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「エリアワン株式会社/施設管理スタッフ◆行政と連携して公共施設を運営/残業少なめ/地域社会の発展に繋がる仕事」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、公共施設職員の転職・求人情報が満載です!

施設管理スタッフ◆行政と連携して公共施設を運営/残業少なめ/地域社会の発展に繋がる仕事
エリアワン株式会社
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プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。自治体と連携して、公共施設の管理を手がける同社。イベントの企画運営など、施設全体を盛り上げる施策が地域住民や行政から高い評価を獲得しています!
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
エリアワン株式会社掲載終了間近
掲載期間25/09/2225/12/14
最終更新日25/09/24

施設管理スタッフ◆行政と連携して公共施設を運営/残業少なめ/地域社会の発展に繋がる仕事

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
施設管理スタッフ◆行政と連携して公共施設を運営/残業少なめ/地域社会の発展に繋がる仕事イメージ1
テニス教室やサッカー教室など、地域の方々が気軽にスポーツを楽しめる取り組みも実施中。充実の設備で、多くの方々に利用されています!
あなたが企画したイベントで、施設は地域社会の中心に。
地方自治体と連携し、数々の公共施設の管理・運営を手がける当社。その仕事は、ただ施設の清掃をしたり、点検をしたりといった維持管理に留まりません。目指すのは、その施設を盛り上げ、地域社会全体を活性化させること。そのために、あなたのアイデアを貸してください。

配属は、サッカー場や屋内温水プールなどを有する「愛知県口論義運動公園」。利用者の受付や清掃はもちろん、SNSでの広報活動、イベントの企画・運営なども担当します。「こうしたら利用者の数を増やせそう」「こんなイベントなら喜んでもらえるのでは?」と考え、現場の判断で実践するのです。

地域住民と連携して手作り品を販売する「マルシェ」を開いたり、近隣のチアダンスチームに「ステージショー」の開催をお願いしたり。様々なイベントが、地域コミュニティの活性化に繋がります。

時には1ヶ月以上の時間をかけて準備し、当日の運営まで担当します。来場された方々の笑顔を引き出せれば、そのイベントは大成功。アイデアを活かした管理業務が、この施設を地域社会の中心に導くのです。

募集要項

仕事内容
施設管理スタッフ◆行政と連携して公共施設を運営/残業少なめ/地域社会の発展に繋がる仕事
<公共施設の運営を通し、地域活性化に貢献>
サッカー場やテニスコート、屋内温水プールなどを有し、地域住民の交流の場となっている「愛知県口論義運動公園」。その管理・運営をお任せします。ミッションは多くの利用者を招き、施設全体を盛り上げていくこと。地域活性化にも繋がる、社会貢献性の高い仕事です!

<あなたのアイデアで利用者の笑顔をつくる>
受付での利用者対応や清掃・整備といった維持管理はもちろん、施設を盛り上げるためのイベントの企画・運営もお任せします。あなたのアイデアで、より良い施設を目指しましょう。

■利用者対応
受付窓口にて、予約者の本人確認や利用用紙の記入案内、注意事項の説明などを担当。ネット予約で事前に来客数は把握できるため、その時間に合わせて対応を進めます。

■施設管理
簡単な清掃をはじめ、敷地内の植栽管理、法定点検の立ち会いなどを担います。専門的なものは外部の協力会社に依頼しているため、その連携もお任せする予定です。

■イベントの企画・運営
利用者の少ない時期には、イベントやスポーツ教室をイチから企画。施設の活性化を目指します。これまでには、テニス教室やプール教室のほか、地域住民が手作り品などを販売する「マルシェ」、チアダンスチームの「ステージショー」を実施したことも!

■広報業務
公式ホームページやSNSで、イベントの告知、教室の空き状況、当日の天気・気温といった情報を発信。また、チラシやポスターの作成も担当します。デザイン性の高いものは専門のデザイン会社や本社の制作部門に発注するため、未経験の方もご安心ください!

※上記のほか、事故や怪我などのトラブルが発生した際には行政へ報告。担当者と密に連携をとり、県に直接問い合わせがあった場合にもスムーズに対応できる体制を整えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※入社時点での特別なスキル・経験は不問。イチから丁寧にお教えします!

<以下にあてはまる方、歓迎します>
□誰かの役に立つ実感を持てる仕事をお探しの方
□地域社会の発展に繋がる仕事をしたい方
□イベントの企画などに興味がある方
□経営基盤の盤石な企業で腰を据えて働きたい方 など
募集背景 <事業拡大に伴う、増員募集です>
官民協働事業の専門企業として、行政と連携しながら公共施設の管理・運営を手がける当社。愛知県に根差した地域密着型企業として、地域の特性や住民ニーズ、行政の文化を深く理解した施設運営が高い評価を獲得しています。おかげさまで、公募件数も増加中。5年に1回実施される事業者の再選定においても、高い契約更新率を誇っています。

今後も質の高いサービスを提供し続け、管理施設数をさらに増やしていく方針。それに伴って、管理スタッフの増員募集を決定しました。私たちとともに、当社の今後を支えてくださる方をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
愛知県口論義運動公園/愛知県日進市北新町西口論義323-8

※転居を伴う転勤はありません。
交通
愛知高速交通東部丘陵「長久手古戦場駅」より徒歩10分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
7:00~16:00/12:30~21:30

<残業は月10~20時間と少なめです>
施設の営業時間は決まっているため、残業が長くなることは少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます。
給与 月給20万8000円~25万円+賞与年2回(昨年度実績2~2.6ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
360万円/29歳(入社4年目)
休日休暇 <年間休日112日>
■シフト制(月8~11日)
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績2~2.6ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
段階を踏んでレクチャーします! ▼本社で基礎知識をインプット!
まずは本社で1週間ほどの座学研修を実施。「PPP事業とは何か」といった点から、接客の心構えやコツ、救急救命研修まで、現場で必要な知識・スキルをお教えします。配属後に困らないよう、しっかり基礎を学びましょう。

