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取材から受けた会社の印象
特定の施設に特化する競合が多い中、学童保育、給食センター、図書館、美術館、スポーツ施設など、幅広い施設の受託運営を手がけている同社。
専門分野に縛られないからこそ、複合施設の提案ができたり、受託後も細かな提案を重ねたりと、柔軟さも同社の強み。自治体のそばで運営ができるように営業所を設けているとのこと。ノウハウを持つことはもちろん、枠にはまることなく寄り添う姿勢があるからこそ、自治体からの信頼も厚いのでしょう。
これまでの支援実績は3500件以上を誇ることからも、自治体に選ばれながら着実に成長していることがうかがえます。
そんな同社の安定性に惹かれて入社した方も多数。また「先輩のサポートを受けて成長できた」「女性社員が8割。仕事と子育てを両立する人も多い」といった魅力も印象的でした。安定した基盤のもと、腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自ら戦略を立てて実行できるからこそ、達成感が大きい
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同社の営業は、自治体へのアプローチや提案など、受託までのプロセスを戦略的に立て、その計画に沿って、主体的に行動することが特徴です。自ら考えて行動した結果、契約に至り、円滑な施設運営ができたときは、大きな達成感があるのだそう。さらに「あなたに頼んでよかった」という言葉をいただけた瞬間は、何よりのやりがいを感じるとのことでした。
また同社は、社会サービス、学童保育、学校給食など、地域に欠かせない事業を展開しています。社会に幅広く貢献できるからこそ、仕事に誇りを持てるそうです。
■柔軟な提案ができること
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単に運営を受託するだけでなく、施設の目的や要望に合わせて施策を展開できるのも同社の特徴です。たとえば、図書館の利用促進を目指す自治体に対しては、特産の帆布を使ったトートバッグや筆記用具づくりのワークショップを開催。地域産業を知ってもらうきっかけにもつながったそうです。
これは一例に過ぎませんが、エリアのネットワークを活かし、分野を超えて幅広い提案ができる体制は、同社営業の醍醐味といえるでしょう。
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同社の営業は、自治体へのアプローチや提案など、受託までのプロセスを戦略的に立て、その計画に沿って、主体的に行動することが特徴です。自ら考えて行動した結果、契約に至り、円滑な施設運営ができたときは、大きな達成感があるのだそう。さらに「あなたに頼んでよかった」という言葉をいただけた瞬間は、何よりのやりがいを感じるとのことでした。
また同社は、社会サービス、学童保育、学校給食など、地域に欠かせない事業を展開しています。社会に幅広く貢献できるからこそ、仕事に誇りを持てるそうです。
■柔軟な提案ができること
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単に運営を受託するだけでなく、施設の目的や要望に合わせて施策を展開できるのも同社の特徴です。たとえば、図書館の利用促進を目指す自治体に対しては、特産の帆布を使ったトートバッグや筆記用具づくりのワークショップを開催。地域産業を知ってもらうきっかけにもつながったそうです。
これは一例に過ぎませんが、エリアのネットワークを活かし、分野を超えて幅広い提案ができる体制は、同社営業の醍醐味といえるでしょう。
厳しさ■知識を身につけ、責任を持って取り組むこと
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自治体と受託契約を結ぶには、その分野の知識を身につけることが必要です。会話の中でも専門用語が多く出てくるため、先輩に聞いたり、自ら調べたりと主体的に学ぶ姿勢が求められます。商品マニュアルのようなものは存在しないため、自治体ごとの課題に応じて柔軟に提案していく必要があるのだそう。慣れないうちは覚えることの多さに苦労するかもしれません。
また、提案書は公募が出てから2週間～1ヶ月以内に仕上げる案件もあります。一方で、繁忙期には複数案件を同時に進めることもあるため、忙しさを感じることもあるでしょう。
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自治体と受託契約を結ぶには、その分野の知識を身につけることが必要です。会話の中でも専門用語が多く出てくるため、先輩に聞いたり、自ら調べたりと主体的に学ぶ姿勢が求められます。商品マニュアルのようなものは存在しないため、自治体ごとの課題に応じて柔軟に提案していく必要があるのだそう。慣れないうちは覚えることの多さに苦労するかもしれません。
また、提案書は公募が出てから2週間～1ヶ月以内に仕上げる案件もあります。一方で、繁忙期には複数案件を同時に進めることもあるため、忙しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎信頼を築く行動力と提案力がある方
地域の特性を学び、粘り強い行動で信頼を構築することが必要です。主体的に考え、熱意ある提案で担当者の心を動かし、課題解決へ導く姿勢をお持ちの方に向いているでしょう。
◎相手に寄り添い、柔軟に対応ができる方
自治体の文化に溶け込み、ミスなく丁寧に業務を進める慎重さが求められます。落ち着いた言動で、お客様ごとに柔軟に対応できる方は、活躍の場がさらに広がるでしょう。
地域の特性を学び、粘り強い行動で信頼を構築することが必要です。主体的に考え、熱意ある提案で担当者の心を動かし、課題解決へ導く姿勢をお持ちの方に向いているでしょう。
◎相手に寄り添い、柔軟に対応ができる方
自治体の文化に溶け込み、ミスなく丁寧に業務を進める慎重さが求められます。落ち着いた言動で、お客様ごとに柔軟に対応できる方は、活躍の場がさらに広がるでしょう。
向いていない人△主体性のない方
周りのサポートはあるものの、主体的に行動することが基本です。そのため、受け身な姿勢の方には向いていません。
△マルチタスクが苦手な方
繁忙期には複数の案件を同時並行で進めます。優先順位をつけて効率的に取り組む必要があるため、マルチタスクが苦手な方には難しいでしょう。
周りのサポートはあるものの、主体的に行動することが基本です。そのため、受け身な姿勢の方には向いていません。
△マルチタスクが苦手な方
繁忙期には複数の案件を同時並行で進めます。優先順位をつけて効率的に取り組む必要があるため、マルチタスクが苦手な方には難しいでしょう。
