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採用人事◆経験不問／年間休日120日～／月給35万円～／賞与年2回／採用戦略・制度構築にも携われる

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プロ取材

大阪・北堀江の本社にて、代表の岩本さんと採用担当の方に取材しました。これまで築いてきた事業基盤を活かし、本格的な事業拡大に乗り出す同社。“組織をつくる”という人事の醍醐味を存分に味わえるチャンスです。

エン転職取材担当者

山下

募集情報
クチコミ情報

株式会社FUSION

掲載期間25/10/06～25/11/30
最終更新日25/10/07

採用人事◆経験不問／年間休日120日～／月給35万円～／賞与年2回／採用戦略・制度構築にも携われる

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

社長さえも引っ張って、「5年で全国」への仲間づくりを。

「9割くらいは自分の裁量でやれると思ってもらっていい」
───そんな社長の言葉は、今回迎える方への期待の表れ。というのも、ここから5年以内の全国展開を目指す当社には“人事の力”が欠かせないからです。

設立から約10年。Webマーケティングによる効果的な集客モデルを確立してきた当社は、100％反響営業スタイルでの経営を実現。ここから、本格的な事業拡大へと打って出ます。

まずは関西で20名規模の拠点を増やし、5年以内に全国へ。そのためには多くの活躍人材の獲得が必要になるため、あなたにはその起点になっていただきたいのです。

入社後は毎朝の営業ミーティングにも参加して、現場や経営陣とも密に連携を。そして自由度高く、採用計画や育成プランの立案・実行に取り組んでください。評価制度や研修制度もこれから整備していくので、あなたの仕事の一つひとつが会社の骨格となっていきます。

「全国規模に急成長したFUSION」そう呼ばれる日が来たら、あなたこそが立役者。このダイナミックな“仲間づくり”に、挑戦してみませんか？

募集要項

仕事内容	採用人事◆経験不問／年間休日120日～／月給35万円～／賞与年2回／採用戦略・制度構築にも携われるミッションは【長期的に活躍できる人材を採用すること】と【採用や人材定着のための仕組みを構築すること】。組織を育てるための幅広い業務に、大きな裁量を持って取り組めます。＜こんな仕事をお任せします＞ ■採用計画の立案事業拡大の要となる営業職の中途採用を中心に、「どのような人材を」「どのような手法で」採用するのかを検討。経営陣や現場社員と相談しながら、計画を立てます。 ■採用業務求人媒体の選定から、出稿、応募者対応、面接と一連の流れに対応。書類選考や一次面接の合否判断も裁量をもって行ない、最終的には経営陣や現場社員とも相談の上、採用を決定します。 ■入社手続き・入社後のフォロー新入社員に対して当社の文化や価値観を伝えるような、導入研修などの仕組みづくり・実施もお任せしたいと考えています。 ■採用や人材定着に向けた仕組みづくり組織拡大に向けた制度構築もこれから進めていくため、人事目線での提案は大歓迎です。 ⇒たとえば… 「座学研修があると未経験者も安心では？」「階層別研修を取り入れてみては？」「営業成果以外の部分も反映される360度評価制度を整えては？」「就業規則を見直してみては？」など評価・研修、採用手法などの提案はどんどん出していただいて、それを社長や営業担当も一緒になって考え、良いカタチに落とし込んでいく…といったイメージで、ゼロから会社の仕組みづくりを進めていきましょう。＜現場の社員や経営陣との連携もばっちりです！＞人事も「営業に出られるくらい現場を理解していてほしい」というのが当社の考え。そのために、全員で業務範囲を超えた協力や、ポジションを超えたコミュニケーションも積極的に取るようにしています！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★人柄重視の採用です！ ★もちろん人事経験をお持ちの方は大歓迎です！ ★人事経験が完全に未経験の方も歓迎です！＼こんな方にピッタリ／ □会社のコアメンバーとして活躍したい方 □事業成長に貢献する手応えを感じたい方 □急成長期ならではのワクワク感を味わいたい方 □大きな裁量を持って採用に取り組みたい方 □会社の仕組みづくりに携わりたい方
募集背景	＜全国展開への第一歩！組織拡大に向けて人事担当を募集します＞空き物件の仲介・買取からリノベーション、インテリア提案までをワンストップで対応する当社。特に相続・空き家のご相談対応に強みを持っています。Webマーケティングによる効果的な集客モデルを確立してきたため、営業活動は反響対応が100％。たしかな経営基盤を築いています。今後はこの基盤を活かし、関西圏での拠点拡大、さらに5年以内での全国展開を目指す方針。そのためには活躍人材を獲得するための「人事の力」が必須となるため、このたび新メンバーを募集することとなりました。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は、月給25万円以上となります。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通	＜本社＞大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋 Air Bldg 4B ★転勤はありません。交通大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩1分大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★基本的に残業はなく、定時退社が可能です！限られた時間内で成果を上げることを大切にしています。
給与	月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記に固定残業代8万3334円以上（40時間分）を含みます。 ★月給は経験・能力などを十分に考慮の上、決定します。 ★初年度想定年収は、500万円～600万円程度です。 ※試用期間中の給与は、月給25万円以上（固定残業代：3万3784円以上・20時間分）です。 ※いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給（随時） ■賞与年2回（6月・12月）※業績・査定による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を支給） ■資格手当（宅地建物取引士） ■役職手当 ■資格取得支援制度（費用などをサポート） ■各種レクリエーション ■国内旅行 ■海外旅行
入社後について	配属先のバックオフィス部門には、人事担当2名、営業事務2名の計4名が在籍。入社後は人事担当チームに加わり、まずは既存の採用活動について把握するところからはじめていただきます。また、事業や現場業務に関する理解を深められるよう、代表や営業担当とも積極的にコミュニケーションを。ポジションにこだわりすぎず、会社全体であなたの活躍をサポートしていくイメージです。

