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ITエンジニア◆受託・自社内開発案件に携わるチャンス／リモートOK／前給保証／年間休日125日

株式会社GIOテクノロジーズ

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プロ取材

新宿区の本社にて先輩社員の方にお話を伺いました。「会社として働く環境を整えるのは当然」という考えを持つ同社。コストの増加も、エンジニアの成長のためならOKなのだそう。ユニークな福利厚生にも注目です！

エン転職取材担当者

安里

株式会社GIOテクノロジーズ

掲載期間25/09/29～25/12/21
最終更新日25/09/30

ITエンジニア◆受託・自社内開発案件に携わるチャンス／リモートOK／前給保証／年間休日125日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

転職から始まる、自社内開発への道がある。

前職で下流工程が中心だったK先輩は、当社のSES案件で2年間、要件定義や設計といった上流工程に挑戦。今では、自社開発チームに欠かせない存在として活躍しています。これは特別なケースではありません。

当社のSES事業は、多岐にわたる案件を通じて幅広い技術や経験を積めることが強み。そうして経験を積んだ後、希望に応じて自社内開発・受託開発チームへと参加できる道筋があります。多くの先輩たちがこの道筋で希望を叶え、キャリアアップを実現しています！

◎活気ある事業で理想のエンジニアに！
当社では、音楽業界に特化した自社サービスとして『TryOut』『DigOut』を展開中。さらに、新規事業として『BlastOut』もスタートするなど、事業拡大のタイミングなのです。

