| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆管理職候補／土日祝休み／業績により毎月ボーナス支給／転勤なし／年休120日以上 ――担うのは、お客さまの人生を守るご提案――担当するのは、個人・法人すべてのお客さまに向けた、さまざまな保険商品を通じたコンサルティングセールスです。入社後の研修で、「生命保険の基礎知識」から「商談の流れ」まで丁寧に学べるので、業界未経験の方も活躍できます。 ――伺うのは、お客さまのライフプランや願い―― 子どもができた、家を購入したい、セカンドライフは趣味を充実させたい…など、お客さまが叶えたいことを丁寧にヒアリング。人生設計に応じて「今後の生活に必要な金額」「どうすれば未来の安心を確保できるか」を一緒に考えプランをご提案します。 ――ときには、お客さまの夢を叶えることも―― 生命保険にご加入後、「いつか独立したい」と夢をお話ししていたお客さまに、難病が発覚。治療を受けて症状が落ち着いた後、お客さまは独立の夢を叶えるため銀行に融資相談へ。普段はなかなか通りませんが、生命保険に加入していたことで融資を受けられました。無事、独立を実現したお客さまは、今も現役でバリバリ仕事をしています！ ※ご契約後も年に1回以上はお客さまと連絡をとり、ライフステージの変化にも寄り添います。 ＜仕事のポイント＞ ◎各種ITツールで業務の効率化が可能。 提案資料、シミュレーション、商品説明用ツール、iPadをご用意していますので効率的に業務を進められます。また、基本はご自身でスケジュール管理していただきますので、プライベートと両立した効率的な活動が可能です。 ◎「オーダーメイド」で寄り添った提案が可能。 個人・法人を問わず多彩なニーズに対応した商品があり、不必要なものは提案しないのが当社のスタイル。お客さまの「夢や目標」「人生設計」に合わせて組み合わせ「オーダーメイドの保険プラン」を提案し、お客さまにも喜ばれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎業界未経験の方もポテンシャルを重視した採用を行ないます。 ◎生命保険業界・金融業界経験者は優遇します！ ＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □風通しの良い組織で、自分の実力を発揮したい方。 □リーダーシップをとって仕事に取り組める方。 □新たな知識を積極的にインプットできる方。 □自らの成長のために主体的に行動できる方。 |
| 募集背景 | ＜世界的規模を誇るグループ企業で、未来を切り拓くリーダーへ＞ カナダを拠点とし、アジア、北米を中心に事業を展開する大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」。その一員として、当社は日本国内で事業を展開しています。 2023年度の保険料収入は1兆4199億円を記録し、保険会社の健全性を示す指標であるソルベンシー・マージン比率も2024年3月末時点で929.1%と、業界トップクラスの水準を維持しています。 変化する時代に対応し、さらなる成長を目指すために。今回は次世代を担うリーダー候補として5名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の営業拠点
※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 【募集エリア】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、 新潟、山梨、長野、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、広島、 岡山、鳥取、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ※住所の詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.manulife.co.jp/ja/individual/about/company/shop.html 交通
勤務地により異なります。※通勤交通費支給（当社規程による）
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※原則上記の時間ですが、お客さまのご都合などにあわせ変動することがあります。 ※「成果を出せていればプロセスは自由」という社風。主にご自身でスケジュール管理していただきます。 |
| 給与 |
月給20万円～50万円（査定あり。業績による変動あり） ※前職経験・給与等を考慮の上、個別面談にて決定します。 ※実績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※MPBは入社5月目から、前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ賞与です。 ※営業管理職には組織の業績に応じたオーバーライドを支給。 年収例
年収2135万円（入社3年／MPB+賞与2回含む）※営業管理職
年収1219万円（入社5年／MPB+賞与2回含む） 年収864万円（入社4年／MPB+賞与2回含む） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆特別連続休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休業 ◆産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間） ◆出産休暇（2日） ◆子どもの看護休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます） ＜プライベートも大切にできます！＞ 「保険の仕事は、土日も出勤がある」と思われる方もいますが、当社では皆しっかり土日祝はお休みしています。主にご自身でスケジュール管理していただきますので、お子様の体調不良でお休みを取ることも可能。有休の取得率も高く、旅行をしたり、子どもの学校行事に参加したりして、プライベートを充実させられます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり ◆通勤交通費支給（当社規程による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆海外研修（香港など、世界規模の会社だからこその規模感で実施します。） |
| 未経験から保険・金融商品のプロへ | ＜基礎知識から商談の流れまで、しっかり学べます！＞ ▼入社後1ヶ月は集合研修を実施。生命保険の仕組みや商品知識、お客さまへのご説明や提案の方法などを学びます。 ▼その後はコンサルティングスキル、セールスプロセスをはじめ、月単位で段階的に知識・スキルを習得できます。また、本社、地区本部、各拠点の担当者の研修や、マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修もあります。 ＜研修後もサポート体制は充実しています！＞ チーム内で相談することはもちろん、社内の電話相談窓口に問い合わせをすることもできます。商材のこと、お客さまの状況にあわせたご案内方法など、細かなことも相談できるのでご安心ください！ |
| 先輩社員の声（入社3年目） | ――仕事の魅力は？ 心の支えになる商材が、この仕事の魅力です。私自身が病気になったときに、保険会社で働く母が「保険に入っているからこの手術ができそう」と教えてくれて。そのことばが、私にとって大きな希望でした。この経験をきっかけに、私自身も保険の営業への転職を決意。お客さまのお話に耳を傾け、寄り添った提案を通じて信頼していただけたときには、やりがいを感じます。 ――プライベートとの両立は？ ありがたいことに、子育てとも両立できています。子どもが風邪を引いたらお休みを取ったり、学校行事に参加するために平日の夕方に退勤をしたり。前後のスケジュールは主に個人で調整できるので、柔軟性が高く助かっています！ |
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長兼CEO ライアン・シャーランド |
| 資本金 | 645億円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2641名（2024年3月31日現在） |
| 保有契約高 | 10兆6595億円 ※保有契約高は2024年3月末の数値です。 |
| 事業内容 | ■生命保険業 人生100年時代といわれる今、お客さまが自分自身で経済的なニーズと目標を認識できるようにお手伝いし、そのニーズに合った目標達成のための具体的な計画づくりを支援します。私たちは、それらを“プランライト”という独自のファイナンシャルプランニングサービスにより進めていきます。お客さまのニーズに合わせて、保険プランニング・生命保険・医療保険・資産計画・教育資金・老後設計などの幅広い商品とサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 営業拠点／全国65拠点 ※詳しい住所やアクセスは、【https://www.manulife.co.jp/ja/individual/about/company/shop.html】をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.manulife.co.jp/ |
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