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労務（企業の給与計算を代行）◆原則リモート勤務／私服OK／年休123日

ラクラス株式会社（パーソルグループ）

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プロ取材

東京都千代田区の本社にいる採用責任者の方、部長代理の方々、総務人事部部長の計4名を取材しました。拡大する市場にて、柔軟な対応力やコンサルティング要素を強みに成長を続けている企業です。

エン転職取材担当者

蛭川

ラクラス株式会社（パーソルグループ）

掲載期間25/09/29～25/11/23
最終更新日25/10/16

労務（企業の給与計算を代行）◆原則リモート勤務／私服OK／年休123日

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし

＜拡大業界＞お客様の相談役として頼られる存在に

労働人口の減少が進み、人手不足の問題が深刻化する近年。当社が専門特化している人事労務分野も例外ではなく、需要は高まり続ける一方です。最近も1000人～4000人の大企業向けのサービス導入も決定し、さらに事業規模を拡大しています。

そこで、当社の事業拡大と成長を一緒に支えてくれる仲間を募集します！メインとなる給与計算やお客様対応は主担当が行いますので、その周辺業務を担当し、担当企業の運用をサポートしていただきます。

覚えることは多岐にわたり、責任感を持って取り組むことが重要ですが、その分、スキルアップに繋がります。何より、労務業務の代行だけではなく、お客様の真のパートナーとして寄り添い、将来価値を提供する喜びがあります。

給与や労務関係のお仕事が未経験でも大丈夫。まったくの異職種から転職した多くの先輩方が、現在も第一線で活躍しています。スキルに応じて業務範囲を広げることも可能！一緒に、お客様の最高のビジネスパートナーを目指しましょう！

募集要項

仕事内容	労務（企業の給与計算を代行）◆原則リモート勤務／私服OK／年休123日 ◎お客様から頼られ、感謝される労務！ ―――――――――――――――――― 労務業務を代行するBPOサービスを展開する当社にて、給与計算の周辺業務やお客様対応などをお任せ。お客様から「業務の効率も質も上がった！」と感謝される機会も多いです。 ―― 人事労務未経験でも安心 ―― ▼専門知識がいらないところから入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得。先輩社員が丁寧に教えます。 ▼約1週間後から在宅勤務へと移行チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できます。 ▼年次業務や法改正の際は勉強会も業務の引き継ぎはOJTが中心ですが、年次業務や法改正対応などに際しては部内で説明会や勉強会を開催。個人情報保護研修、情報セキュリティ研修なども定期的に実施しています。 ―― 具体的な業務内容 ―― ■毎月の運用の周辺業務毎月決まったレポートの作成、給与計算に関わるデータ作成や申請のチェック、システム入力等の周辺業務を行います。自社開発の人事給与システムを中心に各種Excelツールを使いますが、基本的な手順は決まっているので安心してください。 ■顧客対応お客様へ納品物の納品や、簡単なお問い合わせ等の顧客対応もご対応いただきます。対面やお電話のやり取りは少なく、対応の多くが文章でのやり取りです。そのため、ビジネスメール、ビジネス文書の作成スキルが必須です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎【必須条件】 ■中級程度のExcelスキルの保有者 (業務で利用するExcelツールの関数を読み解くことができ、目的に応じて関数を組むことができるレベル) ■ビジネスメール、ビジネス文書の作成スキルの保有者 ■責任感を持って主体的に業務を遂行できる方【歓迎条件】 ■給与計算業務のご経験 ■業務システムを使用した業務のご経験 ■BtoBサービスで顧客への提案や調整のご経験をお持ちの方 ―― 未経験スタートの先輩も活躍中！ ―― 旅行代理店・人材派遣会社・カスタマーサービスなど、全くの異業界からチャレンジし、活躍している先輩も多数在籍しています！
募集背景	◎体制強化のための募集！ ―――――――――――――― 当社はパーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員。少子高齢化による労働人口の減少にともない、企業の人事労務業務を効率化する『人事BPaaS』サービスを展開しています。関連制度等もどんどん複雑化していく中で、今後もお客様に安定したサービスを提供するために体制強化が急務となっています。そのため、一緒に当社を支えてくれる仲間を募集します！
雇用形態	契約社員（試用期間3ヶ月、正社員登用実績あり）
勤務地・交通	◎出社は月に1～3回程度 ―――――――――――― 基本的には在宅勤務となります。ただし、書類・郵便物対応や社内ミーティングのため出社していただくことがあります。出社頻度は不定期ですが、おおむね月1～3回ほどです。なお、新幹線や飛行機での通勤は許可していません。詳細なオフィスや交通手段は下記をご覧ください。＜出社時のオフィス＞ ■本社東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※転勤はありません。交通 ■本社東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口直通東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線「神保町駅」より徒歩9分 ◎出社時の通勤も快適！ ――――――――――― オフィスがあるのは「竹橋駅」直通のビル。神保町や大手町にも近く、会社帰りのショッピングや飲食も楽しめます。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間）コアタイム／10：00～15：00 フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00 標準的な勤務例／9：00～17：45 ＜平均残業時間＞月20時間程度　※年末調整がある12月は40時間程度
給与	月給22万5000円～27万円＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。年収例 320万円／入社2年目（26歳） 446万円／入社3年目（26歳）※メンバー（正社員登用後）
休日休暇	◎年間休日123日 ―――――――― ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（昨年度の有給消化率：73.1%）休暇で海外旅行に行く人も！ ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ┗育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（最大年4日）
福利厚生・待遇	◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：各10万円支給） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当 ◇オフィス内禁煙 ◇服装自由（私服可） ★正社員登用も目指せます★ 契約社員からのスタートですが、あなたの頑張りを正当に評価し、正社員登用を積極的に行なっています。実際に、未経験で入社し、スキルを磨いて3年以内に正社員になった先輩も多数。安定したキャリアを築きたいという意欲を、私たちは全力で応援します。
将来のキャリア	まずは、レポート作成や簡単なデータ作成から担当いただきます。レベルに応じて、給与計算の一部対応を担当いただいたり、業務範囲を広げていただくことも可能。実力次第で、正社員への登用も可能です！
配属部署について	◎子育て世代の女性が多め配属先の「HRサービス1～6グループ」には40名強が在籍。男女比率は3：7と女性が多い職場です。30代を中心に、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。子育て世代が多く、ママ友のような関係性を築いている社員もいます。 ◎グループに分かれ協力 6～8名ずつのグループに分かれ、定例ミーティングやチャット、Web会議で連携しながら業務を進めています。わからないことがあっても気軽に相談できるおかげで、定着率は89％です。 ◎ランチや飲み会の機会もオン・オフを切り替えつつ、出社時にはランチを一緒に食べたり、飲み会を開催することも。あなたとも楽しい時間を過ごせるとうれしいです。

