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「京王観光株式会社(京王グループ)/団体旅行の企画営業◆お客様に合う旅を企画/添乗までサポート/フレックス/5連休&直行直帰&リモート可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

団体旅行の企画営業◆お客様に合う旅を企画/添乗までサポート/フレックス/5連休&直行直帰&リモート可
京王観光株式会社(京王グループ)
プロ取材
本社にいる採用担当の方に取材しました。10月からはバディ制度が始まり、新入社員の仕事とメンタルの両方をサポートできる体制に。営業経験はあっても業界経験がない…という方も安心してスタートできそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-南
京王観光株式会社(京王グループ)
掲載期間25/10/1625/11/26
最終更新日25/10/17

団体旅行の企画営業◆お客様に合う旅を企画/添乗までサポート/フレックス/5連休&直行直帰&リモート可

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
団体旅行の企画営業◆お客様に合う旅を企画/添乗までサポート/フレックス/5連休&直行直帰&リモート可イメージ1
柔軟な働き方ができるのも当社の魅力。フレックスやリモート、直行直帰など、自分で業務を調整し、16時台に直帰…なんて日もあります!
アスリート、子どもたち、海外アーティスト…。
それぞれの“旅の形”を贈りませんか。
“旅の形”は、お客様の“数”だけあります。

企業のイベント、学校の修学旅行、アスリートの海外遠征、バレエ団やオーケストラの来日公演──。私たちはその全てを、オーダーメイドで企画・運営しています。

たとえば、企業の社員旅行なら水族館を貸し切り、ユニークな演出で一体感を高めるプランを提案。アスリートの遠征では、入国手続きから用具の輸送、食事内容の調整までサポートしました。

他にも、小学校の修学旅行から中学校のスキー教室、留学プログラムも支援。さらに世界で活躍するバレエ楽団などアーティストの来日時には、滞在中の移動や宿泊を支え、最高のパフォーマンスを陰で支えたことも。

また、企画から添乗まで一貫して関われるからこそ、現場でお客様が笑顔になる瞬間を、目の前で見届けることができます。

加えて、京王グループの一員だからこそ、ホテルやバス会社、広告代理店などとの連携が可能。幅広いネットワークを活かし、自由度高く、アイデアを実現できるのです。

あなたの発想を活かして、お客様に「忘れられない旅」を届けてみませんか。

募集要項

仕事内容
団体旅行の企画営業◆お客様に合う旅を企画/添乗までサポート/フレックス/5連休&直行直帰&リモート可
\アイデアを活かし、お客様に楽しい旅行を/
お客様のニーズを伺い、最適な旅行プランを企画・提案します。お客様は企業、教育機関、スポーツ団体などさまざま。担当分野はご希望や適性などを考慮して決定します。

<企画から添乗まで対応>
▼お客様との商談
人数や希望の日程、行き先などを伺い、最適なプランを企画・提案します。

▼宿泊や交通などの手配
人数・日程の希望を満たせるホテル、交通手段を探し、手配します。

▼添乗(国内・海外)・アフターフォロー
旅行に同行し、お客様の喜ぶ姿を見る機会も。その後のアフターフォローまで対応します。

<いずれかを担当します>※面接で希望分野をお伺いします。
◎法人
社員研修、視察、大切なお取引先の招待旅行など。「社員同士の交流を深める」「ビジネス上の学びを得る」など、ニーズに合わせて提案します。

◎教育機関
小中学校の修学旅行やスキー教室、高校・大学では海外への語学研修などを各学校に提案します。添乗業務が多く、子供たちの笑顔を間近に感じられます。

◎スポーツ団体
プロ・アマ問わず、スポーツチームや大学・高校の部活における合宿や大会の交通・宿泊・食事などをサポート。「アスリート向けの特別な食事メニュー」など、細部にこだわり貢献できることも。

◎インバウンド、招へい
外資系企業などの日本視察、世界に拠点を構えるオーケストラ、バレエ楽団などの来日公演ツアーの運営サポートまで様々です。

★京王グループの強みが、企画を後押し!
グループ内の企業とスムーズに連携できるため、企画段階から幅広い提案が可能。観光施設などとの長年の信頼関係もあり、貸切プランや特別な体験を盛り込んだ旅行の企画も実現できます!

各支店5~10名のチーム体制で、案件規模により1人~複数人で対応。企画の壁打ちも、気軽に相談できます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<以下3点を満たす方>
【1】営業経験をお持ちの方(年数・業界等不問)
┗お客様のニーズを伺い、それに合った提案ができる方や、それに伴う納期等の調整業務ができる方を想定。
【2】普通自動車運転免許(AT限定可)
【3】基本的なPCスキル(文章作成・簡単な表計算など)

★英語力をお持ちの方は、留学やインバウンドのお客様を担当する際に活かせます。必須ではありません。
★第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します!

