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「株式会社くりこ/たい焼きの販売スタッフ(店長候補)◆月9日休み/研修充実/残業月20h以内/5連休以上も可/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

たい焼きの販売スタッフ(店長候補)◆月9日休み/研修充実/残業月20h以内/5連休以上も可/転勤なし
株式会社くりこ
プロ取材
神奈川県横浜市にある本社にて、採用担当の金子さんにお話を伺いました。「伝統の味」を大切にしつつ、常に新しい挑戦を続けてきた同社。会社の成長を肌で感じながら、安心して長く働ける環境です。
エン転職 取材担当者
上原
取材担当者-上原
株式会社くりこ
掲載期間25/09/2925/12/21
最終更新日25/09/30

たい焼きの販売スタッフ(店長候補)◆月9日休み/研修充実/残業月20h以内/5連休以上も可/転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
たい焼きの販売スタッフ(店長候補)◆月9日休み/研修充実/残業月20h以内/5連休以上も可/転勤なしイメージ1
特別な経験やスキルは必要ありません。充実のサポート体制と働きやすい環境で、あなたの新しいスタートを会社全体で応援します!
キャリアもやりがいも、“おいしい”魅力がたっぷり!
『横浜くりこ庵』って、実はたい焼きが美味しいだけじゃないんです。未経験からでも安心して挑戦できて、どんどん成長していける“おいしい”魅力が、た~っぷり詰まってるんですよ!

☆着実なキャリアと待遇でチャンスが豊富!
正社員デビューも、異業種からの転職も大歓迎!未経験から始めたメンバーも、半年~1年くらいで店長デビューを飾っています!店長になれば月給は30万円以上、さらにその先には、エリア全体を動かすマネージャーの道も。あなたの頑張りを、キャリアと給与の両面でちゃんと評価します!

☆現場からのアイデアも大歓迎!
店舗限定のオリジナルたい焼き、たいやき総選挙、人気コンテンツとのコラボなど…。会社としてもさまざまなチャレンジを続ける中で、現場からも声を挙げるチャンスがあります。今夏には、「わさびミルククリーム」や「タコミート」といった、思わず「えっ!?」と二度見しちゃうようなユニークなたい焼きを販売したことも!

あなたの未来を"おいしく"変えるチャンスが、ここにあります。まずは一歩、踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
たい焼きの販売スタッフ(店長候補)◆月9日休み/研修充実/残業月20h以内/5連休以上も可/転勤なし
たい焼き店での接客と販売、製造からスタート!店舗運営から管理全般をお任せします。
あなたの成長を見ながら、ゆくゆくは1店舗を管理する店長へステップアップ!
エリアマネージャーや本部スタッフのバックアップも充実しており未経験の方も安心して働けます!

★店長→エリアマネージャー→本部社員などへのステップアップもあり!
★もちろん経験のある方は早期に店長をお任せします。

関東を中心に店舗拡大中。直営店だけでなくプロデュース店舗もあり、将来独立して店を持ちたい!という方にもおススメ!

<主な業務>
▽スタッフ
■接客、販売
■製造、加工
■発注、棚卸し
※1時間程度で交代しながら業務を行ないます。

▽店長昇格後
■売上管理
■販売計画表の作成(来月の売上目標や商品ラインナップなど)
■店舗運営会議への参加
■スタッフマネジメント(シフト作成、面接採用、3ヶ月に1度の面談)
■新人研修および教育サポート
※1店舗につきスタッフは8~20名在籍し、1日5~6名が出勤。基本的に、店頭に2名以上の体制です。

<万全の体制で、着実にステップアップ!>
入社後は、接客やレジ操作、たい焼きの作り方まで、先輩がイチから丁寧に教えます。生地の量を均一にしたり、はみ出さずに焼いたりと意外と奥が深いですが、3ヶ月間の研修でじっくりコツを掴めるのでご安心を。未経験の方でも、半年~1年程度で店長へステップアップすることが多いです!

