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旭光電機株式会社生産管理(138341)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/24 - 2008/11/20)

生産管理
正社員職種未経験OK転勤なし
自動ドアの“自動で動く仕組み”、実は私たちがつくっています。
―――ビルの入り口にある自動ドア。
普段は気に留めずに通り過ぎているかもしれません。しかし、その“通り過ぎる瞬間”に、私たちの技術は隠れています。人が近づくとセンサーが作動し、ドアがスーッと開いていく。そんな自動ドアの“自動で動く仕組み”を開発しているのが、私たち旭光電機です。

どんな環境でも間違いなく作動し、何万回使用しても正確に作動する。「きちんと動いて当たり前」という安全と信頼を支えているのが、当社の自動ドアセンサーです。国内トップクラスのシェアを誇っている当社の製品は、日本全国で活躍しています。

この製品の安定生産を支える仕事を、手がけてみませんか。60年以上にわたって培ってきた私たちの技術力は、今では船やロボット、福祉など幅広い分野に応用されています。その結果、依頼も増加中。そこで今回、生産管理を担当する5人目のメンバーを新たに迎えることになりました。ものづくりを統括する司令塔、そして次世代の旭光電機を担う存在として。責任を持って育てていきますので、どうぞご安心ください。

募集要項

仕事内容
生産管理
安定したものづくりを支える“司令塔”として活躍してください。

どこにでもあるビルの自動ドア。人が近づくと“センサー”が反応し、ドアが開きます。そのセンサーの開発・製造を行なっているのが旭光電機。あなたには、そんな当社の生産管理の仕事をお任せします。国内トップクラスのシェアを誇る当社の製品。その安定生産を統括する“司令塔”として活躍してください。

≪仕事の流れ≫
▼生産依頼
⇒あらかじめ生産することが決まっている「計画生産」とお客様からの依頼で生産する「依頼生産」の2つを考慮し、いつまでにどれだけの量を生産する必要があるかを考えます。
▼生産計画の立案
⇒納期までに必要な量の製品を完成させることができるよう、生産工程、スケジュール、人員計画を立案します。生産に必要な部品の購入に関しては、資材グループに依頼をします。
▼進捗状況の管理
⇒組立課・実装課での生産がスタートしたら、その進捗状況のチェックを行ないます。スケジュールの遅れなど万が一トラブルが発生した場合、トラブルの解決にあたってください。
▼完成!

※お客様からの依頼に応えていく仕事ではありますが、その場しのぎではなく、数ヶ月先の状況を読んだ動きがカギになるでしょう。過去のデータなどを参考にしながら、生産計画を立てていってください。
応募資格 高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■パソコンの基本的な操作ができる方
※生産の進捗状況を管理する際にパソコンを使います。
※文理不問。「ものづくりに興味がある」「最新技術に携わりたい」という方、お待ちしています。
募集背景 未経験者を採用し、じっくり育てていきます。

例えば新幹線N700系の誕生により、新しい自動ドアへの切り替えを任されたり。2~3年先までの船用リモコン装置の依頼があったり。さまざまな部門から依頼が増えているため、増員募集を行ないます。今回は未経験者の採用を行ない、じっくり育てていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【三宮駅より電車で約30分です】
兵庫県明石市大久保町江井島1722
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
交通
JR線「大久保駅」「西明石駅」より車で10分
山陽電鉄「江井ケ島駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:15
給与 月給20万円以上 + 家族手当などの各種手当
※上記はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月に1回土曜出社あり。ただし、土曜出社がない月もあります)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
<年間休日119日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当/住宅、家族、役職、出張、残業(100%支給)
■退職金、財形貯蓄
■保養所あり(六甲山)、会員制リゾートクラブ
■社員旅行(実績/沖縄、安芸宮島など)
■団体生命保険、健康診断、制服貸与
■ハッピーパック/神戸市内の映画館・プールが割引で利用可
社員たちのひとり言 「最初は製品の名前を覚えたりするのに苦労するかもしれませんね。でも、コツコツ取り組んでいけば、1年後には独り立ちできるようになっているはずです」

「組立課や実装課など製造部門のメンバーと、毎週1回、会議を行なっています。そこで計画と実際との調整を図ったり、お互いの要望を伝え合ったりしているんですよ」

「僕たちはものづくりの“司令塔”となる立場です。実際に製品をつくるわけじゃありませんが、僕らがいないとものづくりはできません。責任ある仕事と言えるでしょうね」
配属部署・教育制度 ▼生産管理部内にある計画グループへの配属となります。現在、このグループには4名のメンバーが在籍。全員30代で、100%中途入社となっています。文具の営業や薬の営業など異分野出身のメンバーも多いため、未経験の方も安心して始められます。

▼25名からなる生産管理部には、その他に資材グループと倉庫グループがあります。穏やかなメンバーが多いので、入社後はあなたからもどんどん話しかけてほしいと考えています。家族的な雰囲気のある会社なので、あなたもすぐに慣れていただけることでしょう。

入社後は、OJTにより知識を身につけていただきます。上司となる竹田が「製品に関する知識」「生産計画の立案の仕方」「PC上での進捗管理の仕方」について教えていきますので、少しずつ覚えていってください。ひと通り仕事の流れを覚えたら、一連の流れをあなたにお任せしていきたいと考えています。

※必要に応じて、ISOに関する研修など社外セミナーに参加することも可能です。また、各種通信教育を受けられる制度もありますので、着実に腕を磨ける環境です。

会社概要旭光電機株式会社

会社名 旭光電機株式会社
設立 1952年11月
代表者 代表取締役社長 畠田 真一
資本金 8500万円
従業員数 174名(パート含む)
売上高 40億円(2014年11月期実績)
32億円(2013年11月期実績)
事業内容 <社会貢献度の高い商品から、身近な商品まで>
■建築/鉄道用自動ドア制御器・センサーの開発・製造
■受託研究開発
■各種電装品の設計・製造
※ISO9001:2008認証取得
事業所 ■本社/兵庫県神戸市中央区元町通5-7-20
■明石工場/兵庫県明石市大久保町江井島1722
■大久保工場/兵庫県明石市大久保町江井島1304-28
主要取引先 ナブテスコ(株)、アサヒビール(株)、因幡電機産業(株)、(株)ニッセイ 他
企業ホームページ http://www.kyokko.co.jp/
個人名の表記について
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