\以下に1つでも当てはまる方、ご応募ください!/
□人の気持ちに寄り添い、サポートするのが好きな方
□アイデアを活かして自分ならではの仕事がしたい方
□チームプレイ重視で助け合いを大切にする環境で働きたい方
□旅行業での法人営業経験をお持ちの方

~先輩について~
20代を中心に幅広い年齢層が活躍。男女比はおおよそ半々です。また、入社の決め手は「人柄」「仕事内容に惹かれた」という声が多いです!
募集背景 <事業拡大のため、積極採用します!>
京王グループの一員として、旅行事業や保険事業を手がけてきた当社。創立は1953年と歴史は古く、長年さまざまなお客様をサポートしてきました。また、最近では、世界を舞台に活躍するオーケストラといったアーティストの来日時のサポートや、プロスポーツチームの遠征サポートやスポーツ大会の運営、留学サポートなど多角的に事業を展開しています。

地域に根差した営業で評価が高く、多くのお客様から継続して依頼が寄せられています。さらに最近、旅行のニーズは急スピードで上昇中。今後もさまざまなお客様の期待に応えていくため、新たな営業メンバーを採用して組織体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
首都圏、札幌、仙台、大阪にある支店のいずれか
◎リモートワーク・直行直帰OK!
◎サテライトオフィス勤務OK!

<首都圏>
■東京第1・2支店/新宿区新宿2-3-10
■グローバルツアーセンター/新宿区新宿2-3-10
■スポーツ支店/調布市布田3-1-7
■立川支店/立川市錦町2-4-2
■八王子支店/八王子市東町2-12
■神奈川北支店/相模原市中央区鹿沼台1-3-12
■さいたま支店/さいたま市大宮区宮町2-55-2

<北海道>
■札幌支店/札幌市中央区北一条東1-2-5

<宮城>
■仙台支店/仙台市青葉区本町1-2-20

<大阪>
■関西支店/大阪市西区阿波座1-3-15

\“転勤なし”も選べます/
入社後は、総合コース(転勤あり)、地域限定コース(転居を伴う転勤なし)の2つのコースから選択できます。地域限定コースの場合、首都圏(東京、神奈川、埼玉)、札幌、仙台、大阪の4つのエリアから選んでいただきます。
交通
■東京第1・2支店
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
JR・京王電鉄・小田急電鉄・他「新宿駅」より徒歩9分

■グローバルツアーセンター
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
JR・京王電鉄・小田急電鉄・他「新宿駅」より徒歩9分

■スポーツ支店
京王相模原線・京王線「調布駅」より徒歩3分

■立川支店
JR中央線・青梅線・南武線「立川駅」より徒歩9分

■八王子支店
京王線「京王八王子駅」より徒歩2分
JR各線「八王子駅」より徒歩5分

■神奈川北支店
JR横浜線「淵野辺駅」より徒歩5分

■さいたま支店
JR各線・東武アーバンパークライン「大宮駅」より徒歩6分

■札幌支店
市営地下鉄南北線・市営地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩5分

■仙台支店
地下鉄南北線・地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩5分

■関西支店
OsakaMetro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩2分
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
※コアタイム/11:00~15:00
※9:00~10:00で勤務を開始する社員が多いです。

★月の平均残業は25時間程度と、業界では少なめです。
★業務スケジュールは自分で調整OK。「16時台に直帰」といった日もつくれます。
給与 ★経験やスキル、前給等を考慮・優遇
★報奨金・毎月表彰式あり!新規案件の受注で最大40万円/件の報酬あり!
★賞与年3回+各種手当も支給

【総合コース】
月給23.2万円~36.2万円

【地域限定コース】
月給20.98万円~32.68万円

▽月収例
月収29.56万円
=月給23.2万円(総合コース)+平均残業代(4.2万円/25時間分)+家族手当(子1人1.2万円)+添乗手当(9600円/国内2日間)

月収27.4万円
=月給23.2万円(総合コース)+平均残業代(4.2万円/25時間分)
年収例
530万円/33歳(月給30.7万円+諸手当+賞与年3回)
415万円/26歳(月給24.1万円+諸手当+賞与年3回)

★年1回給与改定あり!
※入社後年度の目標を立て、年度末に評価
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休日(12月30日~1月3日)
■フレキシブル休暇(年15日/祝日と同等の日数!)
■年次有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり!)★男性の育休取得実績あり!
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇制度 など