音楽業界は近年デジタル化が加速しており、当社のサービスは市場のニーズに直接応えるものです。競合の少ないニッチな分野で確固たる優位性を築きつつあり、ますます成長していきます。この活気あるタイミングだからこそ、自社開発チームにはあなたの力が必要です。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆受託・自社内開発案件に携わるチャンス／リモートOK／前給保証／年間休日125日要件定義～運用・保守まで、希望や経験に応じた案件をお任せします。自社プロダクトの開発に携わることも可能です！ ☆当社エンジニアの3つのUP！ ◎評価の納得度がUP！明確な評価基準に基づき、あなたの努力や成果を公平に評価。SES事業での実績はもちろん、自社プロダクト開発への意欲や新しい技術への挑戦も評価の対象です。 ◎フォロー体制で安心感もUP！「自社プロダクト開発に関わりたいけど、どうすれば？」といった悩みから、「この案件は技術的に難しいかも」といった具体的な相談まで、Slackを活用してサポート。上司や先輩があなたのキャリアプランを一緒に考え、必要なスキルや具体的なステップを明確にするので、安心してスキルアップできます！ ◎自社開発へステップUP！エンジニアとして経験を積んだ後は、自社内開発や受託案件にもチャレンジ可能。組織拡大に向け、PL・PMやエンジニアのスペシャリストとして活躍できるほか、自社プロダクトの企画・運営や営業など、様々なポジションへのキャリアチェンジも可能です！ ====自社プロダクト開発について==== ▽意欲やスキル次第で、下記の開発チームの一員に！ ■TryOut：個人間で音楽機材の貸し借り・購入ができるシェアリングサービス ■DigOut：お気に入りのアーティストを動画コンテンツを通じてDigOut（発掘）できるプラットフォーム ■BlastOut：音楽スタジオ等の総合予約プラットフォーム ■その他新サービス：NFT関連など、今後展開予定【その他の案件例】 ◎BtoC向けWebサービス開発（要件定義～テスト） ◎CtoC向けマッチングサービス開発 ◎アパレル・ファッション業界向けECサイト開発（要件定義～テスト） ◎自動車業界向けクラウドサービス開発（要件定義～テスト）など
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■Web系のIT実務経験をお持ちの方（半年以上） └開発・保守・テストなど、工程は不問です。＜こんな方にピッタリ！＞ □エンジニアファーストな環境で働きたい □今より収入やスキルを上げたい □自社サービスの開発にも携わりたい＼音楽好きな方も歓迎！／音楽業界向けの自社サービスを展開中！＜開発環境＞言語：Java、TypeScript、JavaScript、C♯、VB.NET、Python、PHP、Go、Swift OS：Windows、Linux、 Mac 、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer FW：SpringBoot、Laravel、React、Vue、Node 他：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes ※上記以外の言語・技術の案件もあります。
募集背景	＜積極的に10名以上のエンジニアを増員募集！＞音楽系の自社サービス開発、受託開発をはじめ、Webアプリケーション開発、先端技術開発、クラウド構築など、様々なIT事業を手がける当社。技術力の高さや迅速な対応を強みに、2020年の設立以来、着実に成長を続けています。今後の事業拡大に向けて、組織体制の強化は不可欠。そのため今回、ITエンジニアとしてご活躍くださる新たなメンバーを10名以上増員募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3～6ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のプロジェクト先もしくは本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ※在宅ワーク・リモートワーク相談可能。 └常駐先によりますが、週3回程度のリモートワークが可能です。【本社】東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F 交通 ※プロジェクト先によって異なります。【本社】各線「新宿駅」より徒歩13分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分京王新線「初台駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ★残業時間は月平均10時間以下です。
給与	＼前給保証！／ ■月給26万156円～＋賞与年2回（テスター・改修経験者） └20時間分・3万5156円以上の固定残業代を含む ■月給30万円～＋賞与年2回（初級プログラマー） └20時間分・3万8000円以上の固定残業代を含む ■月給38万円～＋賞与年2回（設計経験者） └20時間分・4万8000円以上の固定残業代を含む ■月給50万円～＋賞与年2回（要件定義経験者） └20時間分・6万1000円以上の固定残業代を含む ※経験・スキル等を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合、追加支給します。年収例 550万円／27歳（経験4年） 600万円／30歳（経験6年） 800万円／43歳（経験14年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（入社初日から14日支給） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！＼産休・育休取得実績多数！／スタッフの産休・育休中、支援に入った社員にも特別休暇を付与。産休・育休取得を後押ししています！ ★子育てと両立しやすい環境！ └時短勤務制度を設け、子どもの発熱などで急な休みにも対応しています。 ★新しい休暇も検討中！ └推し活を応援する「推しメン休暇」、柔軟に時間休を取得できる「フレックス休暇」など。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（1月・7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（帰社時・面談時の交通費も全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月1万円） ■ビューティー手当 └ネイル代やエステ代など、美容にかかる費用を会社が負担。 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 └資格取得にかかる教材費・受験費などを会社が全額負担！ ■引越費用補助（規定あり） ■チケットレストラン（食事補助サービス） ■時短勤務制度 ■在宅勤務・リモートワーク相談可能 ■部活動費支給 ■オフィス内禁煙 ■フリードリンク（コーヒー、カフェラテ、抹茶オレなど） ■服装自由 ■副業OK ＼新しく誕生した制度！／ ■お昼寝制度 ■お誕生日お祝い制度 ■オフィスで筋トレ！制度 ■家族応援特別休暇（取得実績あり） ■産休・育業を支える従業員への支援制度 ★社員発信で新しい福利厚生が続々誕生中！
フランクな社風です！	＼20代～30代のメンバーがメインに活躍／定着率は90％以上！エンジニア同士は勿論、代表や経営陣、営業とも距離が近く、仕事や趣味のことなど、何でもフランクに話し合える雰囲気です。 ★エピソード1：ビアガーデンに行きたい！社員の一声で、部署を越え10名程度のメンバーが集結。いい意味でSESっぽくない帰属意識の高さがあります。 ★エピソード2：部活動も活発！各種部活動や仕事終わりのゲームなど、好きなものを通じてメンバー同士が交流できる機会も多数。新しい部活の立ち上げも歓迎！部活動費の一部は会社が負担します。＜部活動例＞バスケ部、筋トレ部、バンド部など。※バスケ部は社会人リーグに参戦しています！
先輩たちの声	K先輩（自社開発エンジニア）「私は昨年出産したのですが、チームの皆さんが快くサポートしてくださるのでとてもありがたいです。子どもの急な発熱などにも柔軟に応じてくださる風土は、長く続けやすい点だと思います」 Y先輩（SESエンジニア）「前職はお堅い雰囲気でしたが、ここはいい意味で自由。服装もカジュアルですし、皆さん気さくで連絡も取りやすく、とても働きやすいです」Ｓ先輩（自社開発エンジニア）「入社当初は初めてのことだらけでしたが、チームの雰囲気がよく、何でも質問しやすく本当に助けられました。リモートワークが中心ですが、毎日の定例ミーティングやチャットで密に連携しており、すぐ相談できるので安心です」

転職・求人情報イメージ1 — オフィス内には、お昼寝したり、筋トレしたりできるスペースも。毎月のネイル代やエステ代など、美容にかかる費用も会社が負担します！

転職・求人情報イメージ2 — 月1回、営業がじっくり時間をかけてフォローします。また、案件は上長のエンジニアと相談の上で決定し、会社都合のアサインがないようにしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

