| 仕事内容 | 有人与圧ローバーの開発担当◆月面生活を実現させる人類初のミッション／土日祝休み／手当充実／リモート可 人類未踏の挑戦――有人与圧ローバー開発の中枢を担います。■有人与圧ローバーとは 宇宙飛行士が約1ヶ月間、居住しながら月面を走行・探査できる「移動型居住システム」。内部は与圧され、宇宙服を脱いだ状態で生活可能。目的地に到着後は船外活動を行い、調査を終えると再びローバーに戻って移動を続けます。この“住みながら移動する”探査は、NASAでも未達。人類初の試みです。 ■プロジェクト概要 ・10年以上の長期運用を前提に、有人・無人の両モードで広範囲の月面探査を実施。 ・有人探査は「年間31日以上」可能とし、地上からの遠隔操作による無人探査にも対応。 ・初期は南極域を中心に、将来的には低緯度エリアへの拡張も計画。 ・宇宙飛行士によるサンプル採取や資源探索、実験装置の設置・運用などを通じ、月面利用・サイエンスの基盤構築を担います。 ■あなたのミッション JAXA有人宇宙技術部門「有人与圧ローバーエンジニアリングセンター」に所属。自動走行システム（航法・誘導・制御）やサブシステムの開発を担当します。 ・要求設定、仕様検討、課題解決などの技術的マネジメント ・NASAおよび国内メーカーとの調整を含むシステム／サブシステム開発 ・月面運用に向けた準備および検証 ・コスト、スケジュールを含む開発管理 現在はミッションコンセプトやシステム要求を具体化する段階。NASAとの調整を重ねつつ、「どう実現するか」をメーカーと共に検討・設計しています。 ■プロジェクト体制 JAXA内は数十名規模で編成。実際の設計・製造は自動車メーカーなどの技術パートナーが担います。JAXAは仕様定義と開発要件策定の中核として、全体統合（インテグレーション）を指揮します。要求の大枠は固まりつつあり、これから詳細設計・実装へと進むフェーズです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須能力・経験】 ■開発に必要となる工学的な基礎知識（大学理工学系学科卒業程度）と、それらを総合的に活用する能力 ■下記(1)～(5)いずれかに関する3年以上の実務経験 └大学院在籍期間は含まず └宇宙航空分野における業務経験も不問 (1) 通信、管制、データ処理システム (2) 無線通信システム（通信セキュリティに関わる経験があればなお歓迎） (3) 電源システム (4) 自動走行システム（自動車等移動体の自動運転システムや運転者支援システム、特に航法・誘導・走行制御に係る経験があれば望ましい） (5) プロジェクト管理 【歓迎能力・経験】 ■上記(1)～(4)いずれかの開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ■上記(1)～(5)いずれかの領域で、海外の機関・組織との調整をリードした業務経験と、円滑なコミュニケーションに必要となる英語力 |
| 募集背景 | ■人類初の月面モビリティ開発、進行中。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JAXAでは現在、有人与圧ローバーの開発を進めています。これは宇宙飛行士が内部で生活しながら月面を探査できる「移動型宇宙船」であり、重力天体上で居住と移動の両機能を併せ持つ世界初の宇宙機システム。無人運用期間も含め、月の地質・資源を広範囲に調査するなど、アルテミス計画の中核を担う存在です。 人類が月面で「常に滞在できる環境」を構築するため、現在、JAXAはこの前人未踏のミッションを共に推進できる人材を求めています。宇宙開発の経験は不要。むしろ、地上で培った知見を宇宙という新たな領域で発揮できる稀有なチャンスです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※JAXAでは一般職職員（任期の定めのない定年制職員）と呼称しています。└任期の定めのない定年制職員であることから、採用後は転勤を伴う異動の可能性があります。 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■JAXA筑波宇宙センター
茨城県つくば市千現2-1-1 ※リモートワークも可能です。 交通
JR常磐線「荒川沖駅」、またはつくばエクスプレス線「つくば駅」から関東鉄道バスに乗り換え「物質材料研究機構」バス停で下車し、徒歩1分
※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45（実働7.5時間） └休憩時間は12：15～13：00 ※フレックス制度、時差勤務制度などを適宜活用し、柔軟に働けます。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴などを踏まえ、機構の規定により決定します。 ※年収概算を試算する際は、下記からご確認ください。 https://www.jaxa.jp/about/employ/trial_j.html 年収例
470万円以上（大卒・民間企業3年勤務）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ワークライフバランス休暇（7日） ■ベンチャー休業制度 ※5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当・家賃補助 ■宿舎あり └業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用又は世帯用を用意（同一宿舎の継続入居期間は7年まで）、又は機構の規定により住居手当を支給。 ■託児所・育児サポートあり ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■服装自由（私服可） ■海外勤務・出張あり ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■定年制度 └2025、2026年度：62歳（2年に1歳ずつ段階的引上げ）、2031年度以降：65歳 └段階的引上げ期間中は、定年～65歳到達まで再雇用制度あり ■科学技術健康保険組合 ■科学技術企業年金基金 ■共済会 |
| 入職後の流れと先輩からのメッセージ | ▼入職後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは経験やスキルを見極めたうえで実務を通じたOJTを実施。現場の最前線で感覚をつかみながら、着実に実力を磨きます。 JAXAでは、SEやPMとしての基礎を体系的に学べるプログラムも整っています。 ▼先輩メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身の経験を活かしつつ新しい挑戦を楽しんでほしいです。JAXAというと“宇宙経験がないと難しい”という印象を持たれがちですが、今は地上で培った技術や発想が大いに活かせる環境。アクセスしやすく挑戦しやすいフィールドです。ぜひ一緒に新たな未来を創りましょう！ |
| 未来のモビリティを創出する小規模精鋭部隊 | ▼多様な技術が交わる、挑戦的で一体感のある組織。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は、JAXA有人宇宙技術部門内の「有人与圧ローバーエンジニアリングセンター」。30名規模のコンパクトな組織で、マネジメント層との距離も近く、課題があれば即座に情報共有がなされる風土です。 メンバーは自動車、鉄道、航空機他、各種分野で“技術”を極めてきたエンジニアたち。宇宙分野が初めてのメンバーも多く、異業種で培った知見を活かしています。 平均年齢は30代前半。年齢や役職を問わず意見を交わせるフラットな空気と、未知の領域に挑む興奮が、このチームの大きな原動力です。 |
| 会社名 | 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 山川 宏 |
| 資本金 | 5440億7413万5473円 |
| 従業員数 | 1663名（2025年4月現在） |
| 事業内容 | JAXAは政府全体の宇宙開発利用を技術で支える中核的実施機関として、宇宙航空分野に挑戦し続ける誇りを持って、日々の業務に臨んでいます。 ■輸送システムの研究開発と運用 ■人工衛星で宇宙から地球を守る・利用する ■「きぼう」や「HTV-X」が拓く次のステージ ■持続的な宇宙探査の実現に向けて ■太陽系と宇宙の起源の解明に向けて ■目指す“空”のため、安全で豊かな社会を実現する ■地球と宇宙の安心安全な環境を目指して ■革新的な技術を創出する研究開発 ■産業競争力強化に係る取組 ■国際的な取り組みと貢献 ■広報活動 ■教育支援活動 |
| 事業所 | ■本社・調布航空宇宙センター 〒182-8522 東京都調布市深大寺東町7-44-1 ■東京事務所 〒101-8008 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ ■筑波宇宙センター 〒305-8505 茨城県つくば市千現2-1-1 ※その他事業所多数 |
| 企業ホームページ | https://www.jaxa.jp/index_j.html |
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