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取材から受けた会社の印象
同社の企業カルチャーや組織体制はエンジニアの成長と働きやすさにフォーカスされている点が印象的でした。特に、エンジニアがスキルアップを図れるよう、できる限り希望に沿った案件に携わる機会が与えられています。
また顧客先で働く際にも、社員を守るために営業とエンジニアが密に情報共有し、無理な要求がないよう徹底したサポート体制が取られています。帰社日には、自社講師・営業・人事が現場の悩みやキャリア希望をヒアリング。だからこそ、エンジニアの希望を最大限叶えられる環境があるのです。
同社は「成長」「働きやすさ」「生活の充実」を大切に、社員のメンタルケアや仕事のやりがいにも重きを置いているそう。組織内の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境が整っている印象を受けました。
エンジニアをのびのびと育てている同社。こうした成長環境と働きやすさが、業績の向上にも繋がっていると思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長を実感できる嬉しさ
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「新しいスキルを身につけることができた」「上流工程に挑戦できるようになった」など、自分の成長を実感できる機会が多いといいます。また、未経験からスタートした社員が、3ヶ月間の研修を経てエンジニアデビューを果たし、2年目には設計業務に挑戦するなど、短期間で大きく成長できる環境です。3000件以上の案件から希望に合ったプロジェクトに参画し、多彩なスキルを身につけられるため、自己成長を実感できる嬉しさがあるでしょう。
■後輩の成長を支援できる喜び
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同社ではメンター制度を導入しており、現場のエンジニアが後輩の育成を担当することもあるそう。後輩が成長していく姿を見守る中で、自身のマネジメントスキルも向上。「後輩が成長していて嬉しい」と感じることもあるそうです。
■クライアントから信頼される嬉しさ
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契約満了時にクライアントから「もう少し一緒に働いてほしい」と延長を依頼されることもあるのだとか。自分の仕事が評価され、信頼を得られたときには、大きな喜びを感じるとのことでした。
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「新しいスキルを身につけることができた」「上流工程に挑戦できるようになった」など、自分の成長を実感できる機会が多いといいます。また、未経験からスタートした社員が、3ヶ月間の研修を経てエンジニアデビューを果たし、2年目には設計業務に挑戦するなど、短期間で大きく成長できる環境です。3000件以上の案件から希望に合ったプロジェクトに参画し、多彩なスキルを身につけられるため、自己成長を実感できる嬉しさがあるでしょう。
■後輩の成長を支援できる喜び
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同社ではメンター制度を導入しており、現場のエンジニアが後輩の育成を担当することもあるそう。後輩が成長していく姿を見守る中で、自身のマネジメントスキルも向上。「後輩が成長していて嬉しい」と感じることもあるそうです。
■クライアントから信頼される嬉しさ
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契約満了時にクライアントから「もう少し一緒に働いてほしい」と延長を依頼されることもあるのだとか。自分の仕事が評価され、信頼を得られたときには、大きな喜びを感じるとのことでした。
厳しさ■成長のために努力を重ねる大変さ
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要件定義や設計、開発といった上流工程は、システム全体を見渡すスキルや経験が求められる重要なフェーズです。そのため、まずは運用や保守といった工程から経験を積んでいくことが必要です。これらの業務を通じて、実際のシステムの動きやユーザー視点を深く理解できるようになるため、将来的に上流工程で活躍するための大きな土台となります。段階的にスキルを磨くことに大変さを感じるでしょう。
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要件定義や設計、開発といった上流工程は、システム全体を見渡すスキルや経験が求められる重要なフェーズです。そのため、まずは運用や保守といった工程から経験を積んでいくことが必要です。これらの業務を通じて、実際のシステムの動きやユーザー視点を深く理解できるようになるため、将来的に上流工程で活躍するための大きな土台となります。段階的にスキルを磨くことに大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■手に職をつけたい方
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入社後の3ヶ月は1日8時間しっかりと知識やスキルを身につけられる研修があります。「未経験からIT業界で活躍したい」という方に向いているでしょう。
■失敗を恐れずに挑戦できる方
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同社では、「失敗しないこと」よりも、「新しいことに意欲的に取り組むこと」が評価されます。「挑戦を楽しめる」という方は向いているでしょう。
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入社後の3ヶ月は1日8時間しっかりと知識やスキルを身につけられる研修があります。「未経験からIT業界で活躍したい」という方に向いているでしょう。
■失敗を恐れずに挑戦できる方
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同社では、「失敗しないこと」よりも、「新しいことに意欲的に取り組むこと」が評価されます。「挑戦を楽しめる」という方は向いているでしょう。
向いていない人■コミュニケーションを取ることが苦手な方
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プロジェクト先では、他社のエンジニアや現場の担当者など、様々な人と関わることになるとのこと。そのため、「黙々と一人で働くことをイメージしている」という方や、「人とあまり関わりたくない」という方には向いていないでしょう。
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プロジェクト先では、他社のエンジニアや現場の担当者など、様々な人と関わることになるとのこと。そのため、「黙々と一人で働くことをイメージしている」という方や、「人とあまり関わりたくない」という方には向いていないでしょう。
