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外国人材紹介営業◆社会課題をビジネスの力で解決／月50万インセン実績有／急成長グローバルベンチャー

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。2021年の設立以来、日本で働きたい東南アジアの若者と慢性的な人手不足に悩む日本企業の縁を結んできた同社。社会の在り方を変える一大ビジネスに注目です。

エン転職取材担当者

宮島

募集情報
クチコミ情報

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掲載期間25/09/29～25/12/21
最終更新日25/09/30

外国人材紹介営業◆社会課題をビジネスの力で解決／月50万インセン実績有／急成長グローバルベンチャー

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間

HR最後のブルーオーシャン市場で誰かの人生を変える挑戦を。

急成長かつ3兆円超の巨大外国人材市場。タイミー小川社長らから累計1.6億円調達、売上350%成長の弊社は、業界黎明期から参入しマーケットリーダーとして市場構造を変革できる立ち位置におり、ストックオプション付与可能性も有。人材事業を皮切りに外国人×教育・不動産事業などを立ち上げ外国人特化のインフラ企業を目指しています。

■圧倒的裁量権とグローバルな成長環境
新卒2年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績もある裁量権の大きな環境で、3年目マネージャー800万円、5年目役員1500万円が可能。東京/インドネシア拠点で外国人比率40%のグローバルスタートアップ。

■途上国の未来を創るセールスポジション
インドネシアで運営する養成校の生徒が日本就職を実現すると年収10倍向上、平均5人以上の家族の生活水準が向上します。「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで貰えるやりがいのある仕事。

