動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
全国に112ヵ所の施設を運営している同社。この成長を支えているのが、平均95％以上にも上る入居率による高い収益性です。同社には、もともとはリハビリの専門家であった創業者が立ち上げた歴史があります。「利用者さまがやりたいことをやるには、元気な体が必要」と考え、そのために寝たきりにさせない介護に取り組んでこられました。
「介護は未経験でも始められるけど、人の命を預かる大切な仕事。だからこそ、職員の質を上げていく必要がある」という想いで、教育体制を整えているそう。資格取得支援のための制度がある他、社内で確認テストを実施するなど、着実にスキルアップを図れる環境が用意されています。
教育担当による相談窓口があり、管理職との面談ではキャリアの希望も伝えていけます。離職率は12％と業界平均を下回る理由も納得です。将来の選択肢も多い同社であれば、未経験の方でも安心してキャリアを歩めると思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■前職の経験や特技が活かせる
利用者さまが快適に楽しい時間を過ごしていただけることを大切にしている同社。普段の生活のお手伝いだけでなく、介護スタッフのみなさんがそれぞれの特技や専門スキルを活かして、楽しい時間・体験を提供していらっしゃいます。例えば、前職での経験を今の仕事に活かしている方。美容師やネイリストの経験をお持ちの介護スタッフの方が、レクリエーションで利用者さまの髪をカットしたり、ネイルサービスをして差し上げるそうです。とても喜んでもらえて、自分の得意を活かせるやりがいを感じられます。
■自分自身のスキルアップを実感できる
同社では、介護スタッフのみなさんの教育や能力開発、資格の取得に非常に力を入れていらっしゃいます。自らのスキルアップによって利用者さまに感謝していただけることも、大きなやりがいになります。
利用者さまが快適に楽しい時間を過ごしていただけることを大切にしている同社。普段の生活のお手伝いだけでなく、介護スタッフのみなさんがそれぞれの特技や専門スキルを活かして、楽しい時間・体験を提供していらっしゃいます。例えば、前職での経験を今の仕事に活かしている方。美容師やネイリストの経験をお持ちの介護スタッフの方が、レクリエーションで利用者さまの髪をカットしたり、ネイルサービスをして差し上げるそうです。とても喜んでもらえて、自分の得意を活かせるやりがいを感じられます。
■自分自身のスキルアップを実感できる
同社では、介護スタッフのみなさんの教育や能力開発、資格の取得に非常に力を入れていらっしゃいます。自らのスキルアップによって利用者さまに感謝していただけることも、大きなやりがいになります。
厳しさ■利用者さまとの意思疎通の難しさ
さまざまな利用者の方がいらっしゃるため、相手に合わせた対応力が求められます。最初は利用者さまとの意思疎通に慣れていないため、苦労するかもしれません。
さまざまな利用者の方がいらっしゃるため、相手に合わせた対応力が求められます。最初は利用者さまとの意思疎通に慣れていないため、苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に興味を持てる方
同社では「利用者さまにとって居心地のよい施設づくり」を目指した施設運営に取り組んでいらっしゃいます。そのために大切にされているのが、利用者さまへの気くばり。利用者さまを不安にさせることがないように、細かな部分にも配慮が行き届いた対応を心掛けていらっしゃいます。相手に興味を持って理解したいと思う方、相手の視点に立った対応ができる方に向いています。
同社では「利用者さまにとって居心地のよい施設づくり」を目指した施設運営に取り組んでいらっしゃいます。そのために大切にされているのが、利用者さまへの気くばり。利用者さまを不安にさせることがないように、細かな部分にも配慮が行き届いた対応を心掛けていらっしゃいます。相手に興味を持って理解したいと思う方、相手の視点に立った対応ができる方に向いています。
向いていない人△周りや相手に配慮できない方
介護スタッフ同士はもちろん、看護師や他のスタッフとも協力することが多くありますので、協調性がない方は活躍しにくいでしょう。また、気分によってサービス品質が変わるなど、感情をコントロールできない方は向いていないと言えます。
介護スタッフ同士はもちろん、看護師や他のスタッフとも協力することが多くありますので、協調性がない方は活躍しにくいでしょう。また、気分によってサービス品質が変わるなど、感情をコントロールできない方は向いていないと言えます。