転職・求人情報イメージ1 — 人事労務未経験で入社して、数年でリーダーやマネージャーに昇格したメンバーも。年齢・性別を問わず活躍できます。

転職・求人情報イメージ2 — オフィスは、竹橋駅に直結のパレスサイドビル。皇居が目の前に広がり、神保町や大手町にも近い好立地です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

◎数千名規模の大企業に頼られる成長企業
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労働人口の減少によるニーズ増大を追い風に、事業拡大中の同社。最近でも、従業員数2000～4000名規模の企業から依頼を受けているそうです。他にも業界を問わず、中小企業から大手企業まで、幅広い企業と取引しているといいます。

同社が数多くの企業から頼られる理由は、業務代行だけでなく、企画・設計・運用まで一貫して対応する「BPO」というビジネスモデルにあるそう。お客様企業にとっては、必要な工数をまとめて同社に依頼でき、便利なのだそうです。

また「コンサルティング」の要素も同社の強み。企業から「こんなことも解決してほしい」といった追加の相談を受け、それに合ったサービスを提案することで、より一層頼りにされるとお話しされていました。

活気ある市場で、差別化できる強みを持って事業を展開する同社。将来性バツグンだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様の課題を解決し、感謝される
―――――――――――――――――
単なる給与計算業務にとどまらず、お客様の課題解決に深く関われることが、この仕事の特徴なのだそう。例えば、DX化を通じて工数削減やミス防止を実現。お客様から「手作業で行っていた業務が効率化され、他の業務に集中できるようになった」と感謝される場面も少なくないのだそうです。

またお客様企業にて制度を変更する際には、同社にアドバイスを求められることも。他の企業での成功例や失敗例を共有することで、お客様の意思決定をサポートするといいます。このように労務パートナーとして頼られる存在になれることが、仕事の醍醐味だとお話しされていました。

