- 【事業内容】
- ・コンテンツマーケティング ・Webコンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webサイトのコーダー◆フルリモート／フレックス導入／直近5年の定着率100％／大手企業と直接取引 BtoB領域に特化したWebサイトやLP、広告タイアップページなどのコーディングをお任せします。企画・デザインは専門の編集チームが担当。あなたはコーディング業務に集中できる環境です。＜具体的な仕事内容＞ Webチームの一員として、HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング・プログラミング業務を担っていただきます。業務は社内ツール「Backlog」を通じて依頼され、編集チームが作成したデザインデータに沿って、WebサイトやLPなどを形にしていくのが主な役割です。 ■制作するもの ・BtoB企業のコーポレートサイト（新規構築／リニューアル） ・サービスの魅力を伝えるランディングページ（LP） ・Webメディアに掲載される広告タイアップページ など ◎新規制作と既存サイトの改修・運用の割合は半々程度です。個人のスキルに合わせて、リーダーが依頼を割り振っています。 ◎お客様とのやりとりはメールが中心。対面やオンラインでお話することは少なく、コーディングに集中できる環境です。 ■案件について 取引先は日経グループやセールスフォースといった大手企業から中小企業まで様々。BtoB領域に特化しているため、専門性の高い多様な業界の制作に携われます。基本的に複数案件を並行して担当。一人で黙々と作業に集中する時間が多い環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずはあなたのスキルレベルに合わせて、できる範囲の業務からお任せします。チームでは週に1度、JavaScriptやCSSの基礎を学び直す勉強会を実施しているほか、月1回のチームミーティングで情報共有を行なっています。実務を通して、着実にスキルを磨いていける環境です。将来的には、本人の希望と実力に応じてリーダーポジションへの挑戦も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■HTML, CSS, JavaScriptを自身で書ける方 ⇒実務経験3～5年程度で、中級レベルのスキルをお持ちの方を想定しています。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・コーディングが好きで、プレイヤーとして技術を追求したい方 ・一人で黙々と作業に集中するのが得意な方 ・多様な業界のWebサイト制作に携わりたい方 ・WordPressやMovable TypeなどCMSの構築経験をお持ちの方 ・PHPなどのプログラム言語を扱える方 ※応募時に、ご自身のスキルレベルがわかるポートフォリオや制作実績をご提出いただける方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ◆大手企業と直接取引をしています◆ 2011年の設立以来、BtoB領域のコンテンツマーケティングを強みに成長を続けてきた当社。その専門性が高く評価され、NECやコニカミノルタといった大手企業からも厚い信頼を獲得しています。近年では、得意とするコンテンツ提供だけでなく、WordPressの構築やシステム連携といった技術的なご依頼も増加の一途。こうした期待に一貫して応えられる体制を築くため、Webチームに新たな仲間をお迎えすることになりました。会社の成長を技術で支える、重要なポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE
◎転勤はありません。 ◎フルリモートで出社日を設けていません！ 交通
丸ノ内線ほか各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分、各線「新宿駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間） ◆フレックス対応可 6：00～10：00始業（実働7時間／休憩1時間）での時差出勤も可能です。 ◎シエスタ制度を導入しました！ 始業時間を午前6時～10時の間で、また休憩時間も1～3時間の間で自由に選択可能です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※失効期間無し／積極取得を推奨しています ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └提携ホテルの宿泊費補助や、レジャー施設の割引などが利用できます。 |
| 高い定着率を記録！WEBチームのメンバー | Webチームへの配属となります。40代のリーダーを筆頭に、30代のメンバー3名が在籍。全員が中途入社で、前職は小規模な制作会社やSaaS企業など様々です。驚くべきは、その定着率。この5年間で退職者はいません。 その背景にあるのは、柔軟な働き方とフラットな社風。フルリモートやフレックス勤務はもちろん、バーチャルオフィスを導入しており、雑談や相談もしやすい雰囲気です。役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、代表にも気軽に話しかけられます。昨年は社員の声から、感謝を伝え合う「サンクスシェアリング」という企画が生まれるなど、風通しの良さも自慢です。 |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は、あなたのスキルレベルに応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。チームでは、週に1度JavaScriptやCSSの基礎を学び直す勉強会を開催。最新技術のキャッチアップや知識の再確認ができます。また、2ヶ月に1度は全社的な勉強会も実施。他チームの業務内容やノウハウを学ぶことで、会社全体の動きを理解し、自身の業務に活かすことが可能です。コーディングが好きで、専門性を高め続けたいという意欲を会社としてもしっかりサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社コミュニケーション・コンパス |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 一徳 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 28名（2025年9月現在） |
| 事業内容 | ・コンテンツマーケティング ・Webコンサルティング |
| 事業所 | 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE |
| 企業ホームページ | https://comcompass.co.jp/ |
株式会社コミュニケーション・コンパスのWebサイトのコーダー◆フルリモート／フレックス導入／直近5年の定着率100％／大手企業と直接取引（1383202）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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