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ITエンジニア（未経験歓迎）◆1年目から先輩と上流工程に携われる／残業ほぼなし／土日祝休／リモート可

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方を取材。夜勤が発生したり、スキルアップがしにくいオペレーター系の案件は基本的に受注しないという、社員さんの「働きやすさ」や「キャリア」へのこだわりについて伺いました。

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー掲載終了間近

掲載期間25/09/22～25/12/14
最終更新日25/09/24

ITエンジニア（未経験歓迎）◆1年目から先輩と上流工程に携われる／残業ほぼなし／土日祝休／リモート可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「案件ガチャ」で5年ムダにするか、1年でプロになるか。

上流工程とは「設計図」を描くような工程のこと。面白さも身につくスキルも段違いで、未経験なら5年かかって携われるかどうか。それが当社なら、入社1年目から掴むことができます。

▼「案件ガチャ」をなくして“最短ルート”を約束
インフラ領域に特化する当社のこだわりは、『成長できる案件を受注する』という案件選び。キャリア形成の土台となる“基本”を学べる案件に絞っています。お客様との信頼関係もあり、融通も利くので先輩エンジニアと若手を必ずチームでアサインできる体制を整えています。

▼完全未経験の先輩も“最短ルート”で成長中
実際に1年目から、金融機関のシステムを立ち上げるプロジェクトに携わった先輩も。システムの土台づくりからお客様に合わせた調整、そして無事に稼働させるまでという工程を経験し、2年目の現在、新しいネットワークを構築する最前線で先輩と活躍しています。