<アイデアを活かして売上アップ!>
店舗の客層に合わせて、シニア層が多いエリアでは季節の食材を使ったあんを、若年層が多いエリアではクリーム系の変わりダネを…といったように、1~2種類を自由に選べます。1周年記念のイベントや他社とのコラボ、レシートで当たりが出たらプレゼントなど、販促企画の考案にもチャレンジできます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人経験10年以上歓迎!>
◎転職回数・ブランク不問
◎意欲重視の選考です。飲食業界やサービス業での経験は一切不問です。

<1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!>
□たい焼きが好き・お菓子が好き
□『横浜くりこ庵』が好き
□しっかり休める環境で働きたい
□いつかは自分のお店を持ってみたい
□仕事もプライベートも充実させたい

【一緒に会社を盛り上げてくれる方を募集!】
今後は店舗拡大はもちろん、様々な展開を考えております。
たい焼きのアイデア商品や変わり種、冷やしたい焼きなどの開発から、
和菓子やカフェ業態、たい焼き以外の商品にも挑戦。
最近では地域に密着したコラボ商品、フランチャイズ展開など、
まさに進化を続けています。

これから更なる進化をしていくためにも社員の方一人ひとりが
一緒に会社を作っていくという気持ちで重要です。
まさにこれからの挑戦を面白いと思っていただける方にはピッタリの職場かと思います!
募集背景 <10名以上の積極採用!事業拡大に伴う増員募集です>
1994年の創業以来、たい焼き事業『横浜くりこ庵』を手がけてきた当社。伝統を守りつつも、各店舗でのオリジナルたい焼き企画や人気コンテンツとのコラボなど、新しい挑戦を続けることで多くのお客様からご愛顧いただいています。

おかげさまで業績は好調。既存店の売上も堅調に推移しており、2024年には3店舗、さらに今後も関東圏を中心に新規出店を計画しています。そこで今回、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

・試用期間(0~6ヶ月)あり。※平均3ヶ月程度です。
・店舗運営管理の経験や食品衛生責任者、防火・防災管理者取得済み等の方はそれらを考慮し、試用期間なしで最短で2ヶ月で店長になる事もあります。
勤務地・交通
※勤務地の希望は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※今後も続々オープン予定!

<神奈川県>
・横浜
・大船
・久里浜
・鴨宮※小田原ダイナシティ
・海老名
・茅ヶ崎
・上大岡
・小田原
・辻堂
・港南台
・二俣川
・横須賀中央
・戸塚
・みなとみらい(桜木町)※横浜ワールドポーターズ

<東京都>
・秋葉原
・荻窪
・立川
・大森
・田無
・府中
・吉祥寺
・大塚
・北千住
・成増
・町田
・蒲田
・光が丘
・ひばりヶ丘
・調布
・東陽町
・練馬
・小岩
・竹ノ塚
・三軒茶屋

<埼玉県>
・大宮
・浦和
・所沢
・新越谷
・志木

<千葉県>
・新浦安
・松戸
・柏
・幕張豊砂※イオンモール幕張新都心
交通
各店舗により異なります。
https://kurikoan.com/ 
の「店舗案内」をご覧下さい。
勤務時間 9:00~21:30の時間帯でのシフト制(実働8時間)

■シフト例
・9:00~18:00
・12:30~21:30
※各店舗により異なります。
※残業は月平均19時間程度です。
給与 月給22万8000円以上+賞与年2回
※年齢、経験などを考慮して決定します。
※上記月給には、一律支給の通信費(3000円)を含みます。
※残業代は別途全額支給します。

■店長昇格後:月給30万1000円~
※上記月給には、固定残業代(月20時間分・3万8000円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
390万円/25歳・入社3年目 店長
420万円/30歳・入社5年目 兼任店長
470万円/35歳・入社9年目 エリアマネージャー
休日休暇 ■シフト制(月9日)
■有給休暇 
└リフレッシュ休暇として夏の閑散期には、3日間から5日間の休暇を2回など、連続で有休も取得可能です。
■慶弔休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

