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取材から受けた会社の印象
同社の代表である阿部さんも、フリーランスとして働いた経験の持ち主。これまでに保育士・人材営業・経営者など、さまざまな領域で活躍してきた人物です。
そんな阿部さんも、フリーランス時代は「人脈を広げにくい」「頑張っても褒めてくれる人がいない」「雑務に追われがち」などのお悩みに直面。そのとき、「自分が感じた困りごとに対するフォローを行なえば、フリーランス人口が増えるはず！」と考えたのだとか。
そこで、クライアントとフリーランスを結ぶ「営業職のためのリアルプラットフォーム」を提供する同社を設立。従来のフリーランスにはないような研修をはじめ、サポート体制を整えています。
2019年の設立から事業の拡大を続け、直近では大手通信キャリア代理店へのアウトソーシングをスタート。今年4月に、今回の募集部門となる通信事業部が始動しました。
自己実現を支える同社なら、新しく仲間入りする方も理想のキャリアを描けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■明確な報酬体系で正当に評価されます
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店舗の売上への貢献度を、目に見える数字と取り組んだ内容で評価している同社。納得度の高い評価制度や報酬体系のもと、頑張りが収入に還元されます。
キャリアアップすれば、チームをまとめる管理職手当やスタッフの確保を労うリファラル手当といった「人材報酬」を支給。また、クライアントと直接交渉してイベントの依頼を獲得した場合は「案件報酬」も加算されます。どちらの報酬も粗利の30%が給与に還元されるとのこと。努力が実を結んで収入に反映されるたび、モチベーションがアップするでしょう。
■チームワークならではの一体感を味わえます
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店舗ごとの目標達成に向けて、仲間と協力します。自分はもちろん、同じチームのメンバーが売上を伸ばしたときも誇らしい気持ちになるのだとか。みんなで追いかけた目標をクリアできると、大きな達成感が湧き上がるとのことです。
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店舗の売上への貢献度を、目に見える数字と取り組んだ内容で評価している同社。納得度の高い評価制度や報酬体系のもと、頑張りが収入に還元されます。
キャリアアップすれば、チームをまとめる管理職手当やスタッフの確保を労うリファラル手当といった「人材報酬」を支給。また、クライアントと直接交渉してイベントの依頼を獲得した場合は「案件報酬」も加算されます。どちらの報酬も粗利の30%が給与に還元されるとのこと。努力が実を結んで収入に反映されるたび、モチベーションがアップするでしょう。
■チームワークならではの一体感を味わえます
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店舗ごとの目標達成に向けて、仲間と協力します。自分はもちろん、同じチームのメンバーが売上を伸ばしたときも誇らしい気持ちになるのだとか。みんなで追いかけた目標をクリアできると、大きな達成感が湧き上がるとのことです。
厳しさ■成果が評価に直結します
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一見するとアルバイト感覚に陥ってしまいがちな業務内容ですが、1日の報酬として3万円～4万円を手にする先輩もいるのだそう。また、目標が未達成の場合は仕事が減って収入も下がってしまうとのこと。売上の数字でシビアに評価される点は、頭に入れておいたほうがいいでしょう。
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一見するとアルバイト感覚に陥ってしまいがちな業務内容ですが、1日の報酬として3万円～4万円を手にする先輩もいるのだそう。また、目標が未達成の場合は仕事が減って収入も下がってしまうとのこと。売上の数字でシビアに評価される点は、頭に入れておいたほうがいいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある人
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働き方も、ポジションも、収入も、本人の希望次第。意欲さえあれば、理想のキャリアを実現できる環境です。「もっと稼ぎたい」といった上昇志向を持っている人が向いています。
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働き方も、ポジションも、収入も、本人の希望次第。意欲さえあれば、理想のキャリアを実現できる環境です。「もっと稼ぎたい」といった上昇志向を持っている人が向いています。
向いていない人▲ハキハキと話せない人
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お客様に積極的に声をかけたり、契約を促したりするポジションです。そのため、感じのいいコミュニケーションが欠かせません。明るい対応が苦手な人は、マッチしにくいでしょう。
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お客様に積極的に声をかけたり、契約を促したりするポジションです。そのため、感じのいいコミュニケーションが欠かせません。明るい対応が苦手な人は、マッチしにくいでしょう。