日本の深刻な人手不足解決と途上国の貧困問題解決を同時に目指し、事業をリードして頂くポジションになります。

募集要項

仕事内容	外国人材紹介営業◆社会課題をビジネスの力で解決／月50万インセン実績有／急成長グローバルベンチャー【受入企業向けに外国人採用のプロフェッショナルとしてセールス＆コンサルティングを担当】外国人材紹介のパイオニアとして急成長中の当社にて、上場企業含む受入企業の新規開拓・採用/定着コンサルティングを中心にお任せ。自社運営しているインドネシア養成校の生徒の就職先獲得を中心に、グローバル人材で日本の人手不足を解決するお仕事です。・――・具体的な仕事内容・――・ ■海外人材を受け入れる企業の開拓 ■商談・採用計画のご提案（採用コンサルタント業務） ■海外人材求職者の募集（自他社メディア、海外現地教育機関との連携など） └キャリアアドバイザーと協力して動きます。 ■企業面接への同行および内定承諾サポート ■代理店・取次店の開拓 ■インサイドセールスのマネジメント ◎新規開拓の方法は、代理店連携や問い合わせ対応、テレアポが中心です。・――・この仕事の魅力・――・ ★巨大マーケットで裁量を持って成長できる外国人労働者市場は3兆円超の規模を誇り、人材業界において「最後のブルーオーシャン」と言われるほどの巨大マーケットです。社会へのインパクトが大きい領域だからこそ裁量も大きく、新卒2年目でインドネシア支社立ち上げマネージャーに登用した実績もあります。 ★ひときわ大きな社会貢献ができる 2025年9月現在で、上場企業を含めた外食・介護など400社以上の法人と700名以上の海外人材をマッチング。これをさらに拡大していくセールスポジションは、日本国内の人手不足はもちろん、途上国の未来を創造する役割も担っています。・――・将来的には・――・私たちは「日本で働く外国人の一生に寄り添うサービス」を目指しています。その中でも営業はマーケット拡大に対する期待が大きく、リーダーシップを発揮できる中核ポジションです。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └入社時点でお持ちでない場合は、当社が取得費用を一部負担し、入社半年以内に取得していただきます。 ★何らかの営業経験がある方優遇（業種・年数不問）＼以下に当てはまる方も歓迎します／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スケールの大きい事業で新たな挑戦がしたい方 ◎社会貢献性の高い仕事がしたい方 ◎リーダーシップを発揮したい方 ◎グローバルビジネスに興味がある方＜先輩たちの入社理由＞ ◇ミッションに共感しました！ ◇海外人材の領域×スタートアップに挑戦したくて！ ◇スキルアップを目指したい！ ◇市場のパイオニアになれるのが面白そう！ ◇多角的な事業展開で色々と経験できそうだから！ ⇒中途入社が50%以上を占めます。営業マネージャーは海外プラントのマネジメント経験者。学校の先生だった方もいるなど、さまざまな経歴を持つ方がキャリアチェンジしている環境です！
募集背景	★事業拡大、株式上場を目指す第二創業メンバー募集！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに掲げ、2021年に設立した当社。グローバルHRベンチャーとして急成長の真っ只中にあり、年間成長率は350%を記録。従業員数においても10名から40名へと大幅増員に成功しています。私たちは今後も引き続きサービス領域の拡大を推し進め、将来的には株式上場も目指していく方針です。その一環としてこのたびは第二創業メンバーとして新たな仲間を迎え入れ、組織体制をよりいっそう強化していくこととなりました。
雇用形態	正社員試用期間6ヶ月あり。（試用期間中の条件面に変更はありません。）
勤務地・交通	本社／東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ◎基本的には、出社していただきます。（お子様の急な体調不良など、状況に応じたリモートワークはその都度ご相談ください。）交通 ◎都営大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩5分 ◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩8分 ◎JR「新宿」駅徒歩15分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	月給30万円～60万円 ◎経験・能力などを考慮。 ◎上記月給は固定残業代（30時間分・5万4000円～10万7000円）を含む。超過分は別途全額支給します。＼インセンティブは2種類！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★目標達成個人・グループそれぞれに求人票獲得目標を設定。必須達成で+月1万円。標準達成で+月2万円。努力達成で+月3万円の報酬を支給します。 ★売上目標アドオン 1ヶ月間の売上目標を上乗せした分の10%を計上。4ヶ月分をまとめて支給します。 ⇒入社3ヶ月で月50万インセン支給実績もあります！年収例 400万円／24歳／入社1年目・メンバー 800万円／28歳／入社3年目・マネージャー 1500万円／33歳／入社5年目・事業役員【初年度想定年数】400万円～800万円
休日休暇	【年間休日121日】　￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます。
福利厚生・待遇	■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年3回（4・8・12月／昨年度実績：0.5～6ヶ月分） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ ■役職手当 ■資格手当（宅建士：月2万円など） ■資格取得支援制度（普通自動車運転免許、宅建士：取得費用を一部会社負担※上限5万円） ■社宅あり ■時短勤務OK ■ストックオプション（入社半年後に付与を判断） ■オフィス内分煙（屋上に喫煙所あり） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアスいずれか自由 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■副業OK ■リモートワーク相談可（基本出社） ■表彰制度（毎月MVPに1万5000円を支給／定量・定性の両面を総合的に評価） ■MacBook貸与 ■社内合宿あり ■東南アジア現地語無料講座あり ■1on1メンター制度
入社後の受け入れ体制	■基礎研修とOJT（2週間～1ヶ月）業界や事業の理解を深める基礎研修からスタート。研修資料が豊富にあり、OJTではツールの使用法なども丁寧にフォローしていく予定です。代表が直接レクチャーする場合もあります。入社1ヶ月程度を目処に、一連の営業活動を一人でできるようになれば、ひとり立ちです！ ■キャリアステップ「役職」を目指したり「新規事業」に挑戦したり、思い思いのキャリアパスを描けます。入社2～3ヶ月でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■スキルアップのサポートもあり定期的な語学研修や、業務に必要な資格の取得費用サポートも完備。「◯◯を身につけたい」などの希望があれば、そのサポートも行ないます！
配属先について	＜一緒に働く先輩たち＞会社全体の平均年齢は29歳。男女比は半々程度です。直属の上長になるマネージャーは経験豊富な31歳。同じポジションの先輩は6～7名います。＜職場の雰囲気＞個人やグループの目標に応じたインセンティブがしっかり手に入るため、みんなで切磋琢磨しています。会社全体で従業員40名と、少人数体制の今だからこそ一人あたりの影響力が高いのも面白いところです。年齢や性別、国籍などの差別は当然なく、一人ひとりが裁量をもって挑戦しています。AIや新しいツールなどもどんどん活用している環境です！

転職・求人情報イメージ1 — 【社会貢献性の高い事業】日本の人手不足問題を解決に導くとともに、さまざまな想いを胸に頑張る東南アジアの人々を支援していく仕事です。

転職・求人情報イメージ2 — 【外国人比率40%以上】オフィスではベトナム、インドネシア、ミャンマー、日本の4ヶ国語が飛び交い、グローバルな議論を活発に行なっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

育成から就職・定着、ライフサポートまで一貫して手がけ、質の高い外国人労働者を世に送り出している同社。日本企業での活躍に結びつけるために、多様な事業を展開されています。

たとえば、インドネシアでは日本語学校を運営。日本語教育のほか、受け入れ先企業に合う人材育成を行なっているそうです。また、SNSでは外国人に日本で暮らすための情報を、企業には海外人材の採用ノウハウを提供されています。

実際に日本で就職する際には、在留資格や住まい、生活インフラの手配などを支援。法的に必須の手続き以外にも、定期的なキャリア支援や運転免許取得支援なども手がけているようです。