※小さなお子さんがいるスタッフや入社後に出産したスタッフも在籍中!
子どもを幼稚園に送ってから家事を終えて出勤するなどの働き方も可能です。
また、入学式や運動会などのイベントで「この週の土日は休みたい」といった希望の相談もOK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代支給(超過分)
■役職手当
■能力手当(評価制度有、制度に基づき決定)
■制服貸与
■資格取得支援制度
┗食品衛生責任者、防火防災管理者(勤務中の講習受講可、講習料半額負担)
■社内イベントあり
■社外研修

<食品業界に特化した100講座>※受講料は当社が負担!
・社会人デビューの方向けの接客マナーについて
・モチベーションアップ
・チームマネジメント
・QSCの理解を深める講座
・エリアマネ―ジャー向けの出店計画
・PLの見方 等
※リモートで受講可能で、講座内容は随時バージョンアップしています。
担当者が各自のステージにあった講座を選択して受講の他、ご自身で興味を持った講座を選ぶこともできます。
職場の雰囲気 正社員の年齢層は20~50代で若手も多数。たい焼きやお菓子作りが未経験の中途入社も多く、前職はSE、アミューズメント施設の店員、模型販売員、保育士、介護スタッフ、事務など様々。飲食店や同業種からの転職も多く、「店舗全体に目が行き届きやすい」「食器を下げなくていい/洗い物が少ないので清掃が楽」などの声が挙がっています。

また業務面では、スキルチェック表を用いて1ヶ月ごとに進捗をチェック。自己採点で次にやるべきことを可視化することができます。対面での面談も定期的に行ない、目標をすり合わせながら独り立ちまでサポート。今までの経験を活かしたい方も、初めての正社員の方も、あなたに合わせてフォローします。
未経験の方も安心して挑戦できる! ▼6ヶ月の現場研修
はじめの3ヶ月は店舗研修、その後の3ヶ月は社員研修があります。レジ操作などの業務だけでなく、社員向けの教育研修も体験するなど、研修は充実。また、1ヶ月ごとに必ず人事担当者との面談を実施。「人間関係はどう?」「悩みはない?」など、職場環境での不安がないか話をする機会があります。

▼7ヶ月目以降
店長へステップアップするかは本人の意思が優先。「まだ業務に慣れない」「年上の人に指示できるか不安」という方は、少し店長デビューまで時間をおいて、不安なところをなくしてからチャレンジできます。一方で、入社後半年以内で店長になる人も。経験や成長次第で早期に店長になることも可能です!
転職・求人情報イメージ1
業績好調な安定企業で、着実にキャリアを築いていける安心感。仕事に求める「楽しさ」と「安定」、その両方が手に入る環境です!
転職・求人情報イメージ2
たい焼きの種類は約100種類!桜、抹茶など季節限定商品も含め常時5~9種類の商品が店頭に並びます。商品は、店舗ごとに選ぶこともできます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

たい焼きというと、屋台や和菓子の落ち着いた雰囲気をイメージされるかもしれません。しかし、同社は今までのイメージを覆すような新しい挑戦に積極的です。味のバリエーションも豊富で、中を割った時に青や黄色のあんこが出てくるのは珍しくないのだとか。

スポーツイベントに合わせて『勝利したらスタンプ2倍』などの企画を行なう店舗や、人気のゲーム会社や製薬会社とコラボして、特注の鉄板でキャラクター形のたい焼きを売り出している店舗、社会情勢の流れに合わせお持ち帰りでスタンプ増量などを行なう店舗もあるそうです。

企画の中には、現場から出たアイデアも多数。商品も数ある種類の中から店舗にあわせて選ぶ、他店舗の案をアレンジして新しい組み合わせを作るなど、臨機応変に対応しているそうです。

今後はプロデュース店にも力を入れていき、全国へ店舗が拡大していく見込み。成長性も十分で、先を見据えて働きたい方にぴったりだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の「いつもの日常」に、そっと寄り添える喜び。
毎日通ってくださるサラリーマンの方、顔なじみになった学生さん、成長を見守ってきた近所のお子さんなど、多くのお客様との出会いがあります。例えば、リピーターのお客さまから「いつもありがとう」「美味しかったよ」と声をかけてもらったり、かつて小学生だったお客様が高校生になり、「○○さん、第一志望に受かったよ!」と制服姿で報告に来てくれたり。地域に住む人々と近い距離で交流できるのもやりがいの一つといえるでしょう。

