- 【事業内容】
- ■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 経理（実務未経験OK）◆関電グループ連携の安定基盤／基本17時半退勤／年間休日123日 ＜お任せするのは、会社の土台を支えるコツコツ業務＞会計ソフト「奉行シリーズ」を使い、日々の経理業務を進めます。具体的には、現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金の管理など。紙で届く伝票の内容を、フォーマットに沿ってコツコツ入力していく作業が中心です。簿記3級程度の知識があれば、すぐに慣れていただけます。 ＜「17:30退社」が、私たちのスタンダードです＞ 「経理は月末月初が忙しい」というイメージがあるかもしれませんが、当社では少し違います。毎日発生する伝票をその日のうちに処理していくスタイルなので、特定の時期に業務が集中することはありません。自分のペースで仕事を進められ、定時で帰るのが当たり前の文化です。 ＜一人にしない、安心のサポート体制＞ 入社後は、先輩がOJTで仕事の進め方やソフトの使い方を丁寧にお教えします。また、顧問会計事務所のサポートもあるため、専門的なことで困っても安心です。 さらに、毎日の朝礼・終礼は全部署の社員が参加。他部署のメンバーとも顔を合わせる機会が多く、バックオフィスが孤立するようなことはありません。 ＜スキルアップ・キャリアアップも支援します！＞ ◎働きながら、市場価値も高められます。 当社は工事業と販売業の両方を手がけているため、実務を通して「建設業会計」と「商業簿記」という2つの専門知識が身につきます。資格取得支援制度（受験料補助・報奨金）も活用しながら、経理としての市場価値を高めていくことが可能です。 ◎意欲次第で、未来の管理職も目指せます。 現在、経理部門には課長職が不在です。そのため、将来的にはあなたの意欲と実力次第で、部門の管理職といった重要なポジションを目指すこともできます。あなたの頑張りを正当に評価し、キャリアアップを後押しする環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■簿記3級程度の知識をお持ちの方 ⇒「借方・貸方」といった基本的な考え方が分かり、仕訳ができるレベルを想定しています。実務経験は問いません。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・コツコツとしたデータ入力や確認作業が苦にならない方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・経理としての実務経験をお持ちの方（即戦力として優遇します） ＼社長からのコメント／ 「あなたとお会いできるのを楽しみにしています」 人と話すのとか人付き合いが好きなら、きっとうちがピッタリやと思います。社員同士もそうですし、僕らみたいな役員とも距離が近い会社ですから。仕事中も気軽に雑談したり、昼休みは同僚とご飯を食べたりするのが好きな人が、来てくれたら嬉しいですね。 |
| 募集背景 | ＼さらなる組織強化のための増員募集／ 関西電力グループと連携し、電気の安定供給を支える当社。他社がなかなか参入できない「地中線工事」の専門技術に特化した技術者を多く雇用・育成し、全国でも数少ない技術者集団として活躍の場を広げています。現在では、四国や九州の電力会社からも依頼が。関西から西の、全エリアをサポートしています。 ありがたいことに工事の依頼が増えてきたこともあり、会社を内側から支えるバックオフィスを強化したいと考え、増員を決めました。「経理」として、新しいメンバーを2名ほどお迎えしたいと考えています。実務経験は問いませんので、ふるってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！（家具家電付きの独身寮あり） ◎マイカー通勤は応相談。 ◎大阪梅田駅・神戸三宮駅からそれぞれ電車とバスで計約40分の立地です！ 交通
阪神本線「甲子園駅」よりバスで15分（阪神バス「鳴尾浜西」すぐ）
JR神戸線「甲子園口駅」よりバスで約30分 ＼先輩社員のひとこと／ 「意外と通いやすいですよ」 阪神本線「甲子園駅」からのバスの本数は、1時間に5本前後あります。朝のラッシュ時は10本以上あるので、通勤に困ることはありません。駅周辺にはショッピングパークもあり、仕事終わりの買い物もしやすいですよ。 |
| 勤務時間 | ＜残業は【月で】1時間以下です！＞ 8：30～17：30 （実働8時間） ＼先輩社員のひとこと／ 「みんなほぼ毎日定時で帰っています」 もし残業があったとしても1日数分だけで、何時間も残ることはありません。遅くても18時には帰れますよ。スケジュールに合わせてプチ休憩を入れるなど、落ち着いて作業できます。 |
| 給与 |