研修後、キャリアを運に任せる「案件ガチャ」に、時間を使う必要はありません。当社の“最短ルート”で、高いスキルを持ったエンジニアへ成長しませんか？

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆1年目から先輩と上流工程に携われる／残業ほぼなし／土日祝休／リモート可まずは『Webサイトやアプリを使うために必要なネットワーク・サーバを保守・運用』する仕事をメインで行ないます。簡単な仕事から始めて、設計・構築などの上流工程へステップアップできる環境です。＜入社後の流れ＞ ▼１ヶ月間の研修インターネットの仕組みなどを通して、ITインフラの基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングでビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学べます。 ▼現場デビュー！座学だけでは分かりにくいこともあるため、早めに “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩のサポートのもと、ITインフラを守る仕事から始めます。お問合せ対応など、ミスが起きにくい仕事から取り組みましょう。 ▼1年後を目安に独り立ち実務で使われるITインフラに関する用語・トラブル時の対応などが分かってきて、関わる人や仕事の受け渡しなどを理解できれば一人前。引き続き、スキルアップを支援します。＼社会貢献性の高い案件も！／＜プロジェクト例＞ ▼スタートしやすい案件から！ ◎大手飲食チェーンのヘルプデスク・キッティング業務書類作成、在庫管理、システムに関する問い合わせ対応及びPC入替作業、ソフトウェアのインストール業務等を担当します。 ▼ゆくゆくは、上流工程へ！ ◎業務系パッケージの導入・保守システムの土台づくりからお客様に合わせた調整、無事に稼働させるまで一貫して担当します。 ◎官公庁や企業のネットワーク更改プロジェクト既存のネットワーク環境を最新のシステムに切り替える仕事です。官公庁や大手企業では、多数の拠点や部署がネットワークでつながっており、その安定性は業務に直結します。数年ごとに機器やシステムを刷新し、より安全で効率的な環境を整えることが欠かせません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■少しでもITに興味があればスタートできます！ └ 文系・理系・ITに関する知識は一切問いません。専門知識は入社後に覚えればOKです。 ◎未経験スタートの社員が90％！業界・職種の経験はいずれも不問。社会人経験も問いません。先輩エンジニアの前職は様々で、コンビニスタッフ・営業・自衛官など。「手に職をつけたい」と入社し、活躍しています。
募集背景	■“IT業界の縁の下の力持ち” を育てます。大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。案件数は年々増えており、社内のメンバーも着々とスキルを伸ばしてリーダーレベルに到達しようというところです。近年は、光技術をベースとした次世代の通信基盤「IOWN（アイオン）」の実現に向けて、ネットワークに関わるITインフラエンジニアの需要も増加中。したがって、次世代の組織の中核を担うようなエンジニアを育てていきたいと考えています。そこで、ゼロから育成することを前提に新しいメンバーをお迎えします！
雇用形態	正社員 ※最初の6ヶ月は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。詳しくは【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。
勤務地・交通	本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。 ■本社東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ◎引越しを伴う転勤はありません。 ◎プロジェクト先は希望を考慮し決定します。＼リモートを活用している案件が多数！／フルリモートの案件は少なめですが、社員全体の多くが「週の半分は在宅勤務、もう半分は出社」というハイブリッドな働き方をしています。もちろん、経験が浅いうちはしっかりサポートしますのでご安心ください！交通 ■本社東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ■プロジェクト先勤務地により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均12時間以内です。 ◎「夜勤なし」で働けます！当社では、設計・構築時の一部例外を除き、夜勤はありません。夜間の監視を行なうオペレーター案件も基本的に受注していないため、無理なく働くことが可能です。
給与	月給25万4,000円～60万円 ※経験・能力・スキルに応じて給与を決定します。 ※経験者は優遇します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ◎残業代は100％支給！残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100％支給。「みなし残業代」はいっさい含みません。年収例 350万円／28歳（入社1年／サポートのもとパッケージ導入を担当） 400万円／32歳（入社3年／システムの維持管理・提案を担当） 600万円／35歳（入社10年／ネットワークの設計・構築までを完遂）
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇※ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ※ ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です） ※ 「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能。社員たちは、ドッグラウンジに行ったり、テーマパークに行ったり、美術館に行ったり、思い思いの休日を過ごしています。 ※は正社員登用後の適用となります。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入【各種手当】 ■交通費（～月5万円） ■時間外手当（100％支給） ■住宅手当（5,000～1万円） ■扶養手当（配偶者：月5,000円/子供（1人当たり）：月5,000円） ■資格手当 ■資格取得報奨金 ■外勤手当（月2,000円～10万円） ■勤続手当（最大3万円） ■職能手当（月4,000円～80,000円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ■引越費用補助（最大10万円）【その他】 ■資格支援制度（未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担） ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行（鴨川・伊香保・台湾等） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設） ■育児時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ※賞与・外勤手当・住宅手当・扶養手当・資格取得報奨金は正社員登用後の適用
未経験入社の先輩の声	■アルバイトから正社員デビューしたAさん（25歳）エンジニアに転職したのは、友人の影響ですね。有名企業の案件にも携われるスキルが身につくという話を聞いて、「自分も手に職を付けたい」と感じたんです。クオリアを選んだのは、HPから感じられた雰囲気の良さが理由。周囲のサポートを受けながら成長する先輩のエピソードが、応募の後押しをしてくれました。実際、入社後のギャップはほぼゼロ。研修は丁寧ですし、仕事もどんどん任せてもらえるので、自分のスキルアップもしっかり実感できています。エンジニアとして活躍するために必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。迷っている方にも、ぜひ飛び込んできて欲しいですね。
少数精鋭だからこそのフォロー体制	当社の強みは、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制です。いつでも営業担当やリーダーに相談できる風通しの良さがあります。常駐先で何か困ったことがあれば、上長がすぐに対応。会社全体であなたをサポートします。もちろん、日々の成長もしっかりバックアップ。「○○を勉強したい」「資格を取得したい」といった希望に合わせて、テキストの紹介や資格取得支援も行なっています。＼だから、スピーディーな成長が実現できる！／こうした手厚いフォロー体制があるからこそ、未経験からでも安心して「上流工程」であるITインフラの設計・構築に挑戦できるのです。入社1～2年という早さで、市場価値の高いスキルを身につけていきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 現場へ出た後も、少数精鋭ならではの手厚いフォロー体制があるため、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 継続的に面談を実施するなどして、あなたのやりたいこと、キャリアアップに向けて、相談できるのも当社の魅力です♪

