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取材から受けた会社の印象
◆東証プライム上場グループとしての安定した企業基盤
盤石な企業基盤のもと、放課後事業・総合人材サービス事業・保育事業と幅広く展開しています。精力的に組織体制を強化しており、サービス品質も向上。時代背景も相まってニーズが年々急増しているため、2026年も新規オープンを予定するほど、業績が好調です。
◆働きやすい環境
子どもや家族、時には自身の体調不良など、急な休みは誰にでもあり得ること。同社で気兼ねなく休める理由は、盤石なサポート体制と温かい文化にありました。欠勤や早退の際には本部が人員調整を行い、必要であれば近隣施設からのヘルプを手配。現場への負担を最小限にしています。また「お互い様」「助け合い」の文化で気まずさは一切ないようです。
「安定してムリなく働きつつ、子どもたちにしっかり向き合えるのが嬉しい」と語る姿が印象的な同社。未経験・経験問わず高い定着率を誇るのも、納得の取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★自分の手で、子どもたちに「楽しい」を提供できます。
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全ての施設で子どもたちが楽しめる取り組みを行なっているそうです。例えば、ある施設では「わくわくラボ」と呼ばれる科学実験イベントを開催。子ども3人が入れる立派な段ボールハウスを作ったり、みんなでスライムやバスボムを作ったりと楽しい時間を提供しているとか。そのため子どもたちから「また明日も遊んでね」とよく声をかけてもらえるそうです。
また、保護者の方から「学童保育で覚えた将棋にハマり、家族みんなで楽しんでいる」と教えてもらえることも。施設でも家庭でも楽しく過ごせるお手伝いができる点に喜びを感じられるでしょう。
★最長6年間、子どもたちを見守ることができます。
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学童保育にクラス替えはなく、小学1年生から6年生まで、最長6年間見守ることができます。学校の先生とも密に連携しており、学校内で起きたことをいち早く保護者に共有するなど、子育てをサポートしながら、全員で見守っていくそうです。
その中でたくさんの成長を見ることが可能だとか。例えば、「苦手な野菜が食べられるようになった」「低学年の子の面倒を見てくれるようになった」など。人格形成に関わる大事な6年間だからこそ、心身ともに成長していく様子に感動することが多いそうです。
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全ての施設で子どもたちが楽しめる取り組みを行なっているそうです。例えば、ある施設では「わくわくラボ」と呼ばれる科学実験イベントを開催。子ども3人が入れる立派な段ボールハウスを作ったり、みんなでスライムやバスボムを作ったりと楽しい時間を提供しているとか。そのため子どもたちから「また明日も遊んでね」とよく声をかけてもらえるそうです。
また、保護者の方から「学童保育で覚えた将棋にハマり、家族みんなで楽しんでいる」と教えてもらえることも。施設でも家庭でも楽しく過ごせるお手伝いができる点に喜びを感じられるでしょう。
★最長6年間、子どもたちを見守ることができます。
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学童保育にクラス替えはなく、小学1年生から6年生まで、最長6年間見守ることができます。学校の先生とも密に連携しており、学校内で起きたことをいち早く保護者に共有するなど、子育てをサポートしながら、全員で見守っていくそうです。
その中でたくさんの成長を見ることが可能だとか。例えば、「苦手な野菜が食べられるようになった」「低学年の子の面倒を見てくれるようになった」など。人格形成に関わる大事な6年間だからこそ、心身ともに成長していく様子に感動することが多いそうです。
厳しさ★安心安全への意識が欠かせません。
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大切なお子さんを預かるお仕事のため、何より「安心・安全に過ごせる場所をつくること」が大切です。事故や怪我を未然に防げるよう、いろんな視点で検討したり注意したりすることが必要ですし、万が一トラブルが起きてしまった際には適切な初期対応を行なうことが欠かせません。そのためには1人で抱え込むのではなく、本部や仲間に積極的に相談し、連携することが求められます。
★柔軟なコミュニケーションが必要です。
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子どもたちはもちろん、自治体や学校関係者、保護者など、様々な人とコミュニケーションを取る仕事です。特に保護者の方の場合、お子さんを大切に思うあまり、ときには厳しい言葉をいただいたり、お子さんのためにしたことの意図が上手く伝わらなかったりすることもあるとか。
送り迎えの際の会話や連絡帳などを通して、普段から丁寧にコミュニケーションを取ることが欠かせません。
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大切なお子さんを預かるお仕事のため、何より「安心・安全に過ごせる場所をつくること」が大切です。事故や怪我を未然に防げるよう、いろんな視点で検討したり注意したりすることが必要ですし、万が一トラブルが起きてしまった際には適切な初期対応を行なうことが欠かせません。そのためには1人で抱え込むのではなく、本部や仲間に積極的に相談し、連携することが求められます。
★柔軟なコミュニケーションが必要です。
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子どもたちはもちろん、自治体や学校関係者、保護者など、様々な人とコミュニケーションを取る仕事です。特に保護者の方の場合、お子さんを大切に思うあまり、ときには厳しい言葉をいただいたり、お子さんのためにしたことの意図が上手く伝わらなかったりすることもあるとか。
送り迎えの際の会話や連絡帳などを通して、普段から丁寧にコミュニケーションを取ることが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎教育・保育に興味がある方
◎子どもを楽しませる姿勢や特技がある方
同社の学童保育スタッフは、子どもと対等に向き合い、成長を支えていく存在。そのため、子どもたちの成長を支援したい方にピッタリです。また、スポーツ・楽器・おしゃべり・外国語・けん玉など、子どもを楽しませる特技がある方も向いています。
◎子どもを楽しませる姿勢や特技がある方
同社の学童保育スタッフは、子どもと対等に向き合い、成長を支えていく存在。そのため、子どもたちの成長を支援したい方にピッタリです。また、スポーツ・楽器・おしゃべり・外国語・けん玉など、子どもを楽しませる特技がある方も向いています。
向いていない人△人と向き合うのが苦手な方
△柔軟な対応を心がけられない方
日々のコミュニケーションの中で個々の課題を見つけ、改善策を考えることが、子どもの成長につながるそうです。その課題を見つけるには、まず子どもと向き合う姿勢が大切。相手に寄り添う姿勢のない方、臨機応変な対応が苦手な方はあまり向いていません。
△柔軟な対応を心がけられない方
日々のコミュニケーションの中で個々の課題を見つけ、改善策を考えることが、子どもの成長につながるそうです。その課題を見つけるには、まず子どもと向き合う姿勢が大切。相手に寄り添う姿勢のない方、臨機応変な対応が苦手な方はあまり向いていません。
