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取材から受けた会社の印象
■血の通ったフランチャイズビジネス。
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FCビジネスと聞くと、本部と加盟店の間にはどこか距離がある印象ですが、取材で印象が覆されました。
同社はFC加盟店の支援事業を中心に、訪問看護事業を手がけられています。現在は96店舗が開設済み、15店舗が開設準備中とのことです。
ここまで多くのオーナー様から注目を集めている背景には、仕組みの提供に留まらない、血の通った手厚いサポートがあります。
書類作成から行政とのやりとりの代行、さらには集客の提案まで。オーナー様一人ひとりへのこまやかな支援が信頼に繋がっています。
これを実現できているのも、社員1人ひとりのスキルの高さゆえ。充実した研修と「人を育てる」という文化が根付いていることもあってか、先輩全員は業界未経験からのスタートとのことです。
同社でなら、社会に貢献しながら自身のキャリアを築けると思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■事業を支える、かけがえのない存在に。
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この仕事のやりがいは、単なるサポート役にとどまらず、事業の成長に直接貢献できる手応えを感じられる点にあります。あなたは、全国に広がる「ほまれの家」のオーナー様にとって、なくてはならないパートナー。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会が豊富にあり、自分の仕事が、店舗の成功、ひいては会社の成長に繋がっているという実感は、大きな達成感をもたらしてくれるでしょう。
■感謝の言葉が、日々の原動力になる。
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書類作成の小さな工夫や、先回りした情報提供に対して「〇〇さんのおかげで助かったよ」と感謝されることもしばしば。また、あなたの提案がきっかけで、加盟店の利用者様が増えたり、運営がスムーズになったりすることも。実際に、前職ウェディングプランナーの先輩は、利用者様を集めるためのアイデアを提案し、集客アップに貢献した際に大きな喜びを感じたそうです。
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この仕事のやりがいは、単なるサポート役にとどまらず、事業の成長に直接貢献できる手応えを感じられる点にあります。あなたは、全国に広がる「ほまれの家」のオーナー様にとって、なくてはならないパートナー。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会が豊富にあり、自分の仕事が、店舗の成功、ひいては会社の成長に繋がっているという実感は、大きな達成感をもたらしてくれるでしょう。
■感謝の言葉が、日々の原動力になる。
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書類作成の小さな工夫や、先回りした情報提供に対して「〇〇さんのおかげで助かったよ」と感謝されることもしばしば。また、あなたの提案がきっかけで、加盟店の利用者様が増えたり、運営がスムーズになったりすることも。実際に、前職ウェディングプランナーの先輩は、利用者様を集めるためのアイデアを提案し、集客アップに貢献した際に大きな喜びを感じたそうです。
厳しさ■常に学び続ける、知識のアップデート。
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就労継続支援施設の開設・運営に関するルールは、都道府県や自治体ごとに細かく定められており、それぞれを正確に把握しなければなりません。また、福祉業界特有の専門用語も多く、研修や実務を通して着実に知識をインプットしていく必要があります。常に学び続ける姿勢がなければ、オーナー様からの信頼を得ることは難しいでしょう。
■受け身では務まらない、自発的な行動。
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担当するオーナー様は中小企業の経営者が中心。マニュアル通りの画一的な対応ではなく、相手の状況や課題を汲み取り、臨機応変に対応することが不可欠です。時には、業務の3～4割を占める外出や、岩手から熊本まである加盟店への出張も発生します。常に受け身の姿勢で指示を待つのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、能動的に動くことが求められます。
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就労継続支援施設の開設・運営に関するルールは、都道府県や自治体ごとに細かく定められており、それぞれを正確に把握しなければなりません。また、福祉業界特有の専門用語も多く、研修や実務を通して着実に知識をインプットしていく必要があります。常に学び続ける姿勢がなければ、オーナー様からの信頼を得ることは難しいでしょう。
■受け身では務まらない、自発的な行動。
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担当するオーナー様は中小企業の経営者が中心。マニュアル通りの画一的な対応ではなく、相手の状況や課題を汲み取り、臨機応変に対応することが不可欠です。時には、業務の3～4割を占める外出や、岩手から熊本まである加盟店への出張も発生します。常に受け身の姿勢で指示を待つのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、能動的に動くことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に行動できる方
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マニュアル通りの対応だけでなく、「どうすればもっとオーナー様の役に立てるか」を考え、自ら提案することが歓迎される環境です。主体的に仕事に取り組むことで、大きなやりがいを感じられます。また、オーナー様や行政、社内のSVなど、多くの人と関わる仕事です。相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションを築ける方も向いています。
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マニュアル通りの対応だけでなく、「どうすればもっとオーナー様の役に立てるか」を考え、自ら提案することが歓迎される環境です。主体的に仕事に取り組むことで、大きなやりがいを感じられます。また、オーナー様や行政、社内のSVなど、多くの人と関わる仕事です。相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションを築ける方も向いています。
向いていない人■指示を待ってしまう方
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マニュアルにないことも自分で考え、周囲と協力しながら対応します。前例がない状況になることもあるため、常に指示を待つ姿勢の方は難しいです。また、専門用語や自治体のルールなど、覚えるべき知識は多め。新しいことを積極的にインプットする姿勢がない方も難しいです。
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マニュアルにないことも自分で考え、周囲と協力しながら対応します。前例がない状況になることもあるため、常に指示を待つ姿勢の方は難しいです。また、専門用語や自治体のルールなど、覚えるべき知識は多め。新しいことを積極的にインプットする姿勢がない方も難しいです。
