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取材から受けた会社の印象
社員の方が長く働くための制度がたくさんある同社。ライフステージが変わっても、家庭やプライベートを大切にできる仕組みが整っています。例えば月上限5万円の育児サポート手当や、学校行事などを気兼ねなく休める特別休暇、ベビーシッター割引券支給など、子育て世代の大きな助けとなる福利厚生がズラリ。産休・育休取得後の復帰率が100％というのも納得です。
さらに入社後は、営業・専任サポーター・技術マネージャーの3名が成長を全面バックアップ。技術面の相談はもちろん、キャリアの悩みもきめ細かなアドバイスをくださるそう。担当する案件は、IT知識を備えた営業メンバーがコーディネートを担い、スキルや理想の働き方に沿って擦り合わせるため、会社都合の一方的なアサインも起こらないのだとか。
勤務年数に応じて増額するボーナス制度もあるそうで、腰を据えてキャリアを積みたいと考える方に、確実にフィットする職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想の自分に近づいている実感があります
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「残業が少ないプロジェクト」「最先端の技術を用いたプロジェクト」など、常時1000件以上の豊富な選択肢から、今のスキルや希望に合った案件に参画できるのが同社の特徴。スキルに自信がない人は簡単な業務からスタートでき、着実にスキルが身につく実感を得られるそうです。また、「こんな案件に挑戦したい！」という意向をもとに、ITのプロがキャリアアップ、スキルアップについてもフォロー。なりたい自分へ、一歩ずつ進める喜びがあります。
また、同社では一人ひとりの成長や努力を適切に評価する制度が用意されています。そのため、経験値を積み、スキルに自信がつくほど収入も上がっていくやりがいがあります。成長できるフィールドがあるからこそ、自分の未来にワクワクしながら働けるとのことでした。
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「残業が少ないプロジェクト」「最先端の技術を用いたプロジェクト」など、常時1000件以上の豊富な選択肢から、今のスキルや希望に合った案件に参画できるのが同社の特徴。スキルに自信がない人は簡単な業務からスタートでき、着実にスキルが身につく実感を得られるそうです。また、「こんな案件に挑戦したい！」という意向をもとに、ITのプロがキャリアアップ、スキルアップについてもフォロー。なりたい自分へ、一歩ずつ進める喜びがあります。
また、同社では一人ひとりの成長や努力を適切に評価する制度が用意されています。そのため、経験値を積み、スキルに自信がつくほど収入も上がっていくやりがいがあります。成長できるフィールドがあるからこそ、自分の未来にワクワクしながら働けるとのことでした。
厳しさ■学び続ける“姿勢”がカギになります
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ゼロからの挑戦を歓迎する同社ですが、わからないことは調べたり、先輩に質問したりと意欲的に吸収する姿勢があるのが重要となります。進化を続けるIT業界なので、新しいことへの好奇心も不可欠。業界のトレンドにアンテナをはり、先端技術やツールに興味を持ってリサーチしていくなど、「もっと知りたい」「できることを増やしたい」と日頃からスキルアップを目指す姿勢が必要です。
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ゼロからの挑戦を歓迎する同社ですが、わからないことは調べたり、先輩に質問したりと意欲的に吸収する姿勢があるのが重要となります。進化を続けるIT業界なので、新しいことへの好奇心も不可欠。業界のトレンドにアンテナをはり、先端技術やツールに興味を持ってリサーチしていくなど、「もっと知りたい」「できることを増やしたい」と日頃からスキルアップを目指す姿勢が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎将来も役立つITスキルを身につけたい方
ゼロから基礎を学べる研修制度があるため、将来にわたって活用できるITスキルが身につけられます。ワークライフバランスを大切にしながら、市場価値を高めたい方にオススメです。
ゼロから基礎を学べる研修制度があるため、将来にわたって活用できるITスキルが身につけられます。ワークライフバランスを大切にしながら、市場価値を高めたい方にオススメです。
向いていない人▲個人で黙々と作業を進めたい方
一人で黙々と取り組むよりも、チームで協力しながら進めるプロジェクトが多いのだとか。コミュニケーションが苦手な方や、チームプレーが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
一人で黙々と取り組むよりも、チームで協力しながら進めるプロジェクトが多いのだとか。コミュニケーションが苦手な方や、チームプレーが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