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

エンジニアにアサインする“プロジェクト選び”に徹底的にこだわっているという同社。特に、24時間体制での監視や単純作業がほとんどとなるオペレーター系の案件については、基本的に受注することさえないのだそうです。

これは、エンジニア一人ひとりの「将来」を大切にしているからこその取り組み。入社後に担当する案件も、キャリアアップにつながる経験を積める、本格的なインフラ設計・構築がメインになるとのことでした。

また同社では、顧客企業と交渉することで、夜勤や残業もほとんど発生しない体制を整えているとのこと。常にエンジニアのことを第一に考え、「成長性」と「働きやすさ」を両立した職場環境を整えている同社だからこそ、あなたの新しいキャリアも安心してスタートできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎スピーディーな成長を実現できる面白さ
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他社では5年かかることもある上流工程に、1～2年で挑戦できる。この成長スピードこそが同社の特徴です。システムの設計・構築という「モノづくり」に早期から携われるため、大きな達成感も味わえます。入社後、先輩に質問をすれば、丁寧に答えてもらえるサポート体制があります。こうした環境だからこそ、「一人で業務を完結できた」という成長実感も、すぐに味わうことができるのだと語っていただけました。

◎「感謝される仕事」のやりがい
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インターネット回線の安定した運用を守るのも、ITインフラエンジニアの大切な業務のひとつ。「Webサイトが上手く表示されない」といったトラブルを解決できた際には、現場のスタッフからも、とても感謝されるのだそうです。「誰かの役に立てる仕事」ならではのやりがいがあるといえるでしょう。

厳しさ▲「成長意欲」を求められる仕事
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現状に満足し、同じ仕事をやり続けているだけでは、エンジニアとして成長することはできません。ひとつの業務に慣れたら、次は一段階上のスキル習得を目指して自主学習したり、新しい業務を手がけてみようというようなチャレンジ精神が求められる職場です。成長したいという意欲を持つことができなければ、長く活躍するのは難しいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎早く専門的なスキルを身につけたい方
――――――――――――――――――
◎座学よりも実践のほうが楽しいタイプの方
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資格手当など手厚いサポートがあり、スキルを身につけたいと考える方にピッタリです。また、早期に実践に移れることも特徴。「先輩から教わったことはすぐにやってみる」「自分でやってみて、調べたり考えたりするのが好き」という方に適しています。

向いていない人▲教えてもらえるのを待っている方
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サポートの体制があるとはいえ、自らに成長意欲がない方にはミスマッチと言えるでしょう。会社がすべての道を用意してくれるから…と甘えてしまうタイプの方は、せっかくの成長機会を逃してしまうかもしれません。

会社概要株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー

設立	2007年
代表者	代表取締役社長　渡邊学
資本金	3,900万円
従業員数	25名（2025年8月時点）
売上高	4億4900万円（2024年12月期実績）
事業内容	■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570）プライバシーマーク認証番号：10824411（05）
事業所	本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F
企業ホームページ	https://www.qualia-ga.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接 STEP3 2次面接 STEP4 内定＜最後までお読みいただきありがとうございました！＞ ■応募から内定までは2週間、入社までは1ヶ月が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮するので、お気軽にご相談ください。 ■平日18時以降の面接もご要望に応じます。＜履歴書、自己PRは、ぜひご丁寧にご記入ください！＞面接は、あなたと当社の相互理解を深める時間にしたいと考えています。あなたのことを知った上でお会いしたいので、自己PRや履歴書は、可能な限り詳細にご記入いただけますと幸いです。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F
連絡先	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F 担当採用担当 TEL 03-3526-2866

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