- 【事業内容】
- ■電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務 ■ソフトバンク、ワイモバイルショップ運営 ■フランチャイズ飲食店の経営 ■ゴルフショップの経営 ■ゴルフ用品の企画、製造、販売
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『ゴンチャ』の店舗運営スタッフ（未経験可）◆最短3ヶ月で店長へ／月9～10日休み／クルードリンクあり *＊ ゴンチャをあなたの手でプロデュース ＊*世界中で愛されるグローバルティーカフェ『ゴンチャ』にて、店舗運営業務をお任せします。充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して店長を目指せる環境です。 ＊ゼロから着実に店長を目指せる4ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：本部で基礎を習得 まずは東京の本部で、ブランドの歴史や理念、ドリンクのレシピ、仕込みといった基本を習得。ロールプレイングも実施するため、接客未経験でも自信を持ってお店に立てます。 ▼STEP2：店舗で実践デビュー 店舗に配属後、先輩のサポートのもとで接客やドリンク作りなどの基本オペレーションを学びます。マニュアルも完備されているので、1～2ヶ月もすれば一通りの業務に慣れるはずです。 ▼STEP3：店舗運営に挑戦 基本業務に慣れたら、商品の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育、シフト管理といった店舗運営業務へ。早い方であれば、入社3～4ヶ月で店長へ昇格することも可能です。 ▼STEP4：経営スキルを磨く 店長昇格後は、SVや先輩のサポートのもと、売上やコストなどの計数管理にも挑戦。どうすればお客様に喜んでもらえるか、利益を上げられるかを考え、実行する面白さを味わえます。 ＼ここがポイント！『ゴンチャ』の魅力／ 【1】頼れる仲間と、万全のサポート体制！ 社員と経験豊富なバイトリーダーが常駐し、負担が偏らないチーム体制です。毎月の店長会議では成功事例の共有や相談もできるため、一人で抱え込む心配はありません。 【2】頑張りが収入に直結する、評価制度！ 店長の給与は6段階に分かれ、昇給ステップも明確です。目標を持って仕事に取り組めることに加えて、成長がきちんと給与に反映されるやりがいも実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＊特別な知識・スキルは一切不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に必要な知識はイチから教えるので、ご安心ください。職種・業種未経験の方はもちろん、社会人未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します！ ◎飲食業界での経験、マネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！ ＼こんな方にピッタリ／ □お客様とのコミュニケーションを、楽しめる方 □仲間と連携して、お店を盛り上げていきたい方 □好きな商品やブランドを広める仕事がしたい方 □店舗運営やマネジメントのスキルを学びたい方 |
| 募集背景 | ＊事業好調！5名以上の積極採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯販売やゴルフショップなど多角的な事業展開で安定基盤を築く当社。中でも、台湾ティーカフェ『ゴンチャ』のフランチャイズ事業は特に好調です。FC加盟第1号企業として着実に店舗数を増やしており、今後も毎年2～3店舗のペースで新規出店を計画しています。 そこで今回、さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな店舗運営スタッフを5名以上お迎えすることになりました。応募にあたって特別な知識・スキルは必要ありません。どなたでも店長を目指せる教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中、給与・待遇などに変更はありません。※入社後4日間の研修は下記にて実施します。 └〒105-0004 東京都港区新橋４-11-1 A-PLACE新橋 6F（ゴンチャジャパン本社） |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し下記いずれかに配属
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・埼玉・大阪・兵庫の『ゴンチャ』各店 ■大阪 ・イオンモール堺鉄砲町店／堺市堺区鉄砲町 ・ekimoなんば店／大阪市中央区難波 ・あべのHoop店／大阪市阿倍野区阿倍野筋 ・天王寺ミオ店／大阪市天王寺区非田院町 ・くずはモール店／枚方市楠葉花園町 ・あべのキューズモール店／大阪市阿倍野区阿倍野筋 ■兵庫 ・阪急三宮店／神戸市中央区北長狭通 ■埼玉 ・三井アウトレットパーク入間店／入間市宮寺 ・所沢店／所沢市くすのき台 ・アトレマルヒロ川越店／川越市脇田町 ・ららぽーと富士見／富士見市山室 ■東京 ・アトレ吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町 ・キラリナ京王吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町 ・新宿東南口店／新宿区新宿 ・新宿マルイ店／新宿区新宿 ・ビーンズ阿佐ヶ谷店／杉並区阿佐谷南 ・nonowa武蔵小金井店／小金井市本町 ※入社後数日間の研修はゴンチャジャパン本社にて実施。 交通
▼勤務地によります。詳細は以下をご覧ください！