◎スタッフの成長が、自分の成長のように嬉しい。
店長になると、アルバイトの高校生からベテランのパートさんまで、多様なスタッフのマネジメントを担います。最初はたい焼きをうまく焼けなかったスタッフが、練習を重ねて上達していく姿。自信なさげだったスタッフが、お客様に笑顔で接客できるようになった姿。そんなメンバーの成長を間近で見守り、支えられるやりがいがあります。
厳しさ△夏の暑さと、食材の重さに慣れるまで苦労することも。
たい焼きを焼く鉄板は常に熱されており、特に夏場の厨房はかなりの暑さになります。また、あんこや小麦粉といった食材は一つひとつが重く、女性スタッフが多い中でも自分で運ばなくてはなりません。立ち仕事が基本となるため、慣れるまでは大変に感じる可能性があります。

△たい焼き作りは、シンプルだけど奥が深い。
たい焼き作りは、一見すると単純な作業に見えますが、美しい形に焼き上げるにはコツを掴むことが必要です。最初は量を多くしすぎて生地が溢れてしまったり、逆に少なくしすぎて焼き上がりが薄くなってしまったりと、誰もが失敗を経験するそう。均一で美しい“はね”を作るための、絶妙な生地の量、この感覚を掴むまでは少し苦労するかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
店舗の運営は、一人では成り立ちません。高校生のアルバイトからベテランのパートさんまで、様々な年代のスタッフと協力し、お店の売上目標という共通のゴールを目指します。一人で黙々と成果を出すのではなく、チーム一丸となってお店を盛り上げていくことにやりがいを感じる方に向いています。
向いていない人△マイペースに働きたい方
駅ビルや商業施設内の店舗が多いため、ピークタイムには行列ができ、かなり忙しくなります。たい焼きを焼きながら次の注文を聞き、合間に会計もこなすといった、複数の作業を同時に、かつスピーディーに進める対応力が求められるため、常に自分のペースで仕事を進めたい方には向いていません。

会社概要株式会社くりこ

設立 1951年
代表者 代表取締役 磯貝 幸太
従業員数 700名(2025年9月現在)
売上高 22億円(2024年11月期実績)
19億7000万円(2023年11月期実績)
18億6000万円(2022年11月期実績)
事業内容 食品加工販売、天津甘栗、クレープ・たい焼き(直営店)、からあげ、その他
事業所 本社/〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野1-3-3

【くりこ庵】
■神奈川
横浜
大船
久里浜
鴨宮※小田原ダイナシティ
海老名
茅ヶ崎
上大岡
小田原
辻堂
港南台
二俣川
横須賀中央
戸塚


■東京
荻窪
立川
大森
田無
府中
吉祥寺
大塚
北千住
成増
町田
蒲田
光が丘
ひばりヶ丘
調布
東陽町
練馬
秋葉原
小岩
竹ノ塚
三軒茶屋

■埼玉
大宮
浦和
所沢
新越谷
志木

■千葉
新浦安
松戸


【からあげ専門店 あげ丸】
町田

【キャラクター焼き専門店】
みなとみらい(桜木町)※横浜ワールドポーターズ
幕張豊砂※イオンモール幕張新都心
企業ホームページ http://kurikoan.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回(最寄り店周辺、又は本社にて実施)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日や入社日は、できるかぎり希望を考慮いたします。遠慮なくご相談ください。
※ZOOMでのWEB面接もご要望に応じて対応します。

<経験者の方>
面接時に経験や資格など職務経歴をお伺いしご相談の上、入社後最短2ヶ月で店長をお任せすることもあります。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡します。
◎ご都合が悪くなった際は、遠慮なくお電話ください。再度日程調整を行ないましょう。
面接地 本社/〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野1-3-3

※ご要望により、ZOOMを用いたWEB面接も。
連絡先 本社/〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野1-3-3
担当採用担当
TEL045-313-0570
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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