- 【事業内容】
- 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『VIVAIA』シューズの接客販売◆賞与年2回／髪色自由／残業・個人ノルマ無／商品企画に声を活かせる 女性向けシューズブランド『VIVAIA』にて接客・販売をお任せ！【Point1】お客様の悩みに徹底的に寄り添う商品開発。 「オシャレな靴は歩きにくい」という常識を覆す、デザイン性と機能性を両立した靴を提供しています。 【Point2】地球にも、足にも優しい一足。 ペットボトルをリサイクルした素材を使用・洗濯機で丸洗いできるなど、社会貢献の視点も大切にしています。 ＊……お客様について……＊ 「外反母趾で足が痛い」 「営業職でたくさん歩くから軽い靴が良い」 と、切実な想いを持って事前にホームページやクチコミを見てご来店される方も。1日10～30名程度を接客します。 ＊……主な仕事内容……＊ 経験に応じて下記業務をお任せします。 ※店長昇格後は店舗運営全体に裁量を持って働けます！ ■接客・販売 ■売上管理 ■商品管理 ■VMD業務（売り場のレイアウト変更など） ■マネジメント（人材採用・教育・シフト管理など） ※海外のお客様が多く英語・中国語を使用する機会も多いです。 ※語学力がなくても翻訳機などで対応できます。 ＊……当社ならではのやりがい……＊ ◎時には30分以上、じっくりご案内。 ただ商品を売るのではなく、 お客様の相談相手となるのが私たちのスタイル。 ときには 「実はパンプスも履いてみたかったけど、 長時間歩くには無理だと思って選択肢から排除していた…」 といったお客様も。 お客様も気づいていなかったニーズを引き出すことで、 ブランドのファンになってくださることもあります！ ◎一足一足に、物語がある。 靴の一つひとつに 「マーゴット」「アリア」・・・ と名前がついています。 新商品が出るたびスタッフ全員で試着し、 履き心地やコンセプト、素材の細かな違いを体感。 自分の言葉でお客様にその物語を伝えることで、 商品の魅力がより深く伝わります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆経験などは一切問いません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで歓迎！ ◎就業ブランク（離職期間）も問いません。 ＼ 長く働く人多数！／ 「ライフイベントを経ても長く働きたい」 「子育てでブランクがあるが、再挑戦したい」 という方も歓迎！様々な制度が整っています！ ★必須ではありませんが、接客・販売・コールセンター・美容カウンセラー・営業など、お客様と関わる経験をお持ちの方は活かせます。また、アパレル・シューズなどの経験者も優遇があります！ ～～ キャリアアップも可能！～～ 能力に応じて最短3ヶ月ほどで店長に昇格した人もいます！ ～～ こんな方、ぜひご応募を！～～ □ 誰かに寄り添い、喜ばせたい方 □ チームで協力することが好きな方 □ 変化を楽しめる方 |
| 募集背景 | ＜会社の成長を、共に創り上げる仲間を募集＞ 2020年にアメリカで誕生したシューズブランド『VIVAIA』。当社はその日本展開を担い、2022年から本格的に始動しました。ペットボトルを再利用したサステナブルな素材と「快適さ」「デザイン性」を両立した独自の商品力が世界中で評価され、わずか3年でDTC業界のフットウェアカテゴリーにおいて世界トップクラスの成長率を達成しています。 日本でも事業は急拡大しており、組織もルールも日々変化している成長期の真っ只中です。今回は、そんな当社のこれからを一緒に創ってくださる仲間を募集します。「お客様に深く寄り添う接客がしたい」という方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
＊……ご希望の雇用形態を選べます……＊※ご希望通りの雇用形態で働けます。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 【正社員】 試用期間中は「契約社員」採用です。試用期間終了後に正社員登用となります。 【契約社員】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 【アルバイト・パート】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記エリアのVIVAIA店舗のいずれかでご勤務いただきます。
※希望の勤務地に配属します。 ■原宿ハラカド店 東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F ■新宿丸井本館店 東京都新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ本館2階 ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン 南館2F ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） └どの店舗も交通アクセス抜群！ ◎駅から徒歩5分以内多数！ ◎面接は各店舗で実施します。 交通
＊……どの店舗もアクセス抜群！……＊
