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取材から受けた会社の印象
「会社を元気にする会社」というモットーを掲げ、さまざまなお客様のオフィス環境の最適化を手掛けている同社。拠点は全国45ヶ所にものぼり、業績も右肩上がりを続けています。
そんな同社への取材で印象に残ったのは、職場の雰囲気の良さ。「営業」かつ「実力主義」と聞くと、個人でどんどん仕事を進める…という印象を持つ人もいるかもしれません。しかし同社はチーム制であり、支え合って仕事をしているといいます。
実際に働く社員の方からも「メンバーはみんな裏表がなく、優しいです。仕事にアツい人も多くて、毎日刺激をもらっています」「入社したてで大変だったときも、先輩がとにかく親身になって教えてくれました。そのおかげでやってこれています」といったお話を聞けました。
実力主義でありながら、頼れる仲間と励まし合いながら仕事ができる同社。ここでなら未経験からでも安心して、意欲的に働けそうですね
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果がしっかり評価される。
昇進や昇給のための基準が明確に決まっているため、頑張りはきちんと収入やポジションとなって返ってくる仕組みです。実際に3人に1人が年収1000万円を実現していたり、入社後半年で主任になった先輩がいたり、20代の役職者が全国で192名もいたり…。このように、自身の仕事の成果が目に見えるかたちで現れ、高く評価されることは、大きなモチベーションになると伺いました。
■提案型の営業だから、仕事が面白い。
担当するクライアントの業種はさまざまで、訪問するたびにお客様ごとに異なる課題や提案内容に向き合います。「この規模のオフィスにはこの商材が適している」「路面店の多い店舗には、防犯セキュリティシステムが有効かもしれない」といった具合に、相手の課題に応じてアイデアを活かせる場面が多くあります。未経験で入社したメンバーも、日々変化のある環境で仕事を楽しみながら、提案力を磨き、スキルに自信を持てる点が大きなやりがいとなっているそうです。
昇進や昇給のための基準が明確に決まっているため、頑張りはきちんと収入やポジションとなって返ってくる仕組みです。実際に3人に1人が年収1000万円を実現していたり、入社後半年で主任になった先輩がいたり、20代の役職者が全国で192名もいたり…。このように、自身の仕事の成果が目に見えるかたちで現れ、高く評価されることは、大きなモチベーションになると伺いました。
■提案型の営業だから、仕事が面白い。
担当するクライアントの業種はさまざまで、訪問するたびにお客様ごとに異なる課題や提案内容に向き合います。「この規模のオフィスにはこの商材が適している」「路面店の多い店舗には、防犯セキュリティシステムが有効かもしれない」といった具合に、相手の課題に応じてアイデアを活かせる場面が多くあります。未経験で入社したメンバーも、日々変化のある環境で仕事を楽しみながら、提案力を磨き、スキルに自信を持てる点が大きなやりがいとなっているそうです。
厳しさ■専門知識も一つひとつ覚えていく。
入社後に手厚い研修制度があるとはいえ、活躍できるかどうかはやはり本人の頑張り次第です。特に同社の場合、オフィスの“トータル”コーディネートを強みとしていますから、扱う商品もさまざま。商品それぞれの特徴や機能、費用や導入シーンなどを覚えていくことも、簡単ではありません。主体的に学び、周りのアドバイスも吸収しながら、行動をし続ける必要があるでしょう。
入社後に手厚い研修制度があるとはいえ、活躍できるかどうかはやはり本人の頑張り次第です。特に同社の場合、オフィスの“トータル”コーディネートを強みとしていますから、扱う商品もさまざま。商品それぞれの特徴や機能、費用や導入シーンなどを覚えていくことも、簡単ではありません。主体的に学び、周りのアドバイスも吸収しながら、行動をし続ける必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎トライアンドエラーを楽しめる方
先輩から教わったことを素直に実行し、日々「できたこと」「できなかったこと」を知っていくことが活躍のヒケツ。失敗を恐れず、積極的に学んでいける方に向いています。
◎“頑張る理由”がある方
カッコいい志望動機は必要ありませんが、「入社してこうなりたい！」という自分なりの目標や欲求がある方はやはり成長が早いそう。“頑張る理由”がある方も、楽しんで成長できるでしょう。
先輩から教わったことを素直に実行し、日々「できたこと」「できなかったこと」を知っていくことが活躍のヒケツ。失敗を恐れず、積極的に学んでいける方に向いています。
◎“頑張る理由”がある方
カッコいい志望動機は必要ありませんが、「入社してこうなりたい！」という自分なりの目標や欲求がある方はやはり成長が早いそう。“頑張る理由”がある方も、楽しんで成長できるでしょう。
向いていない人△他人任せにしてしまう方
同社の営業スタイルはチームプレー。甘える関係ではなく、お互いに切磋琢磨し合うためのチームですから、「他の誰かがやってくれる」と考えてしまう他責思考の方には向いていません。
同社の営業スタイルはチームプレー。甘える関係ではなく、お互いに切磋琢磨し合うためのチームですから、「他の誰かがやってくれる」と考えてしまう他責思考の方には向いていません。
