていないでしょう。
未経験で入社する場合、わからないことや困ったことは先輩に相談しながら進めないと、ミスに繋がってしまいます。そのため、「自分から質問できない」「人に相談するのが苦手」という方には向いていないでしょう。
