取材から受けた会社の印象
先輩は全員が勤続10年以上、直近3年の定着率は90%以上。この数字に驚き、理由を探ると、同社の「社員を大切にする」という確固たる姿勢が見えてきました。
その源泉は、社長の「会社の成長は社員のおかげ。だから利益はしっかり還元したい」という強い想い。その想いは言葉だけでなく、年間休日を120日へ増やしたり、給与体系を見直したりと、具体的な行動として次々に形になっています。
少数精鋭の組織だからこそ、こうした改善もスピーディー。会社の利益が、自分たちの働きやすさとして目に見えて返ってくる。この好循環があるからこそ、社員は安心して未来を描き、長く活躍し続けられるのだと、取材を通して深く納得しました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■製品の品質を守る達成感があります!
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コスメやヘアケア、フレグランス商品などの容器印刷を手がけている同社。全国展開する店舗に並ぶ有名ブランドもあるため、「これはウチの会社が関わった商品だ」と目にする機会もあるのだとか。また、検査方法やチェックシートの見直しなど、業務プロセスの改善にも取り組めます。自分の提案が採用されて不良率などが大幅に改善された時、また現場のスタッフから信頼を得た時に、会社に大きく貢献していることを実感できるのだそうです。
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コスメやヘアケア、フレグランス商品などの容器印刷を手がけている同社。全国展開する店舗に並ぶ有名ブランドもあるため、「これはウチの会社が関わった商品だ」と目にする機会もあるのだとか。また、検査方法やチェックシートの見直しなど、業務プロセスの改善にも取り組めます。自分の提案が採用されて不良率などが大幅に改善された時、また現場のスタッフから信頼を得た時に、会社に大きく貢献していることを実感できるのだそうです。
厳しさ■責任ある対応が求められます。
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品質管理スタッフは、製品の品質を支える必要不可欠なポジションです。万が一、抜き取り検査で確認漏れがあって不良品が出てしまうと、同社が長年築いた信用が失われかねません。また、クレームが発生した場合の顧客対応もするため、最後まで誠意をもって取り組む必要があるとのこと。「何も問題が起きないこと」が常に求められるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
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品質管理スタッフは、製品の品質を支える必要不可欠なポジションです。万が一、抜き取り検査で確認漏れがあって不良品が出てしまうと、同社が長年築いた信用が失われかねません。また、クレームが発生した場合の顧客対応もするため、最後まで誠意をもって取り組む必要があるとのこと。「何も問題が起きないこと」が常に求められるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎マルチタスクが得意な方
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「品質検査」「工程管理」「顧客・監査対応」「現場スタッフへの指導」「データ入力・報告書作成」など、多岐にわたる業務を担当します。優先順位をつけて効率よく進めることが大切になるので、「タスク管理が得意な方」「自分の仕事の状況を冷静に把握できる方」に向いています。
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「品質検査」「工程管理」「顧客・監査対応」「現場スタッフへの指導」「データ入力・報告書作成」など、多岐にわたる業務を担当します。優先順位をつけて効率よく進めることが大切になるので、「タスク管理が得意な方」「自分の仕事の状況を冷静に把握できる方」に向いています。
向いていない人▲丁寧さ・几帳面さに欠ける方
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不良品が出ないよう検査・管理するポジションになります。仕様書・JIS規格などに基づいて細かく調査しなければならないので、「大雑把な方」「丁寧に進めるのが苦手な方」には向いていません。
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不良品が出ないよう検査・管理するポジションになります。仕様書・JIS規格などに基づいて細かく調査しなければならないので、「大雑把な方」「丁寧に進めるのが苦手な方」には向いていません。




