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取材から受けた会社の印象
宿泊、音楽、アパレルECなど、多彩な事業を手がけるグループ会社の経営戦略を担う同社。取材で特に印象的だったのは、その圧倒的な事業展開のスピード感です。
たとえば、今年4月にスタートしたピラティス事業は、事業開始からわずか数ヶ月で8店舗の展開を実現し、今後20店舗まで拡大していくとのこと。また、鹿児島や福岡などで運営するバケーションレンタル型の宿泊施設事業も順次拡大しているなど、常に新しい動きがあるそうです。
こうした事業の最前線で、社長の右腕として一翼を担うのが今回のポジション。土地探しや市場調査まで幅広く担当し、社長と直接すり合わせながら二人三脚で仕事を進めます。社内は20～30代中心で、社長・副社長ともフラットに話せる和やかな雰囲気だといいます。
急成長中の同社で、経営者の一番近くで活躍できる。そんな新鮮な環境が、ここにはあると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■幅広い事業に関われる面白さ
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社長直下のポジションであるため、経営のスピード感を間近で感じられるのが、この仕事の大きな特徴だそうです。社長の「ちょっと調べておいて」という一言から、新しい事業がスピーディーに形になっていくプロセスに関わることができるとのこと。
関わる領域も、宿泊施設、音楽、アパレル、ピラティスと多岐にわたります。日々異なる業務に携わるため、新鮮さを感じられる環境でしょう。自身のリサーチや手配が社長の意思決定を支え、会社の成長に貢献していると実感できる場面も多いようです。社長から直接「ありがとう」と声をかけられることも、やりがいの一つとのことでした。
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社長直下のポジションであるため、経営のスピード感を間近で感じられるのが、この仕事の大きな特徴だそうです。社長の「ちょっと調べておいて」という一言から、新しい事業がスピーディーに形になっていくプロセスに関わることができるとのこと。
関わる領域も、宿泊施設、音楽、アパレル、ピラティスと多岐にわたります。日々異なる業務に携わるため、新鮮さを感じられる環境でしょう。自身のリサーチや手配が社長の意思決定を支え、会社の成長に貢献していると実感できる場面も多いようです。社長から直接「ありがとう」と声をかけられることも、やりがいの一つとのことでした。
厳しさ■自ら考えて動く姿勢が求められること
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新規事業の立ち上げなど、マニュアル通りに進まないイレギュラーな業務も多いとのこと。そのため、社長が経営の意思決定に集中できるよう、常に先を読んで行動することが求められるそうです。指示を待つ姿勢の方や、決まった手順で進めたいタイプの方は、難しさを感じる場面があるでしょう。自ら学ぶ姿勢も不可欠とのことでした。
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新規事業の立ち上げなど、マニュアル通りに進まないイレギュラーな業務も多いとのこと。そのため、社長が経営の意思決定に集中できるよう、常に先を読んで行動することが求められるそうです。指示を待つ姿勢の方や、決まった手順で進めたいタイプの方は、難しさを感じる場面があるでしょう。自ら学ぶ姿勢も不可欠とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■臨機応変に仕事に取り組める方
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社長・副社長のサポート役として、マニュアルにないイレギュラーな業務にも柔軟に対応することが求められます。そのため、指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方が向いているでしょう。
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社長・副社長のサポート役として、マニュアルにないイレギュラーな業務にも柔軟に対応することが求められます。そのため、指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方が向いているでしょう。
向いていない人■決まった仕事をコツコツと進めたい方
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新規事業の立ち上げに伴う市場調査や店舗探しなど、新しい業務を行なうことが多く発生します。そのため、指示された業務を、決まった手順でコツコツとこなしたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
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新規事業の立ち上げに伴う市場調査や店舗探しなど、新しい業務を行なうことが多く発生します。そのため、指示された業務を、決まった手順でコツコツとこなしたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
