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取材から受けた会社の印象
取材で特に印象的だったのは、同社のユニークなカルチャー。「備品管理表は“たかし”って呼ぶんです」と笑う大神さん。他にもアルバイトを“ペーパーズ”と呼ぶなど、独特の社内用語が多数あるのだとか。実際、中途入社した社員からは「聞いたことない言葉ばかりで、最初は戸惑いました」という声も上がるそうです。
しかし、この一見不思議な文化こそ、同社の強さの1つ。「画一的なルールに縛られず、多様な個性を尊重する」という哲学の表れだといいます。国籍も経歴も異なるメンバーが、自分らしさを武器にクライアントの難題に挑む。この主体性を歓迎する土壌が、他社にはないユニークな解決策を生み出しているそうです。
そんな自由な風土のもと、同社は常に研究を続け、人を多面的に捉えて企業価値を最大化する『AX』というアプローチなど、新しい価値を創造しています。ここなら、時代の最先端を行く知識やスキルを身につけて活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果が目で見てわかる
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たとえば、通販サイトの売り上げが伸び悩んでいたライオン株式会社のプロジェクト。状況把握を行なうと、サイトの立ち上げから3年間、効果測定やプロモーションが行なわれていなかったことが判明したそうです。
そこでWEBプロデューサーは、サイト分析に基づきUI・UXを改善し、ログの取得環境や戦略的なプロモーション体制を構築。数十回ものミーティングを重ね、ユーザビリティと成果検証性を兼ね備えた新サイトを実現しました。
その結果、売上は1年で10倍、2年でさらに10倍、10年で1700倍にまで成長。“見えない課題”を可視化し、自ら立案した戦略によってクライアントの未来を変えていけます。また、一緒に仕事を進めるクライアント担当者の成長を間近で見られるのも、この仕事ならでは。伴走する中で、どんどんキャリアアップすることも珍しくないとのことでした。
■本質的なスキルが身につく
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プロジェクトのデータ分析から戦略立案、運用まで担当し、何度もPDCAサイクルを回すことで、高い課題解決力が身につきます。また、様々な業種・業態のクライアントを担当すれば視野や価値観も広がり、たった1年真剣に取り組むだけでもあらゆる環境で活躍できる人材を目指せるでしょう。四半期ごとの振り返り面談など、成長実感を得られる機会も豊富です。
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たとえば、通販サイトの売り上げが伸び悩んでいたライオン株式会社のプロジェクト。状況把握を行なうと、サイトの立ち上げから3年間、効果測定やプロモーションが行なわれていなかったことが判明したそうです。
そこでWEBプロデューサーは、サイト分析に基づきUI・UXを改善し、ログの取得環境や戦略的なプロモーション体制を構築。数十回ものミーティングを重ね、ユーザビリティと成果検証性を兼ね備えた新サイトを実現しました。
その結果、売上は1年で10倍、2年でさらに10倍、10年で1700倍にまで成長。“見えない課題”を可視化し、自ら立案した戦略によってクライアントの未来を変えていけます。また、一緒に仕事を進めるクライアント担当者の成長を間近で見られるのも、この仕事ならでは。伴走する中で、どんどんキャリアアップすることも珍しくないとのことでした。
■本質的なスキルが身につく
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プロジェクトのデータ分析から戦略立案、運用まで担当し、何度もPDCAサイクルを回すことで、高い課題解決力が身につきます。また、様々な業種・業態のクライアントを担当すれば視野や価値観も広がり、たった1年真剣に取り組むだけでもあらゆる環境で活躍できる人材を目指せるでしょう。四半期ごとの振り返り面談など、成長実感を得られる機会も豊富です。
厳しさ■考え、考え、考え続ける日々
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お伺いすると「成果が出ないときが、一番厳しい」とのこと。同社の仕事は、クリエイティブな要素が大きく、明確な正解がありません。分析を重ねて何度も仮説を立てても、それが本当にクライアントのためになるのか、成果に繋がるのかは、実行してみるまで分からない側面が大きいといいます。
「答えのない問い」に対して、自信が持てない中でも挑戦し続けなければならない。その精神的なプレッシャーは、決して小さくないでしょう。3～4つのプロジェクトを並行して担当することも多く、「これ以上頭が働かない…」と感じる日もあるかもしれません。現状維持ではなく、常により良い成果を求め、考え続ける姿勢が問われる仕事です。
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お伺いすると「成果が出ないときが、一番厳しい」とのこと。同社の仕事は、クリエイティブな要素が大きく、明確な正解がありません。分析を重ねて何度も仮説を立てても、それが本当にクライアントのためになるのか、成果に繋がるのかは、実行してみるまで分からない側面が大きいといいます。
「答えのない問い」に対して、自信が持てない中でも挑戦し続けなければならない。その精神的なプレッシャーは、決して小さくないでしょう。3～4つのプロジェクトを並行して担当することも多く、「これ以上頭が働かない…」と感じる日もあるかもしれません。現状維持ではなく、常により良い成果を求め、考え続ける姿勢が問われる仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■充実感を得ながら働きたい方
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たとえば、クライアントにとことん向き合える体制が整っている、個人の成長を支援する制度がたくさんある…など、誰もが「なにかに打ち込める」ような環境です。貢献実感や成長実感を得ながら、充実した日々を過ごせるでしょう。
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たとえば、クライアントにとことん向き合える体制が整っている、個人の成長を支援する制度がたくさんある…など、誰もが「なにかに打ち込める」ような環境です。貢献実感や成長実感を得ながら、充実した日々を過ごせるでしょう。
向いていない人■主体的に仕事に取り組めない方
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たとえば、「クライアントに喜ばれる仕事がしたい」「高い課題解決力を磨きたい」といった目的や目標を持ち、日々前向きに仕事に取り組む人が集まっています。常に先輩の指示を待つなど、受け身の姿勢だと活躍は難しいでしょう。
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たとえば、「クライアントに喜ばれる仕事がしたい」「高い課題解決力を磨きたい」といった目的や目標を持ち、日々前向きに仕事に取り組む人が集まっています。常に先輩の指示を待つなど、受け身の姿勢だと活躍は難しいでしょう。
