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「株式会社東京中央建物/新築分譲マンションの営業◆年休120日/残業月5時間以内/未経験入社から5年で700万円も可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

新築分譲マンションの営業◆年休120日/残業月5時間以内/未経験入社から5年で700万円も可能!
株式会社東京中央建物
プロ取材
東京都中央区の本社にいる取締役の方、先輩社員の方を取材しました。同社では約4年前から第2次創業期に入り、福利厚生の見直しや研修制度の充実を目指し、職場環境の改善に取り組んでいるそうです。
エン転職 取材担当者
立野
取材担当者-立野
株式会社東京中央建物
掲載期間25/10/0625/11/30
最終更新日25/10/07

新築分譲マンションの営業◆年休120日/残業月5時間以内/未経験入社から5年で700万円も可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新築分譲マンションの営業◆年休120日/残業月5時間以内/未経験入社から5年で700万円も可能!イメージ1
当社では1件成約するごとに約8万円~10万円のインセンティブを支給。未経験入社でも3年で年収500万円、5年で700万円を目指せる環境です!
チームで協力し、一棟の早期完売を目指す!
互いに高め合えるから成長も加速。
当社では営業同士で助け合って成長できるよう、環境を整えています!

★「一棟完売」を目指すから、協力しやすい!
当社最大の特徴は、マンション一棟を丸ごと任され、1~2年かけてチームで完売を目指す事業スタイル。扱う物件が頻繁に変わる仲介営業とは違い、一つの物件にじっくり向き合い、知識と提案スキルを磨き上げることができます。「全戸完売」をチームで目指すからこそ、成功事例は惜しみなく共有され、商談に行き詰まれば仲間が助け舟を出す。そんな協力体制が根付いているのです。

★成長を加速させる、独自の教育制度!
現場でのOJTに加え、一流企業のトップセールスを招いて営業力を鍛える年間研修や、不動産知識を深める実践型研修など…他社では得られない成長機会を豊富に用意。ビジネスパーソンとして着実にスキルアップできます。

★ストレスなく商談に集中可能!
営業手法は、モデルルームでの反響営業が中心。お客様への提案という本質的な業務に集中できます。

──チームという安心感を土台に、あなたも市場価値の高いプロへと成長しませんか?

募集要項

仕事内容
新築分譲マンションの営業◆年休120日/残業月5時間以内/未経験入社から5年で700万円も可能!
★チームで助け合い、未経験から成長!
――――――――――――――――――
単身・ファミリー向け新築分譲マンション等のモデルルームにて、お客様へのご提案をお任せ。個人ノルマはなく、チームで一緒に目標達成を目指すスタイル!だから同じモデルルームにいる先輩が仕事を教えてくれ、安心してスタートできます。

―― 完全反響&インセンティブ充実 ――
お客様の方からモデルルームにご来場くださる反響営業なので、ご提案に集中しやすい環境。個人ノルマはありませんが、成約すれば1件8万~10万円のインセンティブを支給!頑張り次第で収入がアップします。

―― 予約制で仕事の予定を組みやすい ――
モデルルームへのご来場は予約制のため、しっかり準備してから商談に臨めます!平日に準備、土日に商談をすることが多いです。残業も月5時間ほどと、働きやすさもバツグンです。

▼商談の準備
お客様の今お住まいの場所や希望の広さ、マンションの金額、ライフプランなど、ご予約の時点で分かっている情報を整理。ご提案する住戸をピックアップしておきます。

▼商談(1日1~2件)
扱うマンションは4000万~9000万円の1LDK~4LDKが中心。高額な商材のため、1件あたり2~3時間かけてじっくりご提案します。お客様の将来像やニーズに沿ったご提案が当社の強みで『購入者が選ぶ SUUMO AWARD 接客満足度部門』で3年連続受賞(2023年最優秀賞、24年・25年優秀賞)しています!

▼ご契約!
2回ほどの商談を経て、ご契約へ。良い接客ができたときは、感謝の言葉やプレゼントをいただくこともあり、励みになります。

―― 座学・同席・ロープレ研修あり! ――
座学や商談同席・ロープレ、振り返りなどの新人研修も実施!詳細は下部【入社後の流れ】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲重視の採用です!「確かなノウハウを身につけて、稼げるようになっていきたい」という方、ぜひご応募ください!
◎必須ではありませんが、接客・販売など人と接する仕事の経験がある方は経験を活かして働けます。

★先輩社員の3人に2人は未経験スタート!
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前職はスポーツインストラクター、携帯販売スタッフ、スポーツ用品店スタッフ、飲食スタッフなどさまざま。OJT研修やチーム制を通じて、みんな活躍しています。
募集背景 設立以来25年以上、大手デベロッパー複数社と取引する当社。一都三県にて、ファミリー向け新築分譲マンションの販売をお任せいただいています。これまでに210棟、取扱高3000億円以上の実績を残してきました。

