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取材から受けた会社の印象
長時間労働、休日出勤、業務過多などの厳しい労働環境からエンジニアを守りたい。そのためにも、エンジニアファーストの会社を自分で作ろう――。そんな想いのもと、2020年に設立された同社。「自分たちで自分たちの理想とする会社を作る」という合言葉に集まったのは、想いに共感する7名の勇者たちでした。
設立に携わった7名はいずれも大手・中堅IT企業の幹部出身者。業界歴も長く、人脈も豊富なため、設立5年という若い会社ながら大手の案件も多く獲得。安定基盤を築いています。
そんな同社では、無理なく活躍できる環境づくりに注力。勉強会なども多く開催し、長く働けるようキャリアについてもフォローしているそう。その取り組みの結果、離職率の高いIT業界の中で高定着率を維持しています。
近年は、新卒採用や請負などにも挑戦しているという同社。今後の展開にも期待できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■大手企業のシステム開発に携われるやりがい
手掛けるのは、金融や証券などの業界で活躍する大手企業の案件です。その中でも、要件定義や設計などの上流工程から取り組むプロジェクトも多いため、社会の中核を担う大手企業のシステム開発の全体に携われるというやりがいがあります。
また、人々の生活に役立つシステムであり、規模も大きいものが多いため、カタチにできた時には大きな達成感や誇らしさも味わえるそう。目に見えるものを作るお仕事だからこそやりがいも実感しやすく、その喜びもより大きくなるのだそうです。
手掛けるのは、金融や証券などの業界で活躍する大手企業の案件です。その中でも、要件定義や設計などの上流工程から取り組むプロジェクトも多いため、社会の中核を担う大手企業のシステム開発の全体に携われるというやりがいがあります。
また、人々の生活に役立つシステムであり、規模も大きいものが多いため、カタチにできた時には大きな達成感や誇らしさも味わえるそう。目に見えるものを作るお仕事だからこそやりがいも実感しやすく、その喜びもより大きくなるのだそうです。
厳しさ■自己管理のスキルも求められます
手掛ける領域や業務範囲は、社員の判断に任せている部分も多いのだそう。そんな自由度の高さがある中でも、成果や納期はきっちり守りながら進めていかなくてはなりません。プロジェクトを担う一員として責任が求められるため、クオリティや期日を厳守するための自己管理スキルも必要となるそうです。
手掛ける領域や業務範囲は、社員の判断に任せている部分も多いのだそう。そんな自由度の高さがある中でも、成果や納期はきっちり守りながら進めていかなくてはなりません。プロジェクトを担う一員として責任が求められるため、クオリティや期日を厳守するための自己管理スキルも必要となるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長に向けて前向きな方
サポート体制や勉強会が充実している環境のもと、上流工程の案件への挑戦やITコンサルへの道を目指すことができます。だからこそ、スキルアップや理想のキャリアの実現に向けて前向きに取り組める人に向いています。
◎プライベートを大切にしたい方
「楽しく、長く、共に働こう」という風土が根付く同社。メリハリをつけて働ける環境のため、ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです。
サポート体制や勉強会が充実している環境のもと、上流工程の案件への挑戦やITコンサルへの道を目指すことができます。だからこそ、スキルアップや理想のキャリアの実現に向けて前向きに取り組める人に向いています。
◎プライベートを大切にしたい方
「楽しく、長く、共に働こう」という風土が根付く同社。メリハリをつけて働ける環境のため、ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです。
向いていない人▲1人で黙々と働きたい方
特段「向いていない人」というのはないそうです。ですが、強いて挙げるなら社員同士の仲も良く、交流がある会社なので、周囲と関わりを持ちたくないという方は向いていないかもしれません。
特段「向いていない人」というのはないそうです。ですが、強いて挙げるなら社員同士の仲も良く、交流がある会社なので、周囲と関わりを持ちたくないという方は向いていないかもしれません。
