- 【事業内容】
- グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務
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業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（運営や開発に携わる）◆カフェや海外ブランド／多彩なブランドで個性を活かせる！ ☆ポイント1☆当社が運営する飲食店（既存店舗・新規店舗）にて、店舗運営業務をお任せします。☆ポイント2☆新規出店予定が多数あるので、実力次第で、早期キャリアアップしていける環境が整っています。 ☆ポイント3☆未経験OK！サービスやキッチン、マネージャーなど様々なポジションをご用意してます。 ご希望の業態やポジションをお聞かせください。 ★≫ひとりひとりの個性を尊重 TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます！ ★≫お店づくりに、自由にアイデアを活かせる！ 「店舗が主役」と考える当社では、メニュー開発や店舗PRにつながるイベントの企画などを各店舗に任せています。自分のアイデアが形になり、お客さまに喜んでもらえる手応えも味わえる環境です。 ＜例えば、こんな企画が実現できる！＞ ■お店を貸し切って結婚式の2次会を開催。新郎新婦と話し合い、オリジナリティ溢れるフードでおもてなし。本社のデザイン部門と連携して、フードのパッケージや店内の装飾までコーディネート。 ■人気アニメとのコラボカフェで、原作の世界観を表現したカフェメニューを開発。キャラの顔をかたどったフォトジェニックなスイーツを提供！SNSでの拡散を狙う。 ……など。年次や経験に関わらず、自由な発想でアイデアを出し合い、形にする組織です。入社後はどんどん意見を提案して、お店を盛り上げていただけると嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！＞ ◎特別な応募資格はありません。意欲や人柄を重視した採用です。 ◎「トレンドを追うのが好き」「みんなで1つのものを作り上げたい」という方はぜひご応募ください！ ※学歴・ブランクは問いません。 ※店長やリーダーなど、飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 ※飲食店で働いた経験のある方（アルバイトも可）は、早めに独り立ちすることができます！ |
| 募集背景 | ライフスタイルオペレーションプラットフォーマーとして、 遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。 文化やコミュニティが活性化する事で、 社会にポジティブな変化をもたらす未来を目指しています。 今回はさらなる体制強化のため、増員募集です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月間ありますが、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内、関西、名古屋にある各店舗
※下記は一部抜粋 ▼関東 ・bills ・THE UPPER ・THE THEATRE TABLE ・THE PIG AND THE LADY ・XIRINGUITO Escriba 渋谷 ・SPICA ・THE APOLLO ・Longrain Tokyo ・THE MED TERRACE ・hills cafe / SPACE ・OVAL CAFE ・THE CORE KITCHEN/SPACE ▼大阪 ・MAISON VERTE ・SOHOLM CAFE +DINING ・DOWNSTAIRS ・EAT EAT EAT ▼名古屋 ・THE GATEHOUSE ▼ 新規OPEN予定 Smith & Wollensky GINZA SAPPHIRE LOUNGE Prs de L’AS(プレ・ドゥ・ラス) THE LIVE オープンまでは既存店にて勤務となります。 交通
各店舗によって異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 勤務時間の例／10：00～20：00、12：00～22：00 など。希望を考慮して決定します！ |
| 給与 |
月給242,500円～500,000円＋決算賞与（毎年支給実績あり） ※上記金額には、固定残業代（月30時間～40時間/44,000円～91,500円）が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制） 土日もお休みすることが可能です☆彡 ■時期休日（月3日：12月～翌年9月） ■有給休暇（入社時から6ヶ月後に10日付与）※以降は法定通り ■慶弔休暇（有給：事由により1～5日付与） ■特別休暇 ■介護休暇・介護休業 ■産前産後休暇・育児休業 ◎取得・復帰実績多数！ ■入社時特別休暇 （有給：3日 有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ◎5日以上の連続休暇が取得可能です！ ＼働き方のダイバーシティを大切にしています／ さまざまな働き方に応じた雇用を行なっている当社。出産や育児などとの両立や、通常勤務が困難な社員への時短勤務の相談受付、障がい者雇用も積極的に実施しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与年1回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■交通費（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有 ■食事補助制度 ■資格取得支援制度（奨励金を支給） ■制服貸与 ■髪色自由 ■研修制度 ■スタッフ紹介奨励金制度 ■パートナーシップ宣誓制度 ■健康診断 ■社員割引 ■部活動 ■各種社内イベント ■副業OK（社内規定あり） └職場に活かせるスキルを身に着けるためなら、外部で仕事をすることもOKです！ ■社内公募制度（詳細下記） ■出産・育児支援制度あり └従業員数または従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき30,000円の出産祝い金の支給。 ＼社内公募制度への応募は、入社1年未満でもOK！／ 他部署へのチャレンジなどを叶える「社内公募制度」。入社して1年未満のメンバーであっても、部署異動の希望があれば手を挙げていただけます！ |
| らしくはたらく | TRANSITで働く全てのクルーの 多様な、個性やライフスタイル 、 変化するライフステージにあわせて、 全てのクルーが 『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。 そんな環境づくりの取り組みです。 具体的には・・・ ・パートナーシップ宣誓制度 婚姻同等の福利厚生の適用となります。 ・プレグナンシーサポート 不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり ・副業制度 資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり |
| キャリアについて | 様々な業態の店舗がある施設のため、カフェの接客から始めてレストランの接客に挑戦したり、 居酒屋業態からカフェ業態へ異動することも可能。 他には、バンケットセールスや企業向けの営業など、幅広いキャリアがあります。 |
| 会社名 | 株式会社トランジットホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2024年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中村 貞裕 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1305名（社員・アルバイト含む）（2025年1月末時点） |
| 事業内容 | グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 |
| 企業ホームページ | https://www.transit-web.com/company/ |
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