そんな当社では今、創業者から二代目の現社長へと経営のバトンが渡され、まさに「第二創業期」の真っ只中にいます。旧来の不動産業界の常識にとらわれない、新しい組織文化を創り上げていくという大きな変革のステージです。この変革をさらに加速させ、会社の未来を担うリーダーを育成していくため、今回はポテンシャルを重視した若手人材の採用を積極的に行ないます。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県エリアのモデルルーム

◎転居をともなう転勤はありません。
◎モデルルームに直行直帰での勤務となります。
◎通勤の利便性を考慮して配属先を決定します。
◎モデルルームは案件によって異なります。

【本社】東京都中央区銀座2-13-19 銀座アルカビル4F
※どのモデルルームに配属されても、所属は本社となります。
交通
【本社】
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均5時間以内。基本的に定時帰りです。

★プライベートも充実します!
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「仕事も家庭も大切にする企業」を理念とする当社。お客様が多い土日は残業が発生することがありますが、その他平日は基本定時退勤しています。
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には月20時間分・3万7174円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

★インセンティブ制度で還元!
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1契約につき8万円~10万円を支給。成果が正当に評価され、モチベーション高く働けます!
年収例
508万円(入社3年目/28歳)
720万円(入社5年目/30歳)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制/水曜固定+他1日休み)
└ 基本的には火水・水木など、連休でお休みを取得できます。配属先により決定します。
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3~4日)
■GW休暇(3日)
■シルバーウィーク(3日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士、防火管理者)
■資格取得支援制度(宅地建物取引士)
└大手資格予備校の半年間の通学コース(20万円相当)を会社負担で受けることができます!
■報奨金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社内禁煙
■副業OK
■サークル活動(アウトドア、ゴルフなど)◎2022年5月に開始した新しい取り組み。新サークル発足も大歓迎です!

★求人情報だけでは伝わらない当社の社風については、下記のリンクもぜひご覧ください!
https://www.t-c-t.co.jp/recruit/culture.html
入社後の流れ ▼座学(約1週間/本社)
不動産用語や法律に関する知識、実務の流れを座学で学んでいきます。

▼OJT(モデルルーム)
先輩社員の商談に同席したり、逆に同席してもらって自分でも提案してみたりと、徐々に営業としての振る舞いを身につけられます。

▼実務スタート
独り立ち後も上司などがサポートするのでご安心を。実際に未経験入社1年目の社員も多数の契約をいただいています。

★キャリアアップ・キャリアチェンジが可能!
完全未経験で入社し、5年ほどでプロジェクトリーダーになった社員がいます。また仲介営業や買取再販営業にキャリアチェンジすることも可能。新しいことに挑戦したくなった場合でもあなたの思い描く将来を実現できます。
当社オリジナルの教育制度について 1.TCTアカデミー(月1回)
不動産に関する法令や税制、経済動向など、専門知識を体系的にインプット。社員が講師役となって発表する機会もあり、「教える」ことを通じて、より深い知識の定着を図ります!

2.TCTベーシックトレーニングプログラム(月1回)
外部から住宅業界出身のトップセールスを講師に招き、年間を通じて実践的な営業ノウハウを学びます。ディスカッションやワークを交えながら一流のスキルを直接学べますよ!

3.カルチャーミーティング(不定期)
多彩な外部講師を招き、物事の考え方や人としてのあり方を学びます。営業スキルだけでなく、人間的な深みを養うことで、お客様から真に信頼される存在を目指せます!
転職・求人情報イメージ1
扱うのは、最新設備を備えたマンション。内装も心地よい空間となっており、多くのお客様からご好評をいただいています。
転職・求人情報イメージ2
丁寧な接客が評価され、リクルートが主催するSUUMOアワード(首都圏)購入者が選ぶ接客満足度部門で3年連続受賞!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

成果主義の会社が多い不動産業界。ですが同社では、新しく就任した2代目の社長がそうした古い企業体質を変革しているといいます。

創業者が築いた時代、同社は業界一般の例に漏れず、売上至上主義の厳しい組織でした。社員同士を競わせて、生き残った人材だけを大切にする。そんな環境を間近で見てきた社長だからこそ、「自分が会社を率いる時は、社員が安心して成長できる場所にしよう」と固く決意したそうです。

そうした決意の下始まった施策の1つが、社員教育への積極的な投資。特に外部のトップセールスを招いての年間研修は、社長自らもプログラムの立案・調整に参加しているといいます。

また同社では、社内のリーダー層に年間6回のハラスメント講習を実施。「ここまでが限度」というコミュニケーションポリシーを定めるなど、ハラスメント防止策を講じることで、社員の心理的な安全も確保しているそうです。ここでなら安心して成長できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■良い提案ができ、成約したときの喜び
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高額な買い物だからこそ、お客様の不安に寄り添い、物件の魅力を納得していただけるように説明することが重要。そのために、コミュニケーションの方法や不動産に関する知識を学んでいくといいます。日々の努力によって魅力的な提案ができ、成約に至った時の喜びは格別とのこと。成約した物件の鍵をお客様に渡す瞬間は、とても嬉しいとお話しされていました。

