- 【事業内容】
- 貸会議室、レンタルオフィス、コワーキングスペースなどのスペースシェアリングサービスの運営
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インサイドセールス(貸会議室の予約)◆月給29万円以上/時短勤務OK/残業月15時間以下/ノルマなし 東京・横浜エリアに18拠点ある貸会議室の予約を管理する仕事。単なる予約受付ではなく、あなたの提案一つで売上やリピーターが生まれる、影響力の大きい仕事です。<仕事の流れ> ▼STEP1:問い合わせ対応 電話で寄せられる「◎月◎日に10名で使える部屋は空いていますか?」といった問い合わせに対応します。1日の新規問い合わせは約10件。1件あたりの対応時間は5分~10分ほどです。 ▼STEP2:課題のヒアリング 単に空室を案内するだけではありません。「どのような目的でご利用ですか?」「参加者はどのような方々ですか?」といったヒアリングを通じて、お客様のビジネス背景や潜在的なニーズを深く探ります。 ▼STEP3:最適なプランの提案 ヒアリング内容に基づき、お客様のビジネスが成功するための最適なプランを提案。複数の拠点を組み合わせたり、時間帯を調整したりと、全18拠点の予約状況をコントロールします。 ▼STEP4:見積書作成・予約確定 提案内容が固まったら、専用のシステムで会場を確保。Excelで見積書兼申込書を作成し、お客様から申込書をいただけたら、予約システムに登録して完了です。 ★ノルマに追われず、お客様とチームに向き合える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 個人の売上・対応件数ノルマはありません。数字に追われることなく、目の前のお客様一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。また、仕事は常にチームで進めるスタイル。困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに周囲に相談し、全員でカバーし合う文化が根付いています。 一方で、決まった対応マニュアルはありません。「どうすれば実現できるか」を常に自ら考え、行動することが求められる、主体性が存分に活かせる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■業務における電話応対のご経験をお持ちの方 ⇒お客様や取引先と、日常的に電話でのコミュニケーションを取っていた方を想定しています。 ★たとえばこんな方を歓迎します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □マニュアル通りではなく、自分で考えて工夫することに面白みを感じられる方 □自分の働きで、売上やリピーターを生み出すことにやりがいを感じる方 □実力主義ではなく、チームワークを大切にする社風が合っている方 |
| 募集背景 | ★事業好調に伴う、増員募集! 都心オフィスビルの空室を、貸会議室として有効活用し、提供している当社。「新人教育研修のために会議室を借りたい」「自社オフィスに会議室を設けておらず、クライアントとの会議で利用したい」といったニーズに対し、東京・横浜にある18拠点より、最適なスペースをご提案します。 働き方の多様化を背景に、当社の貸会議室や期間貸しのニーズは年々増加。事業は順調に拡大しています。その中で会社の売上を支える「販売戦略部ー予約管理課」は、まさに事業の要となる存在です。今回は、このチーム体制をさらに強化し、さらなる事業拡大を目指すために募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル 11F ★転勤はありません 交通
JR各線「浜松町駅」から徒歩5分
都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月10~15時間。会社全体で残業をしない風土が根付いており、プライベートを大切にする社員が多いです。 ★時短勤務もOK!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子育てや介護など、事情がある方は、10:00~17:00、9:30~17:30など、時短勤務を選ぶこともできます。 |
| 給与 |
月給29万円以上+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します。 ※月々の給与には固定残業代(20時間分・3万8500円以上)を含む。超過分は別途支給。 年収例
420万円(30歳・入社2年)
480万円(35歳・入社5年) |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ◆週休2日制(月8日) ※土日が基本休み。年4回、土曜出勤あり。 ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(3日間+土日祝) ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(2日間+土日祝) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分) └賞与の支給前に、部署の上長との評価面談を行ないます。期間中の業務成果や個人の成長について振り返り、次の半期に向けた目標設定を実施。一方的な評価ではなく、対話を通じて納得感のある評価を目指しています! ◆交通費支給(月4万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆時短勤務OK ◆資格取得支援制度(自己研鑽費用負担) ◆オフィス内禁煙 ◆退職金制度 ◆社員持ち株制度 |
| 未経験の方も安心できる教育あり | ▼入社後は、新入社員研修からスタート 同期と共に、事業内容や社是である「利他」の精神など、会社の根幹をなす理念を学びます。 ▼予約管理課への配属後は、OJT研修を実施 先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に指導するOJT研修を実施。まずはシステムの使い方や基本的な電話応対から始め、あなたの習熟度に合わせて、見積書作成、お客様への提案業務へと段階的に業務の幅を広げていきます。 ◎ひとり立ち後も、判断に迷うことがあればすぐに相談できる環境です。チーム全体であなたの成長をバックアップします。 |
| 助け合いの文化が根付く部署 | 配属先は、会社の売上を支える「予約管理課」。現在10名(男性4名・女性6名)のメンバーが在籍しており、平均年齢は35歳。内勤総務やアパレル販売など、多様な前職経験を持つ中途入社者がそれぞれの個性を活かして活躍しています。 業務中は各自が電話に出ており、集中していますが、情報共有はTeamsで活発に行ない、週1回チームの定例会議で情報を共有し合うなど、メリハリのある職場です。最大の特徴は「利他」の精神に基づく助け合いの文化。時短勤務のメンバーが4割を占める中、急な休みも「お互い様」と自然にカバーし合う風土が根付いています。 |
| 会社名 | サンフロンティアスペースマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 音道 慶太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240名(2025年8月時点) |
| 売上高 | 39億4200万円(2025年3月期実績) 28億9700万円(2024年3月期実績) 18億4200万円(2023年3月期実績) |
| 事業内容 | 貸会議室、レンタルオフィス、コワーキングスペースなどのスペースシェアリングサービスの運営 |
| 事業所 | 【本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル 11F |
| 企業ホームページ | https://www.sfsm.co.jp/business/ |
サンフロンティアスペースマネジメント株式会社(サンフロンティア不動産グループ)のインサイドセールス(貸会議室の予約)◆月給29万円以上/時短勤務OK/残業月15時間以下/ノルマなし(1384225)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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