https://www.f-square.co.jp/shop/food/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） └【シフト例】9:00～18:00／13:00～22:00 など ◎残業は月平均20時間以内です。プライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
月給25.5万円～42.5万円＋賞与年2回（賞与額は業績や個人評価により変動） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（20時間分／3万500円～5万4900円）を含む金額です。超過分は別途支給します。 年収例
320万円／23歳（入社1年）
450万円／27歳（入社3年） 700万円／40歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度（4日） ＊飲食業界で高水準の働きやすさを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・販売サービス業では珍しく、公休だけで月9～10日を確保。有給休暇も取得しやすく、店長でも月10日以上の休みを取ることが可能です。各店舗にアルバイトリーダーを配置し、社員一人に負担が偏らない体制を整えているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・12月）※原則入社1年を経過している従業員が対象 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 【各種制度】 ■財形貯蓄制度（確定拠出年金401k） ■クルードリンク制度 └出勤時にお好きなドリンクを楽しめます♪ ■ベネフィットステーション └Netflixを無料で視聴できます！ 【そのほか】 ■社員旅行 ■レクリエーション（関東・関西合同での食事会や任意参加のお花見など） ■職場内禁煙 ■制服貸与 |
| 教育制度・キャリアパス | ▼まずは、じっくり学べる研修からスタート！ 入社後2～3ヶ月は研修期間です。座学で基礎を学び、店舗でドリンク作りや接客を実践するイメージです。先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ▼着実にステップアップし、店長を目指せます 基本業務に慣れたら、スタッフ育成やシフト管理といった店舗運営をお任せします。早い方なら入社3～4ヶ月で店長へ昇格することも可能です。 ▼店長昇格後も、あなたの成長を支え続けます 昇格後も月1回の店長会議でスキルを磨けます。給与は6段階に分かれ、頑張りが収入に直結。将来的にはSVやGMへの道も目指せます。未経験から店長へ昇進した先輩がほとんどです。 |
| 先輩の声をご紹介 | ■在職期間3年／26歳 学生時代に『ゴンチャ』でバイト後、別の販売職を経験。しかし、お客様目線で接客できる『ゴンチャ』の楽しさが忘れられず、戻ってきました。年齢に関係なくアイデアを実行でき、結果は店長やSVといったポジションや給与で評価されるため、やりがいも大きいですね。 ■在職期間2年9ヶ月／24歳 店長・バイトリーダー・メンバーが一体となって動くチームワークの良さが自慢です。この仕組みが働きやすさにも繋がり、店長の私でも月10日の休みが取れます。社員同士の仲も良く、BBQや高尾山に行ったほど。仕事以外でも関わりたくなる仲間がいるから、毎日が楽しいです。 |
| 会社名 | 株式会社ファーストスクエア |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 村家 康俊 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 800名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 163億円（2025年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務 ■ソフトバンク、ワイモバイルショップ運営 ■フランチャイズ飲食店の経営 ■ゴルフショップの経営 ■ゴルフ用品の企画、製造、販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5F 東京支社／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 【ショップ】 ■Gong cha／大阪、兵庫、埼玉、東京など17店舗 ■ポーたま／東京、福岡 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 ポーたま株式会社 デサント株式会社 ゴンチャジャパン株式会社 株式会社ティーガイア 株式会社ドウシシャ |
| SDGsの取り組みについて | 当社は、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しており、以下のような取り組みを実施。協会けんぽの「健康宣言」事業所に認定されています。 ◆国際ボランティアセンターへの使用済み切手の寄付 ◆GPN商品・エコマーク商品の使用 ◆男性従業員の育児休業取得の推進 ◆女性の管理職登用（役員および管理的地位にある社員の36％が女性です） ◆積極的な外国人雇用 |
| 企業ホームページ | https://www.f-square.co.jp/ |
株式会社ファーストスクエアの『ゴンチャ』の店舗運営スタッフ（未経験可）◆最短3ヶ月で店長へ／月9～10日休み／クルードリンクあり（1383472）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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