転職・求人情報イメージ1 — 採用計画だけにとどまらず、評価・還元制度、研修制度、組織編成についてなど幅広く携わり、会社づくりに貢献できるポジションです。

転職・求人情報イメージ2 — 代表や他の社員たちと相談しながら仕事を進められるので、人事初挑戦の方もご安心を。会社と一緒に、成長していってくれる方を歓迎します！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「これから全国に打って出る」というタイミングで、組織拡大の要である人事として活躍できることは大きな魅力です。取材中のお話からは、今回入社される方への期待度の高さが伝わってきました。

ただ、いくら大きな裁量を持って取り組めるとしても、自分一人でできることには限りがあるもの。その点、同社の場合は現場社員の方や代表との距離感が近く、まさに“一体”となって採用活動や制度構築に取り組めるため安心です。

代表によると「営業メンバーの動きを常にバックオフィスが把握しているくらい、管理部門と現場の垣根がないんです」とのこと。それを受けて採用担当の方が「代表との垣根もあんまりないですよ（笑）」と言っておられ、社内の風通しの良さを感じることができました。

一人ひとりが自分の考えを発信し、それをみんなで受け止め、協力して会社を育てている同社。“一人ではない”という心強さが、積極的なチャレンジを後押ししてくれそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■“人”の側面から会社の成長に貢献できること
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5年以内の全国展開を目指す同社にとって、人事の役割は極めて重要。採用した人材が定着し、活躍することが、目標の達成へと直結していきます。拠点が増えれば、採用に携わった社員が拠点責任者などへのポジションアップも叶えていくはず。その様子を誰より間近で見られることは、このポジションならではの特権です。

■ゼロからの仕組みづくりができること
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これから本格的に組織拡大を進める段階のため、評価や研修の制度を整えるのもこれから。経営陣や現場社員の方と相談しながら、自分の手で「FUSIONらしい組織」を創り上げることができます。自分のアイデアや取り組みが会社の骨格となっていくプロセスに、大きな手応えや充実感を得られるでしょう。

厳しさ■決まったフローや前例がないという難しさも
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発展途上の組織だからこそ、さまざまな制度も業務フローも未整備の状態です。前例のない取り組みも行なっていくため、その中で現場と意見が食い違ったり、うまく進まないことが出てきたりもするでしょう。そういった場面も、自分で考えながらトライ＆エラーを繰り返し、一つひとつクリアしていく気概が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎裁量をもてる環境で、やりがいある仕事に挑戦したい方
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「9割は自分の裁量で」というほど、自分で判断しながら人事の仕事に取り組める環境です。会社の急成長を牽引するような、手応え・面白味のある仕事に挑戦したい方にピッタリです。

向いていない人▲制度やフローが確立された環境を求めている方
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発展途上のベンチャー企業であり、業務フローなどもまだ固まっていない状況です。「すべて整った環境でルーティン的な仕事をしていたい」という方だと、マッチしない可能性があります。

会社概要株式会社FUSION

設立	2015年
代表者	代表取締役　岩本尚也
資本金	990万円
従業員数	10名（2025年9月現在）
事業内容	■相続空き家不動産専門 ■不動産売買・仲介
事業所	本社／大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋 Air Bldg 4B
企業ホームページ	https://fusion-life-style.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～2回 STEP3 内定 ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日や入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。＼Instagramで情報発信中！／「会社の雰囲気は？」「どんな先輩がいるんだろう？」など、気になる方はぜひInstagramもチェックしてください！ ★アカウント名：株式会社FUSION ★ID：fusion.real_estate ＼エン転職にて営業職も募集中です！／ https://employment.en-japan.com/desc_1383105/
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋 Air Bldg 4B
連絡先	＜本社＞〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋 Air Bldg 4B 担当採用担当 TEL06-4303-4800

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