▼先輩のもとで徐々に実務に挑戦!
座学研修後は、現場に配属。先輩社員の隣で少しずつ実務を覚えていただきます。はじめは、受付での利用者対応や電話応対、清掃といった簡単な仕事からスタート。慣れてきたら、先輩社員のサポートとしてイベントや教室の運営補助をお任せしていく予定です。わからないことがあれば、ぜひ気軽に相談してください!
一緒に働くメンバー 配属部署では現在、20代から50代まで、13名の社員が管理スタッフとして活躍しています。そのうち、常勤社員は3名で、男女比はほぼ半々。全社で見ても中途入社のメンバーがほとんどで、新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけるはずです。

先輩たちの前職は、営業やホテルスタッフ、販売スタッフなど様々。別業界からの転職であったとしても、前職での学びや経験を活かし、新しいイベントアイデアを提案するメンバーも少なくありません。もちろん、そうした頑張りや成果はしっかり評価。昇給・昇進に反映しています!
転職・求人情報イメージ1
先輩たちと一緒に働くため、わからないことがあれば気軽に相談してください。スタッフ一同、新しい仲間のご入社をお待ちしております!
転職・求人情報イメージ2
イベント運営だけでなく、施設の顔として日々の利用者対応も担います。明るい応対を心がけることで、地域における施設の評価も上がります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社がメインで手がける「PPP事業」は、一般にはあまり馴染みのないものかもしれません。取材では、その詳細や同社の事業上の強みについて、詳しく伺いました。

まず「PPP事業」とは、公共施設の建設、維持管理、運営などを行政と民間企業が連携して行なうことにより、財政資金の効率的使用や行政の効率化を図るもの。5年に1回の公募によって、行政から各施設の管理・運営を預かるビジネスです。

公募で大切になるのは価格だけでなく、これまでの実績や管理運営計画などの提案内容です。競合では施設の清掃、点検、修繕といった維持管理が主体となることが多いそうですが、同社ではそれに加えて、イベントの実施・広報活動なども提案。+αの価値提供ができるとあって、公募でも有利に働いているとのお話でした。

こうした強みを武器に、今後はさらに管理施設数を拡大していく方針とのこと。同社の将来がますます楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアを活かして活躍できます。
地域住民が手作り品などを販売する「マルシェ」やキッチンカーを呼んだ飲食イベントの企画・運営はもちろん、WebサイトやSNSの更新といった、広報業務も現場の裁量で進行可能。「こうしたら利用者の方々に喜んでもらえそう」「こうしたら注目を集めるのでは?」と自身で考えながら、アイデアを練っていきます。自分の企画や頑張りが目に見える形で成果となった際には、地域の活性化に直接貢献している実感を得られるとのお話でした。

■利用者を笑顔にできる仕事です。
施設利用時の受付対応やイベント当日の運営など、利用者の方々と直接コミュニケーションを取る場面も少なくありません。そのため、時には「楽しかったよ」「いつもありがとう」と嬉しい言葉をかけていただけることも。また、アンケートなどを通じてイベントの感想が届くこともあるのだとか。誰かを笑顔にする実感を持って働けることは、この仕事ならではの魅力と言えそうです。
厳しさ■不規則な勤務スタイルになります。
早番・遅番のあるシフト制勤務。早番の際は朝7時からの勤務となり、遅番の場合は21時半まで仕事が続くことになります。「9時~18時の決まった時間で働く」といった生活リズムではないため、慣れるまでは体力的負担を感じてしまうかもしれません。また、多くの人が休日を楽しむ土日祝日が最も忙しい時期だからこそ、お休みも不規則になりがちなのだとか。友人や家族と休みを合わせにくい点は覚悟が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人とのコミュニケーションを楽しめる方
施設を利用する方々を、職員として最初に出迎えるポジションです。また、地域の関係者やイベントの出店者、スポーツ教室の講師など、様々な関係者と連携を取りながら進める仕事。そのため、常に明るい応対を心がけ、人とのコミュニケーションを楽しめる方は早期に活躍できそうです。
向いていない人■マルチタスクに苦手意識のある方
利用者対応、施設管理、広報、企画など、担当する業務は多岐にわたります。時々の状況を見極めながら「今何をするべきか」を自身で考えて動くことが求められるのだとか。そのため、周りからの指示を待ってしまう方やマルチタスクに苦手意識のある方は向いていないかもしれません。

会社概要エリアワン株式会社

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 杉浦 祐介
資本金 1000万円
従業員数 290名(2025年7月時点)
売上高 15億4784万円(2025年4月期実績)
14億3177万円(2024年4月期実績)
12億9664万円(2023年4月期実績)
事業内容 ・PPP事業(指定管理者・PFI・業務受託)
・公共アセットマネジメント事業
・次世代育成事業
・プロモーションサービス事業
・飲食物販事業
事業所 本社/愛知県刈谷市大手町5-1
企業ホームページ https://area1.biz/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。
■ご応募から2週間以内の入社が可能です。
■平日19時以降、土日祝日の面接にも対応いたします。
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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。
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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 <1次面接>
愛知県口論義運動公園/愛知県日進市北新町西口論義323-8

<2次面接>
本社/愛知県刈谷市大手町5-1
連絡先 ■愛知県口論義運動公園
〒470-0103
愛知県日進市北新町西口論義323-8
TEL/0561-73-8959
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと4で掲載を終了します

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