月給24万円～＋賞与年2回（昨年度実績1.5～2ヶ月分支給） ※残業はほとんどありませんが、発生した分だけきちんと支給します。 ＼社長からのコメント／ 「どうすれば給料が上がるのか明確にしています」 何をすれば昇給するのかが明確に決められているので、“給料の上げ方”もわかりやすいんです。1度の昇給で月給が4万円もアップした社員もいるほど！ 賞与面談も毎月実施しますし、個人面談できちんと評価を伝えるので「なんでこの評価になっているのかわからない」なんてことはありません！ |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 └男性社員が育休取得中！子育てと仕事を両立できるように、環境を整えている最中です。 ＼先輩社員のひとこと／ 「いま、育休取得中です！」 家庭も大事にしたいので、会社が寄り添ってくれて心強いです！家族が増えるほど手当が増えるのも、とてもありがたいですね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1.5～2ヶ月分） ■社会保険完備 ■服装・髪色髪形・ネイル自由 ■通勤手当（月5万円迄） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円）※1人増えるごとに5000円UP ■役職手当 ■報奨金（業務改善提案など） ■資格取得支援（当社規定の資格取得費用を会社が全額負担） ■資格取得祝い金 ■財形貯蓄 ■社内イベント（お花見やBBQなど） ■社員旅行 ■制服貸与 ■退職金 ■独身寮（家具家電有。目の前はコンビニ／月5000円） ■奨学金制度 └子の大学費用を無利子貸し付け（詳細は【福利厚生・待遇（2）】欄を参照） ◎スキルアップを支援します！ 合格時は資格のランクによりお祝い金を支給します。賞与・昇給にも反映！国家資格約40種以上・民間資格約40種以上の計80種以上の資格が支援対象です。 |
| 福利厚生・待遇（2） | ■改善提案制度 業務改善提案1回につき1000円～10万円を支給。提案内容に応じて支給額を決定。 ■禁煙制度 禁煙を宣言し、禁煙が半年続けば成功報酬として3万円を支給します！（近々増額予定！） ■家族手当 当社の家族手当は、子どもの人数に合わせて、1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円…と、支給額がUPしていく仕組み。配偶者＋子ども3人の5人家族なら、毎月5万5000円が支給されるため、生活も安定していきます。 ■奨学金制度 ＜奨学金の支給条件＞ ・在籍10年未満：月7万5000円を無利子貸し付け ・在籍10年以上：月4万円支給＋3万5000円を無利子貸し付け ・在籍20年以上：月8万円支給 |
| 入社後の受け入れ体制 | ◎入社後の流れ 先輩社員がOJTで仕事の進め方をお教えします。会計ソフトの使い方や、日々の伝票処理の流れなど、あなたのペースに合わせてお教えするので、実務未経験でもご安心ください。 また、顧問契約を結んでいる会計事務所があるため、専門的なことで分からないことがあっても、いつでも相談できます。 ◎一緒に働く人たち 配属となる総務部をはじめ、部署の垣根なく社員同士の距離が近いのが魅力です。毎日の朝礼・終礼は全部署の社員が参加するため、自然とコミュニケーションが生まれます。 休憩中には趣味の話で盛り上がったり、冬になれば社長お手製のカレーやぜんざい、豚汁をみんなで食べたり。温かい雰囲気が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社インテ |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 家永 督 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 61名（2025年7月現在） |
| 売上高 | 11億2000万円（2025年3月期実績） 11億2000万円（2024年3月期実績） 10億6000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3 ■姫路支店／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中2-538 |
| 主要取引先 | 株式会社かんでんエンジニアリング、関西電力送配電株式会社、九州電力送配電株式会社、住友電気工業株式会社、古河電気工業株式会社、住友電設株式会社、株式会社きんでん、株式会社九建、日鉄テックスエンジ株式会社、株式会社四電工（順不同、敬称略） |
| 社長の家永より | 「社員は会社の宝」というようなことはよく耳にしますが、私は少し違うと思っているんですね。「社員の宝が会社」。というのは、会社は社員たちのもので、社員たちが会社をつくりあげていくものだと考えているからです。 人生において仕事をしている時間、つまり会社で過ごす時間はとても長いもの。だからこそ、居心地の良い会社をつくりたい。これからも、社員たちと一緒に私も良い会社をつくっていく一員でありたいと思います。 |
| 企業ホームページ | https://k-inte.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社インテ 「電気の道を守るドクター」インテの仕事は、やっぱりタノシイ。地… https://en-gage.net/inte_job/ |
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