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取材から受けた会社の印象
女性社員の活躍推進企業に贈られる【WOMAN’s VALUE AWARD】を3度も受賞している同社。他にも、「健康優良企業認定」における「銀の認定」、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」における「三つ星認定」など、豊富な受賞歴を誇ります。
これらの受賞は、抜群の“働きやすさ”が評価された証とのこと。実際に同社では、「残業が少なくなるよう、業務量の調整を顧客に依頼する」「子育て中の社員に、在宅勤務案件、リモートワーク可能案件を優先的に割りあてる」など、働きやすさの実現に向けて積極的に取り組んでいます。
さらに、「ベビーシッター割引券の支給」「月上限5万円の育児サポート手当」など、福利厚生の充実にも注力していることが特徴のひとつです。
ライフステージが変わっても安心して活躍し続けられる環境を整えている同社。新たに入社される方も、同社でなら理想のキャリアと働き方を実現できるに違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■やりたいことに挑戦できます。
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例えば、「設計・構築に挑戦したい」「チームのマネジメントに携わってみたい」といった目標を実現しやすい環境です。自社の営業・技術マネージャー・エンジニアサポートが3名体制でしっかりフォローしてくれるため、心強いでしょう。経験の浅い方も安心して挑戦できる環境です。
また、「次はもう少しレベルの高い案件にチャレンジしましょう」「サブリーダーに向いていますよ」といったアドバイスをもらえることもポイント。現在のスキルや適性、将来の希望などを考慮して、携わる案件を一緒に検討してもらえます。初挑戦の分野でも自信を持って取り組んでいけるとのことでした。
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例えば、「設計・構築に挑戦したい」「チームのマネジメントに携わってみたい」といった目標を実現しやすい環境です。自社の営業・技術マネージャー・エンジニアサポートが3名体制でしっかりフォローしてくれるため、心強いでしょう。経験の浅い方も安心して挑戦できる環境です。
また、「次はもう少しレベルの高い案件にチャレンジしましょう」「サブリーダーに向いていますよ」といったアドバイスをもらえることもポイント。現在のスキルや適性、将来の希望などを考慮して、携わる案件を一緒に検討してもらえます。初挑戦の分野でも自信を持って取り組んでいけるとのことでした。
厳しさ▲常に成長を求められる環境です。
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同社では、成長しようとする姿勢や意欲が評価されます。社内でも、エンジニア一人ひとりが夢や目標を実現できるよう、さまざまなサポート体制が整えられているとのこと。
その分、常に成長を求められるプレッシャーを感じるでしょう。スキルアップに対する意欲が低い方には、厳しい環境かもしれません。
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同社では、成長しようとする姿勢や意欲が評価されます。社内でも、エンジニア一人ひとりが夢や目標を実現できるよう、さまざまなサポート体制が整えられているとのこと。
その分、常に成長を求められるプレッシャーを感じるでしょう。スキルアップに対する意欲が低い方には、厳しい環境かもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■夢や目標の実現に向けて努力できる方
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自社の営業・技術マネージャー・エンジニアサポートの3名体制で、キャリアアップに向けてしっかりバックアップしてくれる環境です。各自の夢や目標の実現に向けて、これから身につけるべきスキルや挑戦すべき案件についてアドバイスをもらうことが可能。理想のキャリアを実現したい方、成長意欲の高い方にピッタリです。
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自社の営業・技術マネージャー・エンジニアサポートの3名体制で、キャリアアップに向けてしっかりバックアップしてくれる環境です。各自の夢や目標の実現に向けて、これから身につけるべきスキルや挑戦すべき案件についてアドバイスをもらうことが可能。理想のキャリアを実現したい方、成長意欲の高い方にピッタリです。
向いていない人▲仕事に対する向上心が低い方
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同社では、勉強会や資格取得に積極的に取り組む“向上心”が評価されるとのこと。現状のスキルのままで満足している、新しい知識やスキルの習得に興味がないという方は、評価されづらく活躍が難しいかもしれません。
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同社では、勉強会や資格取得に積極的に取り組む“向上心”が評価されるとのこと。現状のスキルのままで満足している、新しい知識やスキルの習得に興味がないという方は、評価されづらく活躍が難しいかもしれません。
