- 【事業内容】
- 貸会議室、レンタルオフィス、コワーキングスペースなどのスペースシェアリングサービスの運営
勤務地
特長
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多目的に利用できる貸し会議室
ビジョンセンター
| 仕事内容 | 法人営業（貸会議室の提案）◆成約率8割／売上ノルマなし／基本土日祝休み／新規テレアポ・飛び込みなし 貸会議室を借りたいという法人のお客様に対し、事業戦略にまで踏み込んだ提案を行ないます。成約率8割、既存のお客様が中心の環境で、本質的な価値提供に集中できる仕事です。★お客様の事業を成功に導くパートナーを目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションは、単に会議室という「ハコ」を売ることではありません。メーカーの新商品発表会、新人教育研修など、お客様の事業戦略の根幹に関わるイベントの目的を深く理解し、「そのイベントで何を達成したいのか」という本質的な課題を共有するところからスタートします。 その上で、最適なスペースはもちろん、オンライン配信のサポートや当日の運営フォローまで、イベント成功に必要なあらゆる要素をワンストップで提案します。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング・打ち合わせ お客様と、オンラインまたは訪問で1時間程度の打ち合わせを実施。お客様の漠然としたイメージを、具体的なイベントの形に落とし込んでいきます。 ▼STEP2：企画・提案 ヒアリング内容に基づき、お客様の事業課題を解決する最適なプランを企画します。 ▼STEP3：見積書作成・契約 決定したプランに基づき、見積書を作成し、契約手続きを進めます。 ▼STEP4：社内連携 契約後は、当日の運営を担う専門のコンシェルジュと密に連携。イベント当日までお客様をフォローします。 ※東京・横浜の18拠点の貸会議室の中から提案します。 ★提案の幅は、無限大 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案は会議室の選定だけにとどまりません。参加人数やイベント形式に合わせ、デスクや椅子の配置を記したレイアウト図面を営業自身が作成。さらに、オンライン配信用の高性能カメラや音響機材等、お客様の潜在的なニーズを先読みした付加価値提案も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下2点とも当てはまる方 【1】営業、販売、接客など、お客様と直接関わる実務経験をお持ちの方 ⇒経験年数や業界は問いません。「お客様の役に立ちたい」という気持ちを重視します。 【2】基本的なPCスキルをお持ちの方 ⇒Wordでの文書作成、Excelでの入力、PowerPointでの資料作成ができるレベルを想定。 ★たとえばこんな方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の課題解決に喜びを感じ、主体的に提案できる方 ・様々な業界のビジネスに興味を持ち、知的好奇心が旺盛な方 ・チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | ★事業好調に伴う、増員募集！ 都心オフィスビルの空室を、貸会議室として有効活用し、提供している当社。「新人教育研修のために会議室を借りたい」「自社オフィスに会議室を設けておらず、クライアントとの会議で利用したい」といったニーズに対し、東京・横浜にある18拠点より、最適なスペースをご提案します。 働き方の多様化を背景に、当社の貸会議室や期間貸しのニーズは年々増加。事業は順調に拡大しています。その中で会社の売上を支える「法人営業課」は、まさに事業の要となる存在です。このチーム体制をさらに強化し、さらなる事業拡大を目指すために募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル 11F ★転勤はありません 交通
JR各線「浜松町駅」から徒歩5分
都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間。今後社内体制を整え、残業を少なくできるように努めています。 |
| 給与 |
月給31万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します。 ※月々の給与には固定残業代（30時間分・5万7900円以上）を含む。超過分は別途支給。 年収例
525万円（30歳・入社3年）
750万円（42歳・入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ◆週休2日制（月8日休み） ※土日が基本休み。年4回、土曜出勤あり。 ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（3日間＋土日祝） ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（2日間＋土日祝） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） └賞与の支給前に、部署の上長との評価面談を行ないます。期間中の業務成果や個人の成長について振り返り、次の半期に向けた目標設定を実施。一方的な評価ではなく、対話を通じて納得感のある評価を目指しています！ ◆交通費支給（月4万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（自己研鑽費用負担） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆保養所あり ◆社員持ち株制度 |
| 入社後の流れ | ▼理念研修 入社後まずは、サンフロンティアグループ全体の新入社員研修に参加。事業内容や歴史、グループの根幹をなす社是「利他」の精神をはじめとした企業理念を学びます。 ▼OJT研修 配属後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。 ・座学：法人営業としてのあるべき姿や商品知識、業務フローなどを学びます。 ・現場研修：実際に各拠点の貸会議室を回り、それぞれの特徴や設備の理解を深めます。 ・商談同行：先輩の商談に同席し、お客様へのヒアリング方法や提案の進め方を実践的に学びます。徐々に自身がメインで話す機会を増やしていきましょう。 個人の習熟度に合わせて先輩がサポートするので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | 法人営業課への配属となります。責任者1名、営業メンバー5名、事務スタッフが在籍しており、20代から40代まで幅広い年代が活躍中です。 男女比は6：4。他の賑やかな部門と比べると落ち着いた雰囲気ですが、仕事の悩みから雑談まで気軽に話せる風通しの良さがあり、オンオフのメリハリがしっかりしています。性別による垣根なども一切ありません。1年以内の定着率は95%と非常に高く、安心して長くキャリアを築ける環境です。 |
| 会社名 | サンフロンティアスペースマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 音道 慶太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240名（2025年8月時点） |
| 売上高 | 39億4200万円（2025年3月期実績） 28億9700万円（2024年3月期実績） 18億4200万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 貸会議室、レンタルオフィス、コワーキングスペースなどのスペースシェアリングサービスの運営 |
| 事業所 | 【本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル 11F |
| 企業ホームページ | https://www.sfsm.co.jp/business/ |
| 採用ホームページ | 多目的に利用できる貸し会議室ビジョンセンター ビジネススキルも身につく貸し会議… https://en-gage.net/visioncenter/ |
サンフロンティアスペースマネジメント株式会社（サンフロンティア不動産グループ）の法人営業（貸会議室の提案）◆成約率8割／売上ノルマなし／基本土日祝休み／新規テレアポ・飛び込みなし（1384226）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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