同社ほどライフサポートが行き届いた企業は国内でまだ多くないのだとか。それゆえ、同社出身の人材は就業先での定着率が高く、企業からの信頼を集めているとのことでした。

今後はサービス領域の拡大や株式上場を目指す同社。その未来への期待が大きくなる取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎外国人労働者の就業機会を生み出せる
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途上国においては、来日どころか今も貧困や紛争に苦しむ人が数え切れないほどいます。重苦しい社会背景もある中、同社がインドネシアで経営する日本語学校の卒業生は、日本で確かな成功を掴んでいるそう。お話によると、東南アジアから日本に就職するだけで年収は10～20倍以上にアップし、ほとんどの兄弟の学費や両親の治療費に充てるのだとか。実際、ある外国人の方は母国に仕送りする余裕もできたそうです。「妹が高校に進学できた！」と、泣いて喜んでもらえたというエピソードが印象的でした。

日本で働きたいと願う外国人と受け入れ先の企業を結ぶこの仕事には、一人の人生を大きく動かす魅力に満ちあふれています。そうした就業機会を今後何十件何百件と生み出していく、大きなやりがいがあるでしょう。

◎日々の成果が収入に還元される
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同社では、年齢や経験を問わず、自分の実績を正当に評価してもらえます。入社3ヶ月にしてインセンティブだけで50万円を獲得した方や、入社早々にマネージャーへ昇格した方もいらっしゃるそうです。したがって、日々の努力がボランティアの延長で完結してしまうことはありません。あくまでもビジネスの一環として、対価がしっかり支払われる点もモチベーションになっているとのお話でした。

厳しさ▲会社全体の事業理解がマストである
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営業は「グローバルHRプラットフォーム事業」に籍を置きますが、同事業単体で稼働しているわけではありません。サービスの特性上、同社が展開するすべての事業が連動しています。そのため、会社全体の事業スキームを理解した上で、日々の営業活動に取り組まなければならないでしょう。

▲外国人労働者を扱う上での細かいルールの大変さ
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外国人労働者の受け入れ時には、日本へ滞りなく移住するためにさまざまな支援業務が発生します。なかには、手続き上で細かなルールがある場合や、行政への定期的な報告義務が発生する内容もあるそうです。そのため、本来の営業活動とは異なる部分に大変さが伴うかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎前向きで成長意欲がある方
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幅広い事業を手がける同社ですが、現在展開中の事業がサービスのすべてではないそう。送金・恋愛・育児・車・葬式など、今後も続々とサービス領域の拡大を進めていくようです。そのため、新規事業の展開など会社の変化を自己成長に活かせる方や、積極的に挑戦できる方が向いているでしょう。

向いていない人▲自責で考えられない方
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国内人材の採用より時間がかかり、不採用となる場合や、外国人自身が内定辞退する場合もあります。コミュニケーションを重ねて信頼を得ていく仕事だからこそ、すぐ成果が出ない時に他責する方は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社LivCo

設立	2021年
代表者	代表取締役　佐々翔太郎
資本金	8478万4584円
従業員数	40名（2025年9月現在）
事業内容	・グローバルHRプラットフォーム事業・外国人向けライフサポート事業・外国人向け不動産事業・外国人向けメディアプラットフォーム事業・インドネシア人材育成事業＜許可番号＞有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-313640 登録支援機関登録番号　22登-006810 宅地建物取引業者免許　東京都知事（1）第110203号＜加盟団体＞一般社団法人外国人雇用協議会一般社団法人インパクトスタートアップ協会
事業所	本社／東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
関連会社	＜投資家＞タイミー代表小川嶺、牛角創業者西山知義、株式会社クイック、SBSホールディングス株式会社他＜顧問＞竹田クニ（外食業）、三浦大輝（農業）
企業ホームページ	https://livco.inc/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 ――――――――――――――――――― ◎選考は可能な限り柔軟に進めてまいります！ ――――――――――――――――――― ■ご応募から内定までは早くて1週間以内を予定しています。 ■ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。 ■1次面接はWebで実施することもできます。 ■すべての面接は、19時以降や土日祝も対応可能です。 ――――――――――――――――――― ◎Web履歴書も大事な判断基準です！ ――――――――――――――――――― 自動提出の「Web履歴書」が書類選考をかねています。これまでのご経歴や自己PRなど、可能な限り詳しく記載いただけますと幸いです。ご応募の前には、ぜひ見直しもお願いします！ ――――――――――――――――――― ◎面接日程の再調整も気軽にご相談ください！ ――――――――――――――――――― 体調不良や急な事情が発生した場合は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。引き続き選考を希望される場合は、再度スケジュールを設定いたします。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 ――――――――――――――――――― ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ――――――――――――――――――― 当日の選考はフランクな雰囲気の中で行ない、お互いを知る場にしますので、肩の力を抜いてお越しください。面接官からは「これまでの業務経験で頑張ったこと」や「当社でどのように活躍したいか」などをお聞きしたいと思います。あなたからも「実際の働き方は？」「教育体制を詳しく知りたい」など、遠慮なくご質問ください。ざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	本社／東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
連絡先	本社／東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル担当採用担当 TEL03-6823-4609

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