<プライベートも大切にできる環境です>
休日に添乗が入ることがありますが振替休日を取得できます。また、年15日の「フレキシブル休暇」を活用し、5日以上の連休を取ることも可能。「休みを取りづらいのでは…」という心配は無用です。ペットと過ごしたり、英語学習を楽しんだりと私生活も大切にできます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年3回
┗6・12月支給/昨年実績1.7ヶ月分 ※業績により変動
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費
┗定期購入、最安値ルートにて全額支給
■所定外手当全額
■住宅手当
┗遠隔地赴任時
■都市手当
┗首都圏勤務:月1万円、京阪神勤務:月7千円
■添乗手当
┗国内4800円・海外6000円/日 ★年間平均約30日×4800円=14.4万円
■役職手当
■家族手当
┗第1扶養適用者:1人月1.2万円、第2扶養適用者:月6000円、第3扶養適用者:月5000円
■結婚祝金
■報奨金
■グループ社員寮
■資格取得支援制度 ※規定有
■U・Iターン支援
┗地域限定コースの場合、希望地域での勤務可
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■リモートワーク可
■直行直帰可
■サテライトオフィス勤務可
■海外研修
■海外出張 ★社員旅行や語学研修の添乗
■クラブ活動(補助制度あり)
■副業OK
入社後の流れ ▼STEP1:本社で2週間の導入研修!
首都圏以外から参加する場合、宿泊費や交通費は全額会社負担です。まずは基本を習得しましょう。旅行業の営業に必要な資格は研修中に取得できます。

▼STEP2:各支店でOJT研修へ!
先輩の商談に同席しつつ、徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。3ヶ月~半年ほどで独り立ちの予定です。

▼STEP3:独り立ち!
階層別研修やキャリア支援制度を活用し、業務の幅を広げる資格取得にも挑戦可能です!

\あなたを徹底サポート/
10月1日より新入社員に対してバディ制度がスタート。入社後6ヶ月間、OJTより密なコミュニケーションを取ることで、仕事・メンタル面をサポートします。
先輩社員インタビュー <2021年 新卒入社 Nさん>
【Q】ご入社の決め手は?
【A】選考中に会った社員の人柄の良さ。旅行部門だけでなく、他部門も含め、皆さんが楽しそうに働いている姿が印象的でした。

【Q】入社して良かった点は?
【A】経験豊富な先輩から、色々なことを教われた点。ホテルなどの手配を効率よく進める方法を教えてもらったり、フォーマットを共有してもらったりしました。今でも旅程の壁打ちなどで、周りを頼りながら仕事に取り組んでいます!

【Q】仕事で大切にしていることは?
【A】企画では「自分が楽しいと思えるか?」を大事にしています。また社会の流行などにもアンテナを張りながら、アイデアの種を日々探すようにしています!
転職・求人情報イメージ1
頑張った成果はきちんと賞賛します。営業目標の達成に向けて5~10名のチームで取り組みますが、特に貢献したメンバーには、報奨金を支給します!
転職・求人情報イメージ2
10月から始まるバディ制度は、新入社員のメンタルもケア。スキルマップの整理や懇親会などを通じて、あなたが成長できるようにサポートします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

様々な業界において長い歴史を持つ京王グループ。その一員として、多彩な団体旅行を企画・運営しているのが同社です。グループ全体の業績は好調で、インバウンド需要や国内旅行の回復も追い風になっているとのことでした。

取材の中で印象的だったのは、グループ力の強さ。鉄道やバス、ホテル、広告代理店といった京王グループ内の関連会社とスムーズに連携できるため、企画段階から幅広い提案が可能です。さらに、観光施設や宿泊先との長年の信頼関係もあり、貸切プランや特別な体験を盛り込んだ旅行の企画も実現しやすいのだそう。

今後は特にニーズの回復・伸長が予想される「団体旅行」を強化し、企業の報奨旅行や教育機関の修学旅行、スポーツ団体の遠征や大会サポート、大学との留学支援など、多彩な分野で事業を拡大する予定。今回の募集は、新しい展開を共に進めるためのものだとか。会社と一緒に大きく成長していける環境が整っていると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアを形にできる面白さ
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旅行を“移動や宿泊の手配”にとどめるのではなく、いかに特別な時間を演出できるか――その工夫こそが企画営業の腕の見せどころです。例えば、法人向けには羽田空港の見学ツアーを実施したり、イベントに芸能人を招いて盛り上げたり。お客様の目的に合わせて、他にはない体験を提案することができます。

修学旅行や社員旅行、スポーツ遠征や留学支援など、自分の得意分野や興味を活かせる案件を担当できるのも魅力。スポーツが好きだからスポーツ団体を、海外が好きだから留学企画を――といった形で“自分らしさ”を仕事に反映できる面白さがあると言えるでしょう。