■仕事を通じ、自分も成長できる
―――――――――――――――
一般的な労務の仕事と異なり、コンサルティングやカスタマーサクセスの要素もあるとのこと。お客様の課題に寄り添い、ソリューションを提供するスキルも磨かれるといいます。まずはレポート作成やデータ作成等からの対応となりますが、実務を通じてどこでも通じるExcelスキルやロジカルシンキングスキルを磨く事も可能。着実にスキルアップでき、それにともなってポジションや収入も上げていくことができるため、仕事のモチベーションにつながりそうです。

厳しさ■繁忙期には、多少残業も増加
――――――――――――――――
年末調整がある10～1月、年次業務が重なる4～6月は、同社の繁忙期。今回募集しているポジションは周辺業務の担当のため、メイン担当ほど残業が増える事は見込まれませんが、メイン担当は月30～45時間程度になることもあるため、そのサポートのために月10時間～20時間程度の残業が発生することもあるといいます。また毎月の給与計算は締切が厳格で、スケジュール調整が欠かせないとお話しされていました。

■知識習得や読解力、トラブル対応も必要
―――――――――――――――
お客様は人事労務のプロ。そのため、お客様に対応するためには、労務情報や法改正に関する知識習得が不可欠だといいます。またシステムを多用するため、ITリテラシーも求められるとのこと。特にシステムエラー等が発生した際には、「どのようなエラーが起きているのか」「原因は何だったのか」「再発防止のためにどうするのか」をロジカルに説明する必要があるといいます。専門知識を勉強する大変さや、トラブル時にお客様に対応する心理的な負担もあるとのことです。
また、勤務のほとんどが在宅勤務で、社内外とのやり取りも全て文章でのやり取りのため、一定以上の読解力と文字でのコミュニケーション力が求められるとのことです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■Excelが得意な方
―――――――――――――――
Excelを多用する同社。Excelが得意な方、Excelで関数を用いてデータ加工や集計をすることが好きな方、集中して作業に向き合うことが特異な方はピッタリでしょう。また、お客様や社内他部門との連携も多いので、読解力があって他者とコミュニケーションが取れる方にも向いています。

向いていない人■スケジュール調整が苦手な方
――――――――――――――
締切が厳格に決まっている業務がメイン。スケジュール調整が苦手な方は、向いていないでしょう。また締切に間に合わせるために、繁忙期には残業をして対応することも。働きやすさを最優先にしたい方は、ギャップを感じるかもしれません。

会社概要ラクラス株式会社

ラクラス株式会社

私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求しませんか？

設立	2005年
代表者	代表取締役社長　村田一
資本金	1億円
従業員数	152名（2025年5月時点）
売上高	16億7955万円（2025年3月期実績） 16億7305万円（2024年3月期実績） 13億6150万円（2023年3月期実績）
事業内容	人事労務BPaaS（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）の提供
事業所	＜本社＞〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F
関連会社	＜株主＞パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ※ラクラスはパーソルグループ（東証プライム上場）の会社です。
主要取引先	＜取引実績＞ 760社86万人以上の受託実績！＜直近2年で新規導入された企業例＞・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）
コーポレートアイデンティティ	ラクラスは、専門的な業務知識と先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。ラクラスの人事労務BPaaS（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。近年はAI等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。
企業採用サイト	https://note.com/lacras_corp
企業ホームページ	https://www.lacras.co.jp/
採用ホームページ	ラクラス株式会社　私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性検査 STEP3 最終面接 STEP4 オファー面談（会社見学もOK） STEP5 内定！ ------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ------------------------------------- ■選考期間：ご応募から内定までは3週間以内の予定。応募から1.5ヶ月以内に入社可能です。 ■面接日時：できる限り調整します。19時以降の面接も対応可能です。 ■面接方法：一次面接はWebにて実施します。詳細は追ってご連絡いたします。 ■提出書類：一次面接前日までに履歴書・職務経歴書をご提出ください。 ------------------------------------- ★適性テストは、特に勉強不要です！ ------------------------------------- 適性テストには、エン・ジャパン社の「Talent Analytics」を用います。あなたの行動タイプなどを知るためのテストで、特に学力や知識を問うものではありません。勉強の必要はないので、ご安心ください。 ------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 「こんなことを聞いて怒られないかな」という心配は無用です。働き方や待遇、当社のビジネスの将来性など、少しでも気になることがあれば、ぜひどんどん質問してくださいね。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。
面接地	＜本社＞〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※基本的にWebにて実施します。
連絡先	＜本社＞〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F 担当採用担当 TEL03-6259-1843(人事グル-プ　採用チ-ム) E-MAILrec_ad_001@lacras.co.jp

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