■原宿ハラカド店 千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)」駅 出口4・7 徒歩1分 千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅 出口A1 徒歩9分 山手線「原宿」駅 徒歩4分 ■新宿丸井本館店 各線「新宿三丁目」駅 徒歩2分 各線 「新宿」駅 徒歩3分 ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 JR各線「大阪駅」徒歩7分 ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） 店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | ◎残業はありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【正社員・契約社員】 シフト制（実働8時間） ※勤務時間は店舗による ＜シフト例＞ 10：00～19：00 11：00～20：00 ※勤務地により勤務時間が前後する可能性あり 【アルバイト・パート】 シフト制（週2日～／実働8時間・休憩1時間※要相談） |
| 給与 |
【正社員・契約社員】 月給25万円～＋個人インセンティブ（個人売上の1％）＋賞与年2回（業績等を勘案） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。（経験者は優遇） ※時間外手当は全額支給します。 【アルバイト・パート】 時給1500円～（経験者優遇） ※週2日～ ◎ノルマなし！ 目標に向けてムリに売るのは厳禁！本当に良い商品のみをお届けします。 ◎頑張りが収入に！ 「個人売上の1％」をインセンティブとして支給。その他評価制度あり！ 年収例
＜年収例＞
店長職／約450万円 副店長／約400万円 販売スタッフ（新卒）／約350万円 ＜月給例＞ 店舗販売員：月給25万円～ 副店長：月給27万円～ 店長：月給30万円～ エリアマネージャー：月給35万円～ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日／原則週休2日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★長く働ける環境あり！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休や育休の取得者はまだいないものの、今後必要な方がいればぜひご活用いただければと思います。男性の育休取得も大歓迎。「なかなか保育園が見つからない」「送迎の都合で、時短勤務で働きたい」といった際には、できる限り会社がサポートいたします。 皆さんそれぞれにとっての「長く働ける環境」を一緒につくっていきたいと思いますので、お気軽にご相談ください！ |
| 福利厚生・待遇 | 【共通】 ■昇給（経験・能力による／随時） ■インセンティブ（個人売上の1％） ■交通費全額 ■社会保険完備 ■時間外手当（100％） ■時短勤務制度 ■私服通勤OK ■入社時に『VIVAIA』の靴を1足貸与 ■社員割引制度（40～75％OFF） ■髪色自由 【正社員／契約社員のみ】 ■賞与年2回（2・8月／業績等を勘案） ＊……様々な頑張りを評価……＊ ◎自分の売上が、そのまま収入に。 個人売上は「売上の1％をインセンティブとして支給」という形で評価。とはいえ、自分の売上のためにギスギスすることは一切なく、協力しながら働く風土があります。 ◎売上以外の頑張りも評価！ たとえば 「商品のストックをこまめに整理している」 「倉庫整理・売上管理が得意」 「意見の発信が多い」 …など、それぞれの得意なことを様々な面から評価。 今後さらに評価制度を整え、収入・昇給UPを後押ししていく予定です。 |
| 入社後について | 【教育体制】 ◎先輩がしっかり見守ります！ 入社後は研修・実務を通して仕事の流れを学びます。独り立ちは、業界未経験の方で3ヶ月～半年が目安です。接客で分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートします。対応マニュアルもあるので、基本的なことは自主的に覚えていきましょう。ポップアップ店舗では、接客に集中できる環境です。 【キャリアアップ】 ◎あなたの “やりたい” を応援！ 接客の質を高めつつ、事業拡大に伴い、将来的に人事や広報など別業務へのチャレンジも可能です。実際に、販売スタッフと採用担当を兼任しているスタッフも活躍しています。希望のキャリアについて、遠慮なく発信してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜チームで、お客様とブランドに向き合う＞ 店舗には、8～10名ほどの販売スタッフが在籍。年齢層は若手からベテランまで様々で、女性が多く活躍中です。お互いに協力し合う風土が根付いており、個人ノルマに追われるのではなく、チーム全体でお客様に最高のサービスを提供することを目指しています。 ＜風通しの良いフラットな組織です＞ 社内チャットなどを活用し、役職や社歴に関わらず誰もが気軽に意見を発信できる環境です。「お客様からこんなご要望があった」「この商品のディスプレイを変えたらもっと魅力が伝わるかも」といった現場の声が、日々活発に飛び交っています。仕事終わりに皆で飲みに行くこともあり、仲の良い雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社Ptmind |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 鄭 遠 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F |
| 企業ホームページ | https://wwwtestjp.ptmind.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/ptmind_saiyo/ |
株式会社Ptmindの『VIVAIA』シューズの接客販売◆賞与年2回／髪色自由／残業・個人ノルマ無／商品企画に声を活かせる（1383423）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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