■成果次第でキャリアアップできること
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年次などに関係なく、成果を正当に評価するのも、同社の特徴だといいます。成約すればインセンティブが支給されるほか、マネジメントポジションへの挑戦も可能。実際、同社に完全未経験で入社した先輩も、5年目でプロジェクトリーダーを任されることが決まったのだそうです。頑張り次第で収入やポジションを上げられるため、モチベーション高く働けるとのことでした。
厳しさ■高い買い物をご決断いただく難しさ
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同社で活躍している先輩の方は1ヶ月で2~3件の成約を取っているといいますが、そこまでに至るには努力も必要となります。同社が扱う4000万~9000万円ほどの物件は、お客様にとって一生に一度の買い物で、慎重に選ぶものです。お客様に納得してご決断いただけるように信頼関係を築くことに大変さを感じることはあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■チームワークを大事にできる方
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3~5名のチームを組み、情報共有しながら営業に取り組みます。同じチームの先輩社員や他チームとも状況を伝え合い、ノウハウを共有することもあるそう。チームワークを大事にできる方は向いているでしょう。

■成長意欲の高い方
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研修や教育制度が充実していて、自分の成長と向き合える機会が豊富です。成長意欲の高い方も向いているでしょう。
向いていない人■好印象を与えるコミュニケーションが苦手な方
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お客様と接する際、第一印象が重要といいます。明るい挨拶や、気持ちの良いコミュニケーションが苦手な方や、礼儀正しい対応ができない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社東京中央建物

設立 1997年
代表者 代表取締役 三田 正明
資本金 4500万円
従業員数 28名(2025年9月時点)
売上高 4億7190万円(2023年1月期実績)
事業内容 ■新築マンションの販売代理、中古マンション・戸建・土地等の仲介業務及び賃貸住宅の斡旋
宅地建物取引業/東京都知事免許(6)第75921号
■外国人向け住宅斡旋サービス
■買取再販事業
事業所 【本社】東京都中央区銀座2-13-19 銀座アルカビル4F
主要取引先 株式会社中央住宅、株式会社アーネストワン、株式会社フォーユー、大林新星和不動産株式会社、株式会社新日本建物、株式会社サンピア、山田建設株式会社、盟和産業株式会社、株式会社陽栄、鹿島建設株式会社、三菱地所リアルエステートサービス株式会社、株式会社サポート・ワン
企業ホームページ https://www.t-c-t.co.jp
採用ホームページ 「住まい」と「人」との架け橋となり、その「価値」と「喜び」を高める企業 株式…
https://en-gage.net/t-c-t_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性テスト
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社までは3ヶ月以内を予定しています。
※面接日・入社日は希望を考慮します。入社時期については、2026年2月までお待ちできる状況です。お気軽にご相談ください。
※平日(水曜を除く)夕方以降や土日の面接も可能です。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えしますので、お気軽にご質問ください。

また、体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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◎先輩社員に当社の魅力をインタビュー!
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■新井さん(入社1年目)
Q. なぜ、未経験からこの会社に?
「一番の決め手は、社長の柔軟な考え方や人柄です。世の中には『みんな自分についてこい!』という社長が多い中で、社員の背中をそっと押してくれる社長のスタイルに惹かれました。また、会社が第二創業期という変革のステージにあることにもワクワクしましたね。完成された組織ではなく、これから創っていく面白さがあると感じました。」

Q. 入社前に不安だったことはありましたか?
「正直、不動産業界には体育会系の厳しいイメージがあり、不安でした。でも、入社してみたら全くの逆。どの現場の先輩も本当に親切で、質問すればどんなことでも真摯に教えてくれるんです。個人ノルマがなく、チームで助け合う文化なので、安心して仕事に打ち込めています。」

Q. この会社ならではの魅力は何ですか?
「社会人未経験の自分にとっては、成長機会が多いことが何よりの魅力ですね。ただ単に”当社での仕事”が学べるだけでなく、今後の仕事人生で活かせるような不動産知識や営業スキルも身につけられる研修が充実しているんです。会社が本気で僕たちの成長に投資してくれているのを感じます。」

Q. 最後に、未来の後輩へメッセージをお願いします!
「『成長したい』という意欲さえあれば、経験は一切関係ありません。会社が全力でバックアップしてくれますし、何より最高のチームがあなたを待っています。会社の変革期を楽しみながら、一緒にプロフェッショナルを目指しましょう!」
応募受付方法 当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座2-13-19 銀座アルカビル4F

※実際に働くモデルルームで面接を行なうこともできます。
連絡先 【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座2-13-19 銀座アルカビル4F
担当採用担当
TEL03-6226-5711
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。