取材から受けた会社の印象
女性社員の活躍推進企業に贈られる【WOMAN’s VALUE AWARD】を3度も受賞している同社。他にも、「健康優良企業認定」における「銀の認定」、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」における「三つ星認定」など、豊富な受賞歴を誇ります。
これらの受賞は、抜群の“働きやすさ”が評価された証とのこと。実際に同社では、「残業が少なくなるよう、業務量の調整を顧客に依頼する」「子育て中の社員に、在宅勤務案件、リモートワーク可能案件を優先的に割りあてる」など、働きやすさの実現に向けて積極的に取り組んでいます。
さらに、「ベビーシッター割引券の支給」「月上限5万円の育児サポート手当」など、福利厚生の充実にも注力していることが特徴のひとつです。
ライフステージが変わっても安心して活躍し続けられる環境を整えている同社。新たに入社される方も、同社でなら理想のキャリアと働き方を実現できるに違いありません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★自身の成長を実感できます。
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自社の技術マネージャー・営業・エンジニアサポートの3名体制で、キャリアアップに向けたフォローを受けられます。状況に応じて丁寧にサポートしてもらえるため、着実にステップアップすることが可能。「やってみたかった仕事を任される」「新しい言語を覚える」といったチャンスも豊富で、成長を実感できる機会が多いそうです。日々の業務に確かなやりがいを感じられます。
★努力の過程を評価してもらえます。
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仕事での成果だけでなく、「成長に向けた姿勢」「お客様のための行動」なども評価されます。結果だけでなくプロセスも認めてもらえる環境です。だからこそ、新しい言語を習得したり、初めての業務に挑戦したりと、キャリアアップ・スキルアップにも意欲的に取り組んでいけるでしょう。
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自社の技術マネージャー・営業・エンジニアサポートの3名体制で、キャリアアップに向けたフォローを受けられます。状況に応じて丁寧にサポートしてもらえるため、着実にステップアップすることが可能。「やってみたかった仕事を任される」「新しい言語を覚える」といったチャンスも豊富で、成長を実感できる機会が多いそうです。日々の業務に確かなやりがいを感じられます。
★努力の過程を評価してもらえます。
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仕事での成果だけでなく、「成長に向けた姿勢」「お客様のための行動」なども評価されます。結果だけでなくプロセスも認めてもらえる環境です。だからこそ、新しい言語を習得したり、初めての業務に挑戦したりと、キャリアアップ・スキルアップにも意欲的に取り組んでいけるでしょう。
厳しさ▲成長に向けた意欲や行動が評価されます。
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どんなエンジニアになりたいか理想の姿を思い描き、実現に向けて努力することが求められます。自身の目標を明確にしなければ、なかなか成長しづらく、評価もされにくいとのこと。同社では成長に向けて豊富なサポートがある分、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
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どんなエンジニアになりたいか理想の姿を思い描き、実現に向けて努力することが求められます。自身の目標を明確にしなければ、なかなか成長しづらく、評価もされにくいとのこと。同社では成長に向けて豊富なサポートがある分、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
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クライアントとの直取引がメインで、上流工程の案件も多いそうです。スキルアップやキャリアアップに関して、技術マネージャーにいつでも相談できる環境で、スピーディに成長できます。「裁量の大きな仕事に挑戦したい」「上流工程にチャレンジしたい」という意欲の高い方に向いている環境です。
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クライアントとの直取引がメインで、上流工程の案件も多いそうです。スキルアップやキャリアアップに関して、技術マネージャーにいつでも相談できる環境で、スピーディに成長できます。「裁量の大きな仕事に挑戦したい」「上流工程にチャレンジしたい」という意欲の高い方に向いている環境です。
向いていない人▲仕事に対する向上心に欠ける方
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同社では、新しいことに挑戦する前向きな姿勢や向上心が評価されます。「資格取得などのスキルアップに対する意欲が低い」「新しいことへの挑戦に興味がない」「ずっと同じ業務だけしていたい」という方は、向いていないかもしれません。
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同社では、新しいことに挑戦する前向きな姿勢や向上心が評価されます。「資格取得などのスキルアップに対する意欲が低い」「新しいことへの挑戦に興味がない」「ずっと同じ業務だけしていたい」という方は、向いていないかもしれません。