音楽系の自社サービスの開発をはじめ、Webアプリケーション開発、先端技術開発、クラウド構築など様々なIT事業を手がける同社。新たなキャリアに挑戦する人を支援するとともに、「こんな制度がほしい」という声にも進んで耳を傾けるなど、設立以来「エンジニアファースト」の理念を貫いています。

そんな社風もあって、新たな福利厚生が続々と誕生！これからは食事補助の導入や、入社祝い金、引越補助などを検討中とのこと。1年に1個ほどのペースで増やす予定であり、その背景にあるのは、社員に頑張って欲しいという気持ちなのだそう。

設立から5年が経ち、第二創業期を迎えるタイミングという同社。今後は企業提携や事業の拡大をより一層進めていくのだとか。自社開発・受託開発もさらに拡大していくため、多数のポジションが生まれるとのこと。キャリアアップを目指す方にとって、環境の良さと同時にチャンスの多さも感じながら働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎理想のキャリアや働き方を実現できる
――――――――――――――――――
「エンジニアファースト」をモットーに、一人ひとりに合わせたサポートを徹底する同社。例えば、「ゆくゆくはPLを目指したい」「前職ではインフラメインだったが、今度は開発に挑戦したい」「自社プロダクトの開発にチャレンジしたい」など、エンジニアの希望や目標をしっかりとヒアリング。それに合わせて、「この言語を習得したほうがいい」「この案件で経験を積もう」など具体的にアドバイスしているのだとか。

自分が思い描く理想のキャリアや働き方を実現できる環境があるため、やりがいを感じながら、モチベーション高く働くことができるでしょう。

◎自分たちの手で創り上げる達成感がある
―――――――――――――――――――
自社内開発チームでは、ユーザーにとって価値あるサービスを話し合い、少しずつプロダクトとして形にしていく面白さがあります。それが世にリリースされ、ユーザーからダイレクトな反響が届いた時は感動もひとしお。お問合せフォームを通じて寄せられる「このサービス、面白いですね！」「今後の展開に期待しています」といった温かい言葉は、次の開発への大きなモチベーションへと繋がると言います。

厳しさ△進んで学ぶ姿勢が求められる
――――――――――――――
社員のスキルアップ・キャリアアップを積極的に支援する同社。とはいえ、受け身の姿勢では成長は難しいとのこと。スキルやキャリアを磨くには、資格取得支援制度などを活用して、自ら進んで学んでいく姿勢が求められます。

△自社内開発には未知の課題も
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自社内プロジェクトでは、誰も経験したことのない新しい技術の導入や、予期せぬトラブルへの対応が求められるケースも。課題を自分で見つけ、それらの解決につながるよう周囲に声をかけて協力体制を強めるなど、自発的な動きが必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎向上心や学習意欲が高い方
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IT技術は日進月歩で進化していますので、知識や技術をアップデートしていくことは欠かせません。そのため、向上心や学習意欲が高い方に向いています。経験のない分野や新たな分野にも興味を持って、意欲的に学んでいける方は活躍できるでしょう。

向いていない人△チームワークを大切にできない方
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チームのメンバーやお客様とやりとりしながら業務を進めます。また、少数精鋭の同社では社員同士の距離も近く、互いに交流する機会も設けられているそう。チームワークを大切にできない方や協調性のない方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社GIOテクノロジーズ

株式会社GIOテクノロジーズ

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2020年
代表者	代表取締役　新井開
資本金	260万円
従業員数	29名（2025年3月時点）
事業内容	■自社プロダクト開発 ■Webアプリケーション開発 ■VR・AR・AI先端技術開発
事業所	本社／東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F
企業ホームページ	https://www.gio-tech.jp/
採用ホームページ	株式会社GIOテクノロジーズ　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/gio-tech_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回）※オンライン面接も可能です。 STEP3 内定・入社 ※Web面接も可能です。 ※ご応募から内定までは、1～2週間以内を予定しています。 ※ご応募から入社までは、1～4週間を予定。1ヶ月以内の入社が可能です。 ※平日19時以降の面接も可能です。＜ご希望に応じて、カジュアル面談も実施します！＞「会社のことを聞きたい」「実際に活躍中の先輩社員の話を聞きたい」…など、気になることがあれば、何でも気軽にお聞きください！
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。追ってこちらから連絡いたします。
面接地	【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F ◆アクセス各線「新宿駅」より徒歩13分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分京王新線「初台駅」より徒歩10分
連絡先	【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F 担当採用担当 TEL03-5925-8905

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