■喜んでいる姿を間近で見れること
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企画から添乗、アフターフォローまで一貫して担当するため、現場でお客様が楽しんでいる姿を間近で見ることができます。自分の提案が旅行の思い出に刻まれる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

例えば「ヨーロッパの色んな建築を見に行きたい」というお客様に「スペイン・バルセロナでガウディの建築をめぐるのはどうですか?」と提案したことがあったそう。そのアイデアはお客様に喜ばれ、実際に添乗業務で現地でサポートをしたとのことでした。

■地域とのつながりを広げられる
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観光企画だけでなく、山梨県丹波山村での地域活性化に取り組んでいる同社。新卒社員向け研修を丹波山村で実施したり、新たな事業分野で若手育成に注力したりする同社であれば、新しい取り組みにも早い段階から参加できるため、幅広い経験が積める環境だと言えそうです。
厳しさ■企画が採用されないことも珍しくありません
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企画営業は華やかに見えますが、実際には粘り強さと地道な作業が欠かせません。経験が浅いうちは、何日もかけて作った企画がお客様から採用されないことも珍しくなく、競合他社に提案が負けてしまうこともあります。社会動向やトレンドを敏感にキャッチし、工夫を重ねながら提案し続ける姿勢が求められます。

■地道な仕事に大変さを感じることも
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旅行業務は事務作業の比重も大きいもの。専用システムでの宿泊・交通の手配や各種手続きなど、覚えることも多いです。また、天災など外的要因に左右され、予定していた飛行機が飛ばないといったトラブルが起こることも。お客様のせっかくの旅行が台無しにならないよう、どんな状況でも正確かつ迅速に対応する力が求められます。

さらに、時には新規のお客様を獲得するための営業活動に取り組む場面もあります。こうした“裏側の地道さ”も含めてこなす必要があるのが、この仕事のリアルです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを活かす仕事がしたい方
旅行は“決まったパッケージ”を売るのではなく、お客様のニーズに合わせて、オーダーメイドで考えるもの。工夫や提案を楽しめる方に向いています。

◎気配りができる方
ちょっとおせっかいなぐらい、気を配れる方に向いているそうです。というのも、お客様からの質問を宿泊先に質問するなど、間を取り持つこともあるそう。こまめな連絡や細かなフォローで安心を届けられる方に向いています。
向いていない人▲新しい知識を得るのに苦手意識がある方
観光地や交通手段についてなど、覚えることが多いです。実際に自分で時間を作って情報収集や勉強をしている先輩も多いそう。そのため、新しい知識を身につけることに消極的な方や、情報収集が苦手という方は向いていません。

会社概要京王観光株式会社

設立 1953年
代表者 代表取締役社長 近藤 洋之
資本金 1億円
従業員数 342名(2025年3月時点)
売上高 133億円(2025年3月期実績)
事業内容 ■旅行事業部門
国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行(キングツアー)、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など

■保険事業部門
自動車保険、火災保険、傷害保険などの損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務

【営業登録】
■旅行業者/観光庁長官登録旅行業第10号
■損害保険代理店/内閣総理大臣登録 1 1525057365
■生命保険募集代理店/生命保険協会登録番号00EM-OA-O 000763号

【主な加盟団体】
■JATA(日本旅行業協会)会員
■IATA(国際航空運送協会)代理店
事業所 ■本社/東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
■カウンター店舗(京王新宿店、聖蹟桜ヶ丘店)
■団体旅行営業支店[札幌・仙台・首都圏(東京・神奈川・さいたま)・大阪]
多様な働き方 ジョブローテーション制度がありますので、適性や希望によっては色々な職種にチャレンジができる環境です。ゆくゆくは「カウンタースタッフ」や「自社商品のツアー造成」「団体旅行」「保険事業」などにも携わっていただく可能性もあります。多様な経験を積み、スキルアップすることができます!
企業ホームページ https://www.keio-kanko.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考(2~3営業日以内にご連絡)
STEP2
一次面接(Web実施可能)
STEP3
二次面接+適性テスト(Web実施可能)
STEP4
内定!
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★ここまでご覧いただき、ありがとうございます!
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◎書類選考通過者に会社説明会(録画)を配信します。
◎一次面接と適性テストは、Webでの実施が可能です。
◎面接は平日19時以降の実施も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください!
◎ご応募から内定までは1ヶ月~1ヶ月半、ご応募からご入社までは1ヶ月半~2ヶ月の予定です。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【最後に】
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 ■一次面接
Webでの実施が可能です。

■二次面接
本社で行う予定です。
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
※遠隔地の方は交通費を支給します。※規定あり
連絡先 【本社】
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
担当経営管理部 採用担当
E-MAILtyo11@keio